Как использовать профессиональные и коммуникативные навыки, чтобы быть эффективным работником
Профессиональные и коммуникативные навыки представляют собой набор знаний и умений, которые вы готовы предложить коллективу. Эти навыки имеют решающее значение как для вашей работы, так и для работы с другими людьми.
Но иногда бывает сложно понять, как эти навыки из резюме или сопроводительного письма реализуются в реальной рабочей обстановке. Поэтому мы опросили 14 сотрудников Asana, чтобы узнать, как они используют различные навыки на рабочем месте. Вот что они ответили:
Способность к стратегическому мышлению
Бенсон Перри, менеджер по продуктам Asana: «Как менеджеру по продуктам, мне часто приходится определять, каким функциям и компонентам, которые решают самые разные задачи для наших пользователей, отдать приоритет. Я применяю свои навыки стратегического мышления, чтобы принимать взвешенные и ясные решения. Затем я добавляю всю необходимую информацию для обоснования принятого решения и довожу его до всех членов команды, чтобы привести всех к общему знаменателю. Возможность в любой момент ознакомиться с контекстом этих решений очень помогает, особенно когда нам нужно обратиться к прошлому опыту или ввести в курс дела нового сотрудника».
Интеллектуальная обработка данных
Энни Ли, руководитель отдела проектирования в Asana: «У инженеров всегда больше работы, чем времени на её выполнение, поэтому нам требуется стратегический подход к тому, как мы тратим своё время. Использование данных в управлении процессом принятия решений помогает нам концентрироваться на самом важном. Будь то применение ключевых ориентиров, помогающих определить приоритеты по нашей дорожной карте на более высоком уровне, или анализ сводных данных, позволяющий проследить динамику использования клиентами наших функций и компонентов, данные являются основой всей нашей деятельности».
Майкл А. Армстронг, менеджер по социально значимым программам в Asana: «Организованность для меня заключается в обеспечении небольших достижений на пути к более масштабным целям. Проявляя организованность, я открываю для себя новые возможности и могу делать более значимую работу в будущем, настраиваясь при этом на прогресс, который мне необходимо ощущать, чтобы знать, что день прожит не зря.
Организованность помогает мне определить 4–5 критически важных задач, которые мне нужно доводить до конца каждый день, чтобы выполнять принятые на себя обязательства и обеспечивать прогресс в работе. Постановка каждодневных целей на микроуровне даёт мне возможность целенаправленно и планомерно двигаться вперёд. Мои цели помогают мне поддерживать организованность и концентрацию на повседневной работе, что особенно полезно в условиях бесконечно поступающих электронных писем, срочных задач и вопросов, которые, так или иначе, возникают в моей работе. Хотя все эти задачи могут быть действительно важными, сохранение организованности позволяет мне определять и чётко понимать каждодневные цели, чтобы я не переставал двигаться вперёд».
Разработка творческих заданий
Майкл Чен, менеджер по маркетингу продуктов в Asana: «Творческая команда является одним из основных партнёров группы маркетинга продуктов, и контент, который мы создаём, определяет успех запуска новых продуктов. Творческое задание зачастую является первым элементом, который мы предоставляем писателям и дизайнерам, чтобы рассказать им о том, что нам нужно для запуска.
Для меня важно, чтобы в творческом задании была предельно чётко обозначена стратегическая концепция, основная идея и целевая аудитория — ключевые компоненты, с которыми мы работаем в отделе маркетинга продуктов. С другой стороны, моё творческое задание также должно содержать информацию о том, как в конечном итоге будет выполняться работа, поскольку это самое важное в работе творческого коллектива. Хорошее творческое задание — это возможность начать новые партнёрские отношения, а мощный коллективный старт часто даёт лучшие результаты».
Читать полное руководство по написанию творческих заданий
Скотт Лонардо, консультант по продуктам и маркетингу в Asana: «Для меня коммуникабельность — это ключевой навык в совместной работе. Он подразумевает прямоту и открытость, а также умение слушать, когда другие озвучивают свою точку зрения. Сохраняя открытость и не привязываясь к какой-то одной позиции, каждый участник коллектива может объективно воспринимать информацию и находить наиболее практичные и эффективные решения».
Читать о 10 простых шагах к более эффективной совместной работе
Проектирование пользовательских интерфейсов
Лия Рэйдер, менеджер по исследованиям в области взаимодействия с пользователями в Asana: «Ключевая часть моей работы как исследователя в области взаимодействия с пользователями состоит в том, чтобы определять степень удовлетворённости наших клиентов и использовать эту информацию при принятии решений относительно продуктов, а также при обсуждении направлений развития бизнеса. Навык, которым я пользуюсь чаще всего, — это понимание моей целевой аудитории. Когда я правильно понимаю потребности, приоритеты и мотивацию коллег, я могу обеспечить подачу результатов исследований в наиболее удобной для них форме».
Лилиана Бланко, менеджер программ по обеспечению равных возможностей и сопричастности в Asana: «Поскольку я отвечаю за обеспечение равных возможностей и создание атмосферы сопричастности в Asana, умение поставить себя на место других людей — это неотъемлемая часть моей работы. Понимание чувств и ощущений окружающих — это фундамент, на котором мы выстраиваем свою культурную компетентность. Эта работа начинается с эмпатии.
Когда речь заходит о работе в мультикультурной среде, крайне важно руководствоваться не золотым правилом («обращайтесь с другими так, как вы хотели бы, чтобы обращались с вами»), а платиновым («обращайтесь с другими так, как хотят они»). Эмпатия — это способ вырваться из нашего шаблонного мышления, чтобы примерить и принять другие представления о мире. Развивая навык эмпатии в Asana, мы создаём более крепкую культуру сопричастности в Asana».
Ричард Йи, руководитель отдела проектирования в Asana: «Для меня лидерство — это, прежде всего, создание возможностей. Возможностей для моих коллег, для организации, в которой мы работаем, для наших клиентов, для сообщества, в котором мы живём. Это также подразумевает определение и принятие мер, чтобы не упустить эти прекрасные возможности, которые иногда появляются почти незаметно.
Как лидер, я могу сплотить лучших специалистов, которые будут блестяще выполнять задачи в самых разных повседневных ситуациях. Для этого нужно:
Поисковая оптимизация (SEO)
Кельвин Лам, менеджер по поисковой оптимизации: «Поисковая оптимизация на самом деле является воплощением самых разных навыков. Нередко я закапываюсь в цифры и данные, такие как рейтинг ключевых слов, трафик сайтов и отличия от сайтов конкурентов, чтобы понять, что нам нужно сделать в приоритетном порядке. Кроме того, я могу общаться с нашими партнёрами, такими как писатели, дизайнеры или проектировщики, обсуждая стратегию поисковой оптимизации и согласовывая наши цели. В процессе реализации программы поисковой оптимизации приходится часто менять стили работы, и мне нравится, что я каждый день могу совершенствовать свои навыки».
Мэгги Куо, менеджер проектов по цифровому маркетингу в Asana: «Являясь менеджером проектов по цифровому маркетингу, я применяю навыки управления временем, чтобы готовить стратегически важные целевые страницы для крупных проектов запуска новых продуктов Asana в установленные сроки и в рамках бюджета.
Успешное управление временем состоит из пяти основных элементов:
Asana помогает мне решать все пять задач в одном месте!»
Читать 18 советов и стратегий управления временем, а также о быстрых способах добиться выполнения работы вовремя
Владение несколькими языками
Мария, менеджер проектов по локализации в Asana: «Я специалист группы локализации, и ежедневное взаимодействие с экспертами по языкам со всего мира имеет решающее значение для успешной реализации наших проектов. При этом существуют определённые языковые нюансы, которые можно понять, только если знаешь несколько языков.
Знание языков помогает мне преодолевать языковые барьеры, и я могу проводить совещания как на испанском, так и на английском языках. То, что я говорю на двух языках, также позволяет мне лучше понимать важность межкультурного общения, поскольку я могу общаться с иностранными участниками нашего коллектива, а также с клиентами, для которых английский язык не является родным».
Сэм Айоко, системный инженер в Asana: «Я работаю над множеством проектов и задач за пределами службы поддержки. Для поддержания ответственного отношения к работе я стараюсь оставлять актуальную информацию по каждой задаче, которую необходимо выполнить в тот или иной день. Я хочу, чтобы мои коллеги понимали, на что я трачу время, поэтому я по возможности также отмечаю, что уже сделано, или откладываю работу, которую я не могу выполнить прямо сейчас. Asana позволяет с лёгкостью визуализировать мой рабочий день, что помогает мне распределять своё рабочее время и сохранять ответственный подход».
5 самых востребованных hard skills
Каждая профессия требует наличия определённых умений, но единых, так называемых, жестких умений не существует. Однако в современных реалиях всё же можно найти некоторые примеры hard skills, актуальные для большинства специальностей.
В век компьютеризации и информатизации особо востребованы навыки, связанные с IT-технологиями. Данная сфера в настоящее время является одной из самых перспективных и прибыльных, особенно это касается искусственного интеллекта и робототехники. Последняя широко используется в разных областях (от освоения космоса до сферы услуг), а с течением времени эта тенденция будет только нарастать.
Ищете идеальный старт в мире IT? Познакомьтесь с основами программирования, базами данных, системами аналитики и многим другим. Научитесь основам машинного обучения и глубокого обучения, созданию нейронных сетей и анализу данных с интенсивным курсом разработчика искусственного интеллекта. В будущем ваше умение создавать умные и интуитивно понятные решения поможет улучшить мир.
Очень актуально владение навыками веб-разработки. Сюда входит создание и обслуживание веб-сайтов, которые используются для многих целей, например, для продажи товаров и услуг, предоставления каких-либо сведений или в целях общения с клиентами. U I-дизайнеры оформляют интернет-страницы так, чтобы они были интересными и ими было удобно пользоваться. Также очень популярны UX-дизайнеры, которые изучают, что нужно пользователям, а после этого формируют техническое задание для UI-дизайнеров. Вместе с тем они следят за правильной работой сайта, соблюдая все условия заказчика.
По мнению аналитиков, существует пять навыков, которые особо актуальны в настоящее время:
Hard skills или soft skills
Как жёсткие, так и мягкие навыки очень важны в любой профессии:
Для поколения Z, родившегося в эпоху гаджетов, пользоваться технологиями так же естественно, как читать и писать. Поэтому автоматизация процессов в ближайшее время будет ускоряться, освобождая человека от выполнения многих типовых и рутинных задач.
5 самых востребованных hard skills
Пандемия COVID-19 принесла свои положительные результаты в современную реальность: цифровизация затронула практически все сферы бизнеса. Экономика и общество претерпевает цифровую трансформацию. Специальности, связанные с кибербезопасностью, разработками, аналитикой, маркетингом и работой с данными стали невероятно востребованы.
Понятно, что IT и диджитал – это огромная масса различных профессий, а не только программирование. Также стало очевидным, что жёсткие навыки в сфере информационных технологий являются необходимостью для современных профессионалов в любой области бизнеса.
Для многих специалистов наличие прокачанных hard skills намного важнее, чем обладание гибкими умениями. Это характерно для экспертов и мастеров своего дела, которые производят продукт, опираясь только на свои знания и умения. Так, например, бухгалтер должен знать всё о составлении различных отчётностей, а также о порядке взаимодействия с налоговыми органами. Но ему совсем не обязательно обладать лидерскими качествами и уметь эффективно коммуницировать.
Невозможно стать профессионалом, не имея жёстких навыков и не развивая их. Для того, чтобы осваивать новые специальности и получать высокооплачиваемые должности, нужно постоянно совершенствовать свои знания и умения. Это весьма полезно в реалиях настоящего времени, особенно в кризисных ситуациях, когда гибкость и способность меняться вместе с быстро движущимся миром является залогом успеха во всех сферах жизни.
Но, учитывая ускоряющуюся автоматизацию многих процессов, важно тренировать не только hard skills, но также и soft skills, только в таком случае можно стать востребованным сотрудником. Так, специалист, обладающий всеми навыками анализа ситуации и умеющий выстраивать грамотные коммуникационные связи, будет всегда вне конкуренции.
Развитие навыков управления проектами
Одними из самых важных умений, которые можно развить, являются навыки управления проектами. В них сочетаются профессиональные, коммуникативные и технические компетенции, отражающие ваше умение работать с теми или иными инструментами и программами. Ниже приводятся несколько навыков, которые можно развить в области управления проектами:
Профессиональные навыки управления проектами:
Коммуникативные навыки управления проектами:
Технические навыки управления проектами:
Читать о 25 важных навыках для успешного управления проектами
Роль soft skills
Работодатели ищут таких кандидатов на работу, которые останутся в их компании надолго, поскольку поиск и обучение сотрудника на замену обычно очень дорогостоящий. Чтобы выделиться из толпы, соискатели должны продемонстрировать такие качества, как целеустремленность, самомотивация и дипломатичность – это говорит о том, что они привлекательны для работодателей. Если вы претендуете на роль в команде, представитель отдела кадров оценит вашу способность органично вписаться в коллектив. Сейчас компании уделяют особое внимание как командной работе, так и коммуникативным компетенциям – даже если ваши технические навыки неоспоримы, без социальных навыков ваши таланты не смогут полностью раскрыть свой потенциал. Зачастую выгоднее взять на работу кандидата с прокачанными коммуникативными навыками, чем не самого общительного человека. Кроме того, разумнее нанять человека, способного самостоятельно исследовать проблему и находить ответы на вопросы, чем сотрудника с аналогичным опытом, но не умеющего принимать решения
Разница между профессиональными и коммуникативными навыками
В работе одинаково важны как профессиональные, так и коммуникативные навыки. Профессиональные навыки — это то, чему вы научились, например, использовать инструменты и технологии или применять специальные знания. Коммуникативные навыки представляют собой личностные качества, которые вырабатываются у человека с течением времени, такие как коммуникабельность, благонадёжность и отзывчивость. И профессиональные, и коммуникативные способности — это своего рода ваши рабочие инструменты, помогающие достигать поставленных целей.
Отличия между hard skills и soft skills
Для того, чтобы было более понятно, что такое hard skills и soft skills, представим их в виде таблицы:
Роль hard skills
Проверка hard skills является обязательной при трудоустройстве в IT-отрасли. Невозможно составить универсальный список сложных навыков, которые ищут работодатели, поскольку необходимые компетенции зависят от отрасли. Тем не менее, если внимательно изучить вакансии рынка труда, можно составить список знаний и умений, необходимых всем рекрутерам в вашей отрасли. Если вы хотите быть впереди всех, развитие навыков в области информационных технологий – отличное начало. Робототехника и искусственный интеллект – особенно бурно развивающиеся отрасли, в которых есть много возможностей для роста и продвижения. Кроме того, веб-разработка и дизайн интерфейсов остаются максимально востребованными, поскольку играют важную роль в создании удобных интерфейсов в Интернете. Вкладывая сейчас время в совершенствование своих знаний в областях, связанных с ИТ, вы окажетесь хорошо подготовленным, когда речь зайдет о трудоустройстве в ближайшем будущем!
Как понять что нужно развивать soft skills или hard skills?
Для того, чтобы понять, какие навыки следует развивать, следует изучить требования к профессии, в которой вы собираетесь работать и сравнить их с вашими знаниями и умениями. Если вы не дотягиваете до уровня по профессиональным или техническим вопросам – нужно развивать hard skills необходимые для работы в профессии. Если же у вас проблемы с командой, сложно находить взаимопонимание в коллективе и это мешает карьере – вам придется поработать над развитием soft skills.
Качественное развитие навыков, как и всё хорошее, требует времени. Какие-то из этих умений приходят с опытом, а какими-то вы уже обладаете. У вас даже могут быть способности, которые до настоящего времени не считали чем-то важным.
Размер списка навыков может быть пугающим, но не забывайте, что заниматься ими следует по одному. Если сомневаетесь, выберите новую для себя способность и на некоторое время сосредоточьтесь на её развитии. Если вы готовы приступить, узнайте, как работать над умением создавать отчёты о статусе, выполнять удалённую совместную работу и приводить конструктивную критику прямо сейчас.
Что конкретно хотят видеть работодатели
Работодатели хотят видеть кандидатов с обязательным набором Hard Skills, которые позволят кандидату выполнять поставленные задачи. Как мы уже писали выше, для каждой профессии и должности это будет свой индивидуальный набор. При этом список Soft Skills зачастую однотипен:
10 особенностей hard skills
Жёсткие навыки можно легко продемонстрировать и доказать их наличие. Эти способности необходимы для выполнения конкретной работы.
Степень владения hard skills выявляется при выполнении тестовых заданий, включающих в себя задачи, которые претенденту на должность придётся решать на регулярной основе. Для проверки нужно подобрать конкретные практические ситуации, например, техническое задание для написания статьи. В процессе собеседования важно задать такие вопросы, с помощью которых можно будет оценить уровень профессиональных навыков соискателя.
Опыт работы из резюме также показывает наличие жёстких навыков. Полученные дипломы и сертификаты служат доказательством профессиональных компетенций.
Аттестатом, сертификатом, свидетельством или дипломом
Наличие документа показывает пройденное обучение и говорит о степени подготовленности специалиста.
Для примера, твёрдыми навыками переводчика китайского языка являются:
Дарим скидку от 60% на курсы от GeekBrains до 15 октября
Уже через 9 месяцев сможете устроиться на работу с доходом от 150 000 рублей
Hard skills редактора будут иные:
В целом требования к твёрдым навыкам единые и не зависят от места работы
Для юриста требования к его компетенциям будут примерно одинаковыми, если он работает в банке и, например, в IT-стартапе.
Для того чтобы заниматься определённой профессиональной деятельностью, необходимо обладать конкретными hard skills
В перечне должностных обязанностей сотрудника каждой профессии прописаны требования к его компетенциям.
В основном жёсткие навыки не утрачиваются, они, наоборот, развиваются и оттачиваются в процессе профессиональной деятельности
Для повышения квалификации специалист проходит тренинги, слушает лекции, посещает курсы. Но при длительном отсутствии практики умения могут быть утеряны. В таком случае потребуется время на их восстановление.
Удачные портфолио хорошо демонстрируют имеющиеся хард скиллс
Свои работы актуально размещать в таком формате дизайнерам, художникам, иллюстраторам, копирайтерам и людям некоторых других профессий.
Чтобы овладеть hard skills, нужны определённые умственные возможности и логическое мышление
За это отвечает правое полушарие головного мозга, где происходит анализ полученных сведений, производятся математические вычисления.
Достаточно непродолжительного времени (нескольких месяцев), чтобы овладеть жёсткими навыками
При наличии цели и упорства, пользуясь необходимой литературой, программами и инструкциями, можно самостоятельно получить многие компетенции.
Опыт работы оттачивает навыки
Если постоянно их использовать в своей работе, то они только усовершенствуются и делаются лучше. Согласитесь, ведь для того, чтобы хорошо говорить на каком-то языке, нужно практиковать иностранную речь, чтобы отлично водить машину – больше ездить за рулём, чтобы быть профессиональным врачом – лечить людей и т.д.
Для получения работы необходима определённая база
Если вы специалист в какой-то области, то имеете конкретную основу знаний и компетенций. А если чего-то не хватает для выполнения производственных задач, можно пройти курсы или тренинги и получить требуемые умения.
Что важнее и как их проверить?
По сути, жесткие навыки имеют первостепенное значение для специалистов, работающих с технологиями, компьютерам и электроникой; в то время как мягкие навыки являются ключевыми для тех, кто работает в команде или взаимодействует с людьми. В конечном счете, способность развивать оба набора навыков может иметь решающее значение для достижения успеха в выбранной вами карьере. Многие считают, что наличие набора гибких навыков – это ключ к успеху в будущем. Профессиональные навыки, несомненно, необходимы; например, вы не сможете далеко уехать, не умея водить машину. Но из двух программистов с одинаковой квалификацией, скорее всего, тот, кто развил свои “мягкие” навыки, будет гораздо более успешен в профессиональном плане.
Универсальные hard skills
Существует набор хард скиллс, которые в настоящее время важны для любого специалиста:
Знание английского языка
Такой навык будет большим плюсом при устройстве на работу. С помощью него вы сможете:
Знание компьютера и основных программ Microsoft Office
В этот пункт включены:
Образование в области математики и смежных с ней наук
Такое образование будет преимуществом во многих профессиях, например, в сфере финансов, логистике, машиностроении, маркетинге и др.
Возраст – не помеха для получения новых жёстких навыков. Чтобы быть востребованным специалистом в современном динамичном мире, важно регулярно обновлять свои знания.
Какие hard skills необходимы фрилансерам
Любой специалист приходит в профессию уже с каким-то набором хард скиллс, которые он сразу применяет в работе.
Конкретный перечень хард скиллс зависит от специализации фрилансера.
Рассмотрим «твердые» навыки специалистов самых востребованных удаленных профессий:
В контент-маркетинге важно уметь:
Для дизайнера важны следующие хард скиллс:
Для успешной работы таргетологу нужно:
5. Специалист по запускам и прогревам
Фрилансер, работающий на запусках, должен уметь:
Как указать жесткие навыки в своем резюме
Теперь, когда вы знаете, какие жесткие навыки нужно указать в своем резюме, важно знать, как выделить их таким образом, чтобы убедить работодателей, что вы лучший человек для работы.
Вот три шага , которые помогут эффективно продемонстрировать профессиональные навыки в вашем резюме:
Определите, что ищут работодатели в вашей отрасли.
Лучшие профессиональные навыки, которые нужно включить в свое резюме, — это те, которые конкретно ищут работодатели.
Так как же узнать, что они хотят увидеть? Начните с изучения вакансии и прочтения объявления о работе. Высокие навыки необходимы для выполнения большинства работ, поэтому менеджеры по найму всегда будут указывать, какими навыками они хотят, чтобы кандидаты обладали в разделе «Требования» объявления.
Поместите раздел о ваших навыках в начало резюме.
Если вы подаете заявление на работу, на которой конкретные технические навыки важнее всего остального, например, должность в области разработки программного обеспечения, укажите в своем резюме раздел о своих навыках над опытом работы
Делая это, вы гарантируете, что менеджеры по найму могут быстро и легко найти самую важную информацию, которую они ищут (ваши технические навыки). На работе, где наличие или отсутствие определенных навыков является ключом к прохождению собеседования, это простое изменение может быть разницей между вашим резюме, приносящим вам собеседование, и потерей его.
Для справки о том, как это выглядит на практике, вот пример резюме разработчика Java, в котором перечислены навыки вверху:
Выделите жесткие навыки в разделе своего опыта.
Хотя простого перечисления жестких навыков в резюме достаточно для многих вакансий, это не единственный способ продемонстрировать свои способности. Если вы действительно хотите подчеркнуть свой опыт в определенной области, наиболее эффективный способ сделать это — предоставить реальные примеры того, как ваши жесткие навыки помогли вам достичь определенных достижений.
Для этого включите в раздел об опыте работы своего резюме пункты маркированного списка, которые демонстрируют, как вы использовали свои твердые навыки для достижения ключевых целей для вашего предыдущего работодателя.
Вот пример того, как один кандидат эффективно использовал свой опыт, чтобы продемонстрировать свои навыки жесткого программирования:
Разработка и оптимизация производительности программ с использованием ASP. NET, C # . NET и MS SQL, что позволило оптимизировать процессы, сэкономив 170 тыс. Долларов США.
Какие soft skills необходимы фрилансерам
Перечислим основные «мягкие» навыки, которые позволяют фрилансерам продвигаться в карьере:
Это далеко не все софт скиллс, которые помогают исполнителям. Помимо них важны ответственность, стрессоустойчивость, трудолюбие, любознательность, вежливость и т.д.
И, конечно, только с «мягкими» навыками добиться успеха на фрилансе не получится. Важно еще развивать и «твердые» компетенции.
Как прокачать soft и hard skills
Hard Skills можно прокачать на курсах повышения квалификации, тренингах, используя литературу, обучающие вебинары, даже просто поиск решения проблемы в интернете. Рост уровня достаточно легко определить с помощью тестирования или по сокращению времени и усилий, затраченных на выполнение отдельной задачи. Напротив, Soft Skills требуют постоянного развития, поскольку нет точного способа их измерения; однако вы можете наблюдать за их развитием с течением времени. Мягкие навыки являются краеугольным камнем эмоционального интеллекта и закладываются в нас с раннего возраста. Опыт имеет решающее значение для развития этих способностей, поэтому они высоко ценятся работодателями. Однако, даже будучи взрослыми, мы можем развить наши “мягкие” навыки, если приложим немного усилий и самоотверженности! Ниже перечислены наиболее полезные “мягкие” навыки:
Hard skills руководителя
Успех компании практически полностью зависит от её управляющего, а точнее от его знаний, навыков и опыта.
Hard skills руководителя
Вот перечень навыков, с помощью которых возможно результативное управление подразделением или целым предприятием:
Только до 16.10
Чтобы получить файл, укажите e-mail:
Введите e-mail, чтобы получить доступ к документам
Подтвердите, что вы не робот,указав номер телефона:
Введите телефон, чтобы получить доступ к документам
Уже скачали 52300
Если руководитель владеет вышеперечисленными навыками, то принимаемые им решения будут направлены на развитие бизнеса, в том числе на:
Если руководитель совмещает в себе необходимые жёсткие и гибкие навыки, то он будет востребованным специалистом для любого бизнеса.
Примеры hard skills для разных профессий
Чтобы вам было более понятно, мы наглядно изобразили примеры твёрдых и гибких навыков для востребованных в настоящее время специальностей. Профессии в чём-то похожи друг на друга, а в чём-то они различны. В таблице для каждой специальности подобраны определённые компетенции.
Подытожим
В статье перечислены далеко не все, но одни из самых важных хард скиллс и софт скиллс фрилансера.
Их необходимо постоянно развивать и самосовершенствовать, ведь независимо от того, насколько хороши ваши навыки сейчас, всегда есть куда расти.
Развивайте «мягкие» и «твердые» умения, и тогда вам будет гораздо легче добиться успеха на фрилансе.
51+ примеров жестких навыков для вашего резюме
При написании резюме или подготовке к собеседованию очень важно иметь список ваших профессиональных навыков. Если вы не уверены, какие навыки выделить, вот некоторые из наиболее ценных профессиональных навыков для резюме (и работы) в 2022 году с разбивкой по категориям:
Компьютерные технологии
Сегодня соискатели обычно обладают хотя бы базовым пониманием компьютерных технологий. И количество вакансий, требующих свободного владения определенным программным обеспечением и языками программирования, увеличивается.
Покажите своему потенциальному работодателю, что у вас есть навыки работы с компьютером, необходимые для работы, выделив некоторые из этих ключевых навыков работы с компьютером:
Список жестких навыков
Хотя эффективное общение часто рассматривается как мягкий навык, есть несколько способов продемонстрировать свою силу как коммуникатора как твердый навык. А эффективная демонстрация ваших коммуникативных навыков поможет вам выделиться среди других кандидатов.
Вот несколько примеров жестких коммуникативных навыков, которые вы можете использовать в своем резюме:
Анализ данных
Анализ данных — это жесткий навык, который высоко ценится в самых разных отраслях, особенно в финансах. Ищутся сотрудники, которые умеют устранять отходы и могут сэкономить компании деньги и время.
Вот некоторые общие навыки анализа данных, которые следует выделить в своем резюме:
Сертификаты и лицензии
Хотя сами они могут не обладать твердыми навыками, перечисление сертификатов и лицензий в разделе резюме навыков — отличный способ продемонстрировать, что вы владеете определенными твердыми навыками.
Если у вас есть какие-либо сертификаты, относящиеся к работе или отрасли, в которую вы подаете заявку, четко укажите эти сертификаты в своем резюме.
Вот некоторые распространенные типы сертификатов и лицензий:
Маркетинг
Умение убедить людей покупать продукты или услуги компании всегда будет бесценным навыком для потенциальных работодателей. В конце концов, успех в маркетинге напрямую связан с увеличением доходов.
В последние годы работодатели все больше ценят эти жесткие маркетинговые навыки:
Управление проектом
Управление проектами — это жесткий навык, применимый в самых разных отраслях, включая информационные технологии, здравоохранение и строительство. Из-за этого навыки управления проектами стали чрезвычайно ценными для многих работодателей.
Вот несколько жестких навыков управления проектами, которые стоит включить в свое резюме:
Дизайн
Независимо от того, являетесь ли вы веб-дизайнером или иллюстратором, существуют определенные методы проектирования и программное обеспечение, необходимые для выполнения вашей работы.
Вот несколько примеров навыков жесткого дизайна, наиболее желаемых работодателями:
Облачные вычисления
Все больше и больше предприятий обращаются к облачным вычислениям как к удобному решению для хранения и управления данными. Люди, обладающие навыками построения облачных сетей и управления ими, пользуются большим спросом.
Ниже приведены некоторые примеры тех навыков, которые работодатели ищут при приеме на работу специалистов по облачным вычислениям:
Письмо
Умение хорошо писать — от написания статей в блоге до составления презентаций для клиентов — является важным навыком для огромного количества отраслей.
Продемонстрируйте свою способность писать пером на бумаге с помощью следующих трудных навыков письма:
Мобильная и веб-разработка
Ежедневно только для Android выпускается более 6000 приложений, поэтому спрос на веб-разработчиков и разработчиков мобильных приложений будет только расти. Все эти веб-сайты и приложения могут быть созданы только людьми, обладающими необходимыми навыками мобильной и веб-разработки.
Вот несколько примеров того, какие навыки необходимы, чтобы стать успешным разработчиком:
Структура сети и безопасность
Данные компании бесценны — утечка или кража конфиденциальных данных из-за неисправной сетевой безопасности может стоить компании тысячи, если не миллионы, долларов. ИТ-специалисты, у которых есть навыки для защиты этих данных, сейчас более востребованы, чем когда-либо прежде.
Однако быть защитником данных компании — нелегкий подвиг, и он требует серьезных навыков, таких как:
Хард скиллс и софт скиллс фрилансера
Чтобы стать высокооплачиваемыми специалистами, фрилансеры постоянно ищут новые проекты, учатся, повышают квалификацию и продвигают себя.
Но, самое главное, — развивают свои hard skills и soft skills.
Что это за понятия и какие скилы особенно нужны фрилансерам — разберемся в статье.