Личные навыки составлены для резюме начальника службы безопасности
. Используйте их, чтобы составить свое резюме правильно. Рекомендуем Вам использовать наш бесплатный конструктор резюме, чтобы создать резюме начальника службы безопасности
.
При собеседовании
кандидата сотрудники предприятия, занимающиеся кадровой политикой, оценивают не только профессиональные качества и навыки соискателя. Важно убедиться в благонадежности будущего работника, его добропорядочности. В крупных компаниях проверку службой безопасности при приеме на работу осуществляет непосредственно СБ, тогда как в небольших аналогичную проверку может выполнять отдел кадров, в том числе с помощью специализированных сервисов.
В данной статье мы разберем, что такое служба безопасности, как именно СБ проверяет кандидатов и на что в первую очередь обращает внимание при проверке соискателя
.
Начальник службы безопасности – востребованная на сегодняшний день должность, т.к. практически в каждой компании, магазине или банке, существует отдел охраны и безопасности куда, нужны специалисты высокого уровня и как правило, с опытом работы в силовых структурах. В глазах работодателя вам необходимо показать свою заинтересованность и преданность данному делу.
Во-первых, отметьте в своем резюме образование. Оно может быть как высшим, так и специальным. Укажите, какие курсы повышения квалификации, специальные тренинги и семинары по безопасности вы посетили.
Во-вторых, укажите, где и какой вы приобрели опыт в сфере безопасности и охраны. Так как предпочтение отдается кандидатам, которые имеют весомый багаж опыта, укажите, в каких вооруженных силах или органах вы работали, служили, если служба имела место быть. Если имеются знания и навыки информационной безопасности, и вы распределяли права доступа, обеспечивали сохранность персональных данных, то эти факты представят вас как специалиста, который умеет работать с компьютерной техникой, что будет дополнительным, весомым плюсом.
Что такое служба безопасности и зачем она нужна?
Служба безопасности (СБ) — отдел предприятия, перечень обязанностей которого сконцентрирован на проверке личности соискателей и сотрудников. Проверка на работу силами службы безопасности позволяет компаниям, заботящимся о своем имидже, выбрать подходящего кандидата на должность.
Проверка службой безопасности — многоуровневая:
- изучаются данные с прошлых мест работы (например, проверяют, был ли человек сотрудником нескольких компаний в одно и то же время);
- просматриваются открытые социальные сети;
- устанавливается наличие судимостей и иных нарушений законодательства;
- проверяется легальность нахождения на территории страны, подлинность паспорта, ИНН и СНИЛС.
Кроме того, проверка безопасности при приеме на работу включает в себя сбор данных, касающихся финансового положения потенциального работника — для некоторых работодателей важно отсутствие у кандидата тех или иных долгов, штрафов, открытых юридических лиц.
Проверка службой безопасности при приеме на работу
обеспечивает компании уверенность в том, что в результате проверки удастся выбрать ответственных и «чистых» перед законом кандидатов.
Начальник службы безопасности
Уважаемые соискатели, вакансия открыта на гранитном карьере “Тихий Дон” г. Богучар, Воронежской области. Рассматриваем кандидатов, готовых к релокации.
При направлении резюме, необходимо указывать ваши зарплатные ожидания.
- Руководство деятельностью службы безопасности;
- Регулярное взаимодействие с Начальником СБ Управляющей компании, формирование отчетов о работе подразделения;
- Поддержание непрерывности процессов. Достижение поставленных целей;
- Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов СБ;
- Обеспечение экономической безопасности;
- Разработка и внедрение ВНД, регламентирующих деятельность экономической безопасности предприятия;
- Подготовка информационно-справочных, отчетных и статистических материалов, служебных записок по результатам деятельности подразделения;
- Организация и проведение служебных проверок. Осуществление мероприятий по выявлению и фиксированию признаков противоправной деятельности;
- Взаимодействие с правоохранительными органами. Оперативное решения вопросов текущей деятельности, уголовно-правовое сопровождение материалов уголовных дел;
- Обеспечение информационной безопасности;
- Обеспечение охраны и режима на объекте:
Организация охраны объектов, имущества и ценностей предприятия. Организация пропускного и внутриобъектового режима на объектах предприятия. Организация обеспечения личной безопасности работников предприятия. Анализ надежности охраны объектов, проведение мероприятий по технической укрепленности и оснащению средствами охраны.
Прямое подчинение – генеральному директору предприятия. Функциональное подчинение – начальнику СБ управляющей компании (г. Москва).
- Профессиональные навыки работы с информационными системами СПАРК, Кронос, и другими специализированными источниками информации (официальные сайты ФССП, ФНС, Федресурса, Росреестра, арбитражных судов и судов общей юрисдикции и др.)
- опыт работы на производственных/промышленных/строительных предприятиях обязателен!
- высокая самоорганизованность и уровень ответственности;
- готовность к командировкам;
- высокая интенсивность труда, стрессоустойчивость.
- официальное оформление в штат, полностью “белая” зарплата;
- уровень дохода обсуждается на собеседовании;
- график работы 52, с 8:00 – 17:00, поддержка связи 247;
Публикую вакансии по информационной безопасности на CISOCLUB. Для размещения вакансии свяжитесь с нами.
Последние посты
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость,
Сейчас эту вакансию
- Организация и проведение служебных проверок. Осуществление мероприятий по выявлению и фиксированию признаков противоправной деятельности, возврата дебиторской задолженности, а также розыска и изъятия предметов лизинга
; - Проведение проверки потенциальных и действующих контрагентов на предмет соответствия требованиям в части деловой репутации, финансовой благонадежности;
- Взаимодействие с правоохранительными органами, судебными и исполнительными органами власти: Прокуратура, ФССП, МВД и другими учреждениями и организациями с целью розыска и взыскания имущества компании. Сопровождение исполнительного производства, снятие/наложение ареста на имущество должников;
- Урегулирование спорных вопросов с контрагентами.
- Профессиональные навыки работы с информационными системами СПАРК, Кронос, Контур-Фокус и другими специализированными источниками информации (официальные сайты ФССП, ФНС, Федресурса, Росреестра, арбитражных судов и судов общей юрисдикции и др.);
- Опыт работы службе безопасности лизинговой компании или банка;
- Высокая самоорганизованность и уровень ответственности;
- Готовность к командировкам;
- Стрессоустойчивость;
- Высшее юридическое образование (желательно).
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, пятница — сокращённый рабочий день;
- Испытательный срок 6 месяцев;
- Оформление по ТК РФ;
- З/п на испытательный срок 110 000 на руки, после испытательного 120 000 на руки;
- Выплаты за обед;
- Уютный офис с печеньками, в дружном коллективе.
Проведение внутренних расследований
Взаимодействие с правоохранительными органами
Взаимодействие с контрольными органами
Контроль дебиторской задолженности
Работа с юридическими лицами
Контроль исполнения решений
Выбор подрядных организаций
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?
Какой график работы?
Вакансия открыта?
Какая оплата труда?
Как с вами связаться?
Другой вопрос
Москва, ул. Вавилова, д. 48.
Вакансия опубликована в Москве
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
,
Разъездной характер работы. Организация работы по всем направлениям безопасности компании. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, предотвращение потерь и хищений.
Работодатель сейчас онлайн
Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях. Опыт работы и знание законодательства в сфере обеспечения безопасности и антитеррористической защиты объектов.
Проведение служебных проверок по фактам мошеннических действий, разглашения сведений коммерческой тайны, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности сотрудниками.
Разработка стандартов и руководство мероприятиями по обеспечению безопасности охраняемых объектов, организация пропускного режима здания, руководство деятельностью сотрудников ЧОП.
Наличие высшего образования. Релевантный управленческий опыт от 3х лет.
Скачать пример резюме начальника службы безопасности
Сидорченко Евгений Иванович
(Evgeniy I. Sydorchenko)
Цель:
Замещение вакантной должности начальника службы безопасности.
сентябрь 1995 г. – май 2000 г., Нижегородская академия Министерства Внутренних Сил Российской Федерации, факультет «Правоохранительная деятельность», специальность «Административная деятельность», диплом специалиста (дневное отделение).
июль – декабрь 2005 г. — Курсы повышения квалификации «Директор по безопасности», Учебный центр охраны, г. Нижний Новгород.
март 2010 г. — Семинар «Политика корпоративной безопасности», Школа Управления, г. Нижний Новгород.
май 2002 г. – май 2009 г., Межмуниципальный ОВД Нижегородской области, г. Нижний Новгород.
Функциональные обязанности:
— обеспечение деятельность дежурной части;
— контроль своевременности и полноты учета, регистрации заявлений и обращений граждан в ОВД;
— принятие мер к организации работы следственно-оперативных групп и групп немедленного реагирования;
— обеспечение непрерывного сбора и анализа информации об оперативной обстановке;
— принятие решений по совершенствованию организаторской и оперативно-служебной деятельности подразделений ОВД;
— организация и осуществление комплекса мер, направленных на сбор информации экстремистского характера;
— выезд на место происшествия при совершении тяжких или иных преступлений;
— прием граждан;
— работа по воспитанию у сотрудников ОВД высокой дисциплины, добросовестного выполнения служебных обязанностей и соблюдения законности;
— принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов среди подчиненных сотрудников.
Начальник отдела безопасности
март 2010 г. – настоящее время, Региональная торговая компания «ЛЕОН», г. Нижний Новгород.
Функциональные обязанности:
— подготовка к открытию новых магазинов компании;
— формирование бюджета отдела;
— проверка контрагентов компании, кандидатов на вакансии, по имеющимся информационным базам, сбор информации с предыдущих мест работы;
— ведение графиков/табелей учета рабочего времени контролеров, проведение занятий, тренингов по служебной подготовке;
— контроль работы магазинов по системе удаленного видеонаблюдения;
— осуществление выездных проверок;
— анализ статистических данных, результатов инвентаризаций, характеризующей состояние сохранности ТМЦ;
— контроль соблюдения в офисе, и магазинах сети, контрольно-пропускного и противопожарного режимов;
— подготовка комплекта документов по охране труда и пожарной безопасности;
— Уверенный пользователь ПК;
— Опыт административной и руководящей работы;
— Навыки работы с различным охранным оборудованием;
— Знание основ кибербезопасности;
— I разряд по боевому Самбо;
— Владение огнестрельным оружием;
— Имею водительские права категории А, В, С, Е;
— Умение работать с большим объемом информации/в режиме многозадачности;
Владение языками: русский — свободно.
— наблюдательность;
— коммуникабельность;
— ответственность;
— требовательность;
— хорошая спортивная форма.
Вредные привычки: отсутствуют. Веду здоровый образ жизни.
Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Возможность командировок: да.
Хобби: плавание.
Надеемся, что составленный нами пример резюме на должность начальника службы безопасности, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме
. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.
Анализ популярности ключевого навыка для специализации выполняется на основе вакансий, соответствующих специализации (рассматриваются только те вакансии, для которых указаны ключевые навыки). Под общим термином “специализация” могут подразумеваться термины “должность”, “уровень должности”, “профессия”, “специализация по технологии”, “технология” и так далее. Все вакансии взяты с hh.ru. Популярность ключевого навыка в исследовании измеряется количеством вакансий, в которых навык указан как ключевой (отношение количества вакансий по специализации с ключевым навыком к общему количеству вакансий по специализации). Обновление данных обычно происходит не реже 1 раза в неделю (частота обновления данных также зависит от частоты появления новых вакансий по специализации).
Какие вакансии рассматривались: поиск вакансий по наличию слов ‘РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ’ (или их синонимов) внутри заголовка вакансии.
Область (местоположение) поиска вакансий: ‘РОССИЯ’.
обзор навыков для различных профессий
Руководитель службы безопасности: обзор зарплат из вакансий
671 ключевой навык: расширенный список ключевых навыков для руководителя службы безопасности
671 ключевой навык: расширенный список ключевых навыков для руководителя службы безопасности
Зарплаты в IT: Telegram-канал
от 60 000 руб. на руки
точность и внимательность к деталям
умение работать в коллективе
умение работать в режиме многозадачности
управление службой охраны
взаимодействие с правоохранительными органами
проведение внутренних расследований
55 000 – 55 000 руб. на руки
120 000 – 150 000 руб. на руки
взаимодействие с контрольными органами
работа с тмц
технические системы и средства безопасности
взаимодействие с правоохранительными органами
контроль исполнения решений
от 100 000 руб. на руки
взаимодействие с государственными контролирующими органами
взаимодействие с контрольными органами
охрана труда и техника безопасности
40 000 – 50 000 руб. на руки
точность и внимательность к деталям
умение работать в коллективе
от 130 000 руб. до вычета налогов
обеспечение техники безопасности
работа в команде
стремление к профессиональному росту
умение расставлять приоритеты
взаимодействие с правоохранительными органами
проведение внутренних расследований
анализ бизнес показателей
от 80 000 руб. на руки
внедрение систем информационной безопасности
обеспечение внутренней безопасности
проведение внутренних расследований
сбор и анализ информации
уголовное процессуальное право
до 35 000 руб. до вычета налогов
взаимодействие с правоохранительными органами
проведение внутренних расследований
умение работать в коллективе
от 45 000 руб. на руки
взаимодействие с контрольными органами
взаимодействие с правоохранительными органами
организация рабочих мест
системы охранно-тревожной сигнализации
способность обучать других
умение принимать решения
120 000 – 180 000 руб. на руки
английский язык pre-intermediate
правильно расставлять приоритеты
работа в команде
работа в условиях многозадачности
работа с компьютером
умение работать в условиях многозадачности
умение принимать решения
96 000 – 131 000 руб. на руки
взаимодействие с правоохранительными органами
80 000 – 80 000 руб. на руки
контроль исполнения решений
обеспечение внутренней безопасности
технические системы и средства безопасности
120 000 – 120 000 руб. до вычета налогов
работа с дебиторской задолженностью
от 80 000 руб. на руки
навыки работы с документацией
ответственность и пунктуальность
работа в условиях многозадачности
умение находить подход к людям
эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении
выстраивание системы безопасности
обеспечение внутренней безопасности
до 60 000 руб. на руки
взаимодействие с контрольными органами
взаимодействие с правоохранительными органами
до 60 000 руб. на руки
взаимодействие с контрольными органами
взаимодействие с правоохранительными органами
100 587 – 100 587 руб. на руки
охрана труда и техника безопасности
взаимодействие с правоохранительными органами
выявление противоправных действий
контроль удаленных подразделений
взаимодействие с государственными контролирующими органами
обеспечение внутренней безопасности
от 45 000 руб. до вычета налогов
взаимодействие с государственными контролирующими органами
взаимодействие с контрольными органами
70 000 – 100 000 руб. на руки
обеспечение внутренней безопасности
проведение внутренних расследований
навыки составления отчетности
от 60 000 руб. на руки
точность и внимательность к деталям
умение работать в коллективе
умение работать в режиме многозадачности
управление службой охраны
Сколько длится проверка?
В большинстве случаев проверка сотрудников службой безопасности занимает от одного до пяти дней, однако в некоторых ситуациях ее длительность может достигать двух недель.
Точные сроки назвать трудно, поскольку законодательно длительность проверки службой информации не регламентирована.
Законность проверки службой безопасности
О законности проверки службой безопасности можно говорить опираясь на то, какие сведения организация собирает о кандидате на должность.
Если речь идет о проверке данных, предоставленных непосредственно соискателем в анкете или размещенных в открытых источниках, то проверка СБ законна. Если же специалисты СБ будут проверять данные кандидата по «внутренним» каналам, то отследить законность проверки будет сложно.
Как кандидат может успешно пройти проверку СБ
Завершая статью, поделимся списком рекомендаций, которые помогут пройти проверку службой безопасности при устройстве на работу:
- убедитесь, что ваши профили в социальных сетях не несут компрометирующей информации. Либо закройте их, либо приведите в порядок всю личную информацию;
- убедитесь в том, что все ваши финансовые долги «закрыты» (кредиты, алименты);
- изучите информацию о компании;
- заполните анкету для СБ полно и честно;
- не отказывайтесь от собеседования с СБ и прохождения полиграфа
; - сохраняйте спокойствие.
Если вы работодатель, помните, что есть нюансы, на которые соискатель может повлиять, понимая, что такое проверка службой безопасности: почистить социальные сети, рассчитаться с долгами. Но в любом случае всегда более надежно узнать о нем всю возможную информацию, чтобы принять на работу надежного сотрудника.
Как проверка службой безопасности влияет на подбор кандидата?
Принимая в компанию нового человека, важно оценивать как его положительные, так и отрицательные стороны. Если о первых принято сообщать в резюме, то о вторых работодатель часто узнает только в процессе работы, поскольку в ходе собеседования соискатель всегда старается представить лучшую версию себя.
Не у всех компаний есть ресурсы для того, чтобы создать собственную службу безопасности, но при этом любому работодателю важно иметь уверенность в том, что сотрудники будут достаточно ответственны и благонадежны. На помощь часто приходят открытые источники информации или различные онлайн-сервисы, позволяющие провести комплексную проверку потенциального работника.
Один из таких сервисов – «Проверка соискателя и сотрудников»
от SpectrumData. Он позволяет проверить кандидата с помощью 70 государственных и коммерческих баз данных, соблюдая закон о персональных данных.
Сервис позволяет проверить:
-
правовую благонадежность соискателя, в том числе правонарушения, судимости, задолженности;
- его финансовое положение – долги, банкротства, начисляемые налоги;
- действительность предоставленных при трудоустройстве документов
и многое другое.
Преимущества проверки с помощью сервиса от SpectrumData:
- возможность сэкономить на содержании службы безопасности;
- если вы безопасник – отчет поможет сэкономить время на проверки и убедиться в достоверности сведений, которые вам удалось найти через собственные источники;
- среднее время формирование отчета – около трех минут;
- возможность проверить граждан по всем регионам страны;
- можно сформировать индивидуальные варианты пакеты проверок, включив туда только те параметры, которые важны для решения ваших задач.
Когда проводится проверка СБ?
Как правило, проверка службой безопасности при приеме на работу проводится до подписания трудового договора с соискателем после собеседования.
В каких компаниях обязательно проводится проверка службой безопасности:
- государственные и муниципальные организации,
- силовые структуры;
- предприятия закрытого типа;
- опасные производства.
Большинство крупных компаний также проверяет тех работников, чья деятельность непосредственно связана с коммерческой тайной, взаимодействием с большими суммами денег, человеческими жизнями (обычно таких кандидатов не больше 30% от общего потока).
Кажется, что если соискатель претендует, например, на должность повара, вряд ли ему потребуется проверка службой безопасности при приеме на работу. Однако «чистота» такого сотрудника тоже важна: проверка позволит быть более уверенным, что кандидат не пойдет, например, на кражу продуктов
или инвентаря.
Резюме сотрудника службы безопасности [Образец + шаблон]
Пример резюме в службе безопасности
Специалисты на должность сотрудника службы безопасности
требуются постоянно. Лица, которые могут претендовать на работу в охране, должны отслужить в армии, иметь специальное разрешение, быть в хорошей физической форме. Высшее образование требуется только для соискателей на должность инженера охранных систем, начальника службы безопасности организации, ЧОПа.
Резюме сотрудника службы безопасности, образец, представленный на нашем сайте, позволит наиболее полно презентовать себя как профессионала, привлечь внимание потенциального нанимателя.
Примеры резюме в смежных специализациях:
Общие рекомендации
Данные для заполнения электронной версии берут из личных документов:
- трудовой книжки;
- договоров о найме;
- сертификатов об окончании курсов;
- диплома.
Перед составлением анкеты нужно внимательно изучить требования работодателя, указанные в вакансии. Для работы в банке, аэропорте не всегда подходят лица, которые трудились в охране супермаркетов, рынков. Пожелания работодателя могут отличаться по одному или нескольким пунктам.
Для каждой вакансии составляется отдельное резюме. В анкетах упор делают на востребованные профессиональные знания и умения, которые работодатель указал в списке должностных обязанностей.
К примеру, если компания разыскивает сотрудника с правом ношения оружия, и кандидат имеет разрешение, этот нюанс необходимо указать в анкете.
Если претендент на вакантную должность прикрепит к документу качественное фото, шансы на получение рабочего места увеличатся.
Опыт работы в резюме сотрудника службы безопасности
Специфика работы в службе безопасности фирмы — это создание ощущения комфорта и защищённости у клиентов компании. Задача отдела состоит в предупреждении посягательства третьих лиц на имущество организации.
Работодатели с большим удовольствием берут специалистов, которые имеют опыт работы в правоохранительных органах. Охранники должны придерживаться внутренних регламентов и инструкций.
Специалисты отдела охраны обладают умением наблюдать, вести диалог с посетителями. Если фирма работает с иностранными гражданами, ее сотрудники должны знать соответствующий язык.
Специалист, контактирующий с клиентами компании, должен:
- Обладать солидным внешним видом.
- Иметь аналитический навык общения.
- Владеть основами психологии поведения.
Претендовать на вакансию охранника могут люди, имеющие среднее специальное образование. Диплом об окончании ВУЗа необходим только тем лицам, которые идут на руководящую должность
. При подборе персонала наниматели уделяют особое внимание наличию у кандидата опыта работы в ЧОПе, государственных органах
.
В блок «Опыт работы» вписывают обязанности, которые соискатель выполнял прежде. Сведения для заполнения подраздела берут из:
- должностной инструкции с прежнего рабочего места;
- списка компетенций, перечисленных в опубликованной вакансии;
- трудовой книжки;
Записи в электронную анкету вносят поочередно, начиная с последней занимаемой должности. В шаблоне, размещенном на нашем сайте
, приведен пример заполнения данного блока.
Пример одного из опытов работы
Информация для блока «Опыт работы» подбирается в обратном хронологическом порядке. Наш образец резюме в службу безопасности
иллюстрирует правильное заполнение данного раздела.
В верхней строке указывают точное наименование организации, в которой специалист работал прежде. Рядом в отдельное окошко вписывают название должности, после чего перечисляют обязанности и компетенции. В списке личных достижений
перечисляют факты, которые помогают повысить ценность специалиста в глазах нанимателя.
Август 2011 – апрель 2020 года (8 лет 7 месяцев).
Ростов-на-Дону, ОВД Ворошиловского района.
Начальник дежурной части райотдела.
— Сбор и регистрация информации.
— Оперативное реагирование.
— Инструктаж сотрудников ППС, ГИБДД, участковых.
— Контроль расследования преступлений.
— Контроль патрульных групп.
— Обработка, передача информации в дежурную часть.
— Координация работы с МЧС, скорой помощью.
— Работа с представителями СМИ.
— Составление отчетности.
В списке приведен стандартный набор обязанностей специалиста, имеющего опыт работы в государственных структурах. Претендент на вакансию сотрудника охраны
вписывает компетенции, которые интересны для потенциального работодателя.
Достижения на работе
В «Личных достижениях», работник занятый вопросами охраны предприятия, может указать такие факты, как поимка преступников, отсутствие ЧП, снижение количества краж.
— В период моей работы в отделе я продвинулся по карьерной лестнице от участкового до должности начальника дежурной части райотдела.
— Отдел, которым я руководил, повысил раскрываемость преступлений на 14%.
Что делать, если нет опыта работы
Должность охранника предполагает наличие у кандидата хорошей физической подготовки, «корочки» об окончании специальных курсов. Опыт работы для сотрудника отдела безопасности желателен, но необязателен.
Работать в охране сможет любой молодой человек, который отслужил в армии, получил специальную подготовку. Поэтому при отсутствии нужного опыта делайте акцент именно на этих фактах.
Образование в резюме в резюме сотрудника службы безопасности
Занять должность начальника или инженера службы безопасности сможет человек, имеющий специальное образование. Для руководителя подразделения необходимо высшее юридическое. Для рядового работника охраны требуются сертификат с указанием полученной квалификации, лицензия на ношение оружия.
Наличие юридического образования, опыт работы в государственных структурах увеличат шансы на устройство в охрану гостиницы, банка.
Пример одного из образований:
Школа милиции (институт МВД РФ) г. Ростов-на-Дону
Школа подготовки охранников.
«Витязь», г. Ростов-на-Дону.
Навыки в резюме сотрудника службы безопасности
Ключевые навыки для
резюме для работы в службе безопасности
- должны иллюстрировать уровень подготовки кандидата и его профессиональную компетенцию.
Пример о себе в резюме:
- В 2019 г. на межрегиональных соревнованиях МВД по стрельбе из лука я занял 1 место.
Имею разряд КМС по Дзюдо. +7 904 000-00-01
руководителей, топ-менеджеров;
ответственных за финансы сотрудников, в том числе
бухгалтеров
.
Если у компании достаточно ресурсов для массовой проверки персонала, служба безопасности уточняет сведения по широкому спектру сотрудников: от разработчиков до уборщиков.
Кандидатов мужского пола проверяют на уклонение от несения воинской обязанности.Когда речь идет о массовом подборе персонала
, например, компании требуется одновременно несколько десятков или сотен работников, службе безопасности не справиться со сбором данных по всем людям без автоматизированных сервисов по проверке.Анкета службы безопасности при приеме на работу
Перед проверкой службой безопасности кандидат обязательно должен дать согласие на обработку персональных данных.
Непосредственно проверка в том числе включает заполнение анкеты для СБ. Она включает в себя различные вопросы: от опыта работы в сфере до специфических вопросов.
Какие вопросы могут быть в анкете службы безопасности:
- приходилось ли вам менять фамилию;
- привлекались ли вы или ваши родственники к уголовной или административной ответственности (когда и за что);
- есть ли у вас долги и кредиты;
- был ли у вас допуск к секретной информации на предыдущих местах работы и так далее.
Установленного образца анкеты службы безопасности при приеме на работу не существует. В Сети есть разные примеры, в том числе те, которыми делятся соискатели. Ниже прилагаем один из таких примеров:
Проверка информации о кандидатах
Один из ключевых вопросов тех, кто хочет устроиться на новую должность, — что проверяет СБ при приеме на работу. Мы обобщили информацию из различных источников и составили таблицу, благодаря которой можно понять, с какой целью проверяются те или иные данные.
Некоторые из этих данных потенциальный сотрудник сообщает самостоятельно, заполняя анкету службы безопасности при приеме на работу.
Что проверяет служба безопасности?
Перед непосредственной проверкой службой безопасности при устройстве на работу соискатель проходит два этапа проверки профессиональных качеств HR-отделом. Во время собеседования будущий работник в обязательном порядке подписывает согласие на обработку персональных данных — в ином случае компания не имеет права направлять личную информацию кандидата на проверку службой безопасности.
Проверка службой безопасности при приеме на работу включает:
- оценку конфликтности соискателя (изучение его поведения в стрессовой ситуации);
- анализ аккаунтов кандидата в социальных сетях, иногда его подписки, группы, в которых он состоит;
- изучение реальных причин увольнения с прошлых мест работы;
- выявление индивидуальных судебных споров с прошлыми работодателями;
- уточнение финансового положения кандидата;
- сбор сведений о семье будущего работника, в том числе проверку на судимость
не только соискателя, и его близких родственников, а также аффилированность как самого кандидата, так и членов его семьи, с компаниями-конкурентами и т.д.
Когда личные данные и согласие на их обработку переданы СБ, кандидат на должность, как и все сведения, которые он предоставил, подвергается тщательной проверке и иногда даже проходит отдельное собеседование с «безопасниками». По результатам этих проверок работники службы безопасности составляют рекомендацию в отношении будущего сотрудника: стоит или нет брать на работу этого кандидата, достаточно ли он благонадежен.
Перечень документов, который работодатель может запросить у кандидата на должность:
- паспорт;
- трудовая книжка
; - диплом/-ы, сертификаты об образовании.
Часто, если того требует должность, компания может запросить справки о наличии судимости, привлечении к административной ответственности, психическом здоровье соискателя.
В отдельных случаях полученной благодаря этому перечню документов информации оказывается недостаточно, поэтому будущего работника просят заполнить анкету для СБ.
В некоторых случаях служба безопасности не пропускает на работу в связи с тем, что кандидат подозревается в возможных связях с конкурентами. Или если находит информацию о его преступной деятельности на предыдущих местах работы.
Поговорим подробнее о проверке информации о кандидатах в следующем пункте.
По каким причинам кандидат может не пройти проверку?
Основной миссией службой безопасности можно считать выявление добропорядочных кандидатов на должность, имеющих возможность укрепить имидж компании на рынке и качественно выполнять свою работу.
- связь с «криминалом»;
- даже погашенная уголовная и/или административная ответственность;
- постановка на учет в психиатрической больнице;
- наличие судимости у родственников;
- проведение мошеннических махинаций на предыдущем месте работы;
- уклонение граждан призывного возраста от воинской службы;
- предоставление ложной информации о профессиональных навыках;
- негативная оценка руководства с прошлого места работы и так далее.
Может ли кандидат отказаться от проверки СБ?
Проверка службой безопасности при приеме на работу не является обязательной для большинства компаний, поэтому кандидат на должность вправе отказаться от заполнения анкеты для СБ и прохождения собеседования.
Если этот отказ ничем не обоснован, соискатель может потерять свою привлекательность в глазах работодателя в сравнении с другими претендентами на должность, согласившимися пройти проверку СБ.
Однако нежелание проходить проверку службой безопасности по закону не может официально стать основным и единственным поводом отказать соискателю.
Список личных качеств для начальника службы безопасности
Ознакомившись с соискателем, его образованием и опытом работы с помощью резюме, работодатель переходит к изучению его личных качеств и профессиональных навыков, указанных в документе. Эти сведения крайне важны, так как позволяют уточнить характер кандидата, его подход к рабочим обязанностям и его возможности. Чтобы повысить шансы на трудоустройство по профессии начальника службы безопасности, необходимо как следует проработать раздел с личными качествами.
Личные качества – это наиболее сильные стороны соискателя, соотносящиеся с вакантной должностью и должностными обязанностями. Они помогут понять, имеются ли у кандидата те качества, что важны для начальника службы безопасности.
На данной странице Вы найдёте подборку личных качеств для начальника службы безопасности. Найдите наиболее подходящие и сделайте резюме более эффективным – от этого зависят шансы на трудоустройство. Мы создали подборку в виде списка, чтобы Вам было удобно выбрать и скопировать нужное личное качество.
Если руководство компании разыскивает работника, имеющего право на ношение оружия, стоит получить лицензию и затем указать эти компетенции и навыки как ключевые.
Что писать о себе в резюме сотрудника службы безопасности
В раздел «
О себе
» вписывают информацию, позволяющую
прорекламировать
профессиональный уровень кандидата на должность.
Как заполнить контакты в резюме сотрудника службы безопасности
В анкете указывают актуальные контактные данные. Вписывают основной и дополнительный номер телефона, чтобы работник отдела кадров наверняка смог дозвониться. Указание паспортных данных и места прописки в данном блоке не требуется.
Пример заполнения контактных данных:
Заключение
Шаблоны, созданные профессионалами
Все шаблоны составлены ведущими HR-специалистами: четкая структура,
улучшенная читабельность и красивое оформление
Универсальный шаблон со стильными минималистичными деталями
Элегантный шаблон резюме с инфографическими элементами
Привлекательный формат резюме с инфографикой для творческих натур
Бланк с правильной структурой и оригинальными цветными акцентами
Лаконичный макет резюме с четкими линиями и правильной структурой
Современное резюме на работу с интересными графическими решениями
Яркий шаблон резюме для любителей нестандартных решений
Стандартный бланк резюме для приверженцев классического стиля
Отказ в работе по решению службы безопасности
Шаблоны, созданные профессионалами
Все шаблоны составлены ведущими HR-специалистами: четкая структура,
улучшенная читабельность и красивое оформление
Универсальный шаблон со стильными минималистичными деталями
Элегантный шаблон резюме с инфографическими элементами
Привлекательный формат резюме с инфографикой для творческих натур
Бланк с правильной структурой и оригинальными цветными акцентами
Лаконичный макет резюме с четкими линиями и правильной структурой
Современное резюме на работу с интересными графическими решениями
Яркий шаблон резюме для любителей нестандартных решений
Стандартный бланк резюме для приверженцев классического стиля
Если вы не хотите допустить конфликта с соискателем из-за проверки службой безопасности при приеме на работу или получить судебный иск из-за немотивированного отказа, рекомендуем внимательно подойти к формулировке основания, по которому вы не можете взять кандидата.
Есть ряд причин, по которым можно отказать кандидату: например, он дисквалифицирован, при этом претендует на должность руководителя. Или кандидат иностранец, а в результате проверки выяснилось, что срок действия документов, разрешающих работать на территории России, у соискателя истек. Подробнее о том, какие причины для отказа в приеме на работу считаются обоснованными, а какие немотивированными, мы рассказали в статье « Как законно отказать в приеме на работу кандидату
».
Кого чаще проверяют?
П
роверка работника при приеме на работу
— трудозатратный и часто дорогостоящий процесс, в связи с чем в небольших компаниях проверка службой безопасности если и проводится, то нередко затрагивает лишь часть сотрудников.