Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки))Код направления подготовки: 15. 05Группа направлений подготовки: Машиностроение
Информация о специальностиИнформация об образовательной программеИнформация о результатах приёмаПерспективыПеречень профессиональных компетенций выпускника по окончанию обучения
ПрактикаВ рамках освоения специальности обучающиеся проходят производственную практику на ряде ведущих предприятий города Тулы.
Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки))Updated on 2022-07-28T10:33:10+00:00, by.
Требования
- образование среднее специальное профессиональное образование по специальности электрогазосварщик.
- стаж работы по профессии не менее 2-х лет.
- знание технологических свойства свариваемых металлов, включая высоколегированные стали и чугуны, а также наплавленного металла.
- знание технологической последовательности наложения сварных швов;
- знать нормы охраны труда и промышленной безопасности при выполнении сварочных работ;
- знать влияние термической обработки на свойства сварного шва, основные виды термической обработки сварных соединений.
- знать основы по металлографии сварных швов;
- знать правила и методы термической резки и обработки металлов;
- знать электрические схемы и конструкции различных сварочных машин, автоматов, полуавтоматов и источников питания
- знать все виды дефектов сварных соединений и методы устранения этих дефектов.
- уметь выполнять следующие виды работ: ручная дуговая сварка различной сложности, во всех пространственных положениях аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением; ручная дуговая сварка сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях; кислородная и плазменная прямолинейная и горизонтальная резка сложных деталей из различных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную с разделкой кромок под сварку; кислородная резка металлов;
- уметь выполнять сварку и наплавку трещин и раковин при ремонте конструкций, тонкостенных изделиях и в изделиях с труднодоступными для сварки местами; термообработку газовой горелкой сварных стыков после сварки; чтение чертежей различной сложности сварных пространственных металлоконструкций.
- резюме, с указанием основных сведений о себе и сведений о выполняемой работе с начала трудовой деятельности, с указанием места работы и должности, контактного телефона;
- копия диплома об образовании;
- копии документов о повышении квалификации (если есть);
- удостоверение НАСК с пунктами НГДО (3,4,5), ГО (1,2).
- рекомендации с прежних мест работы (по возможности).
Условия
вахтовый метод работы 15/15
В ТАИФ-НК выявили лучшего прибориста и электрогазосварщика
В нефтеперерабатывающей компании АО «ТАИФ-НК» прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых работников. За победу боролись 18 сотрудников предприятия, свои знания и умения также показали шесть студентов колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Лемаева. Имена победителей — в репортаже «Реального времени».
Ни пуха ни пера
Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» — важная часть кадровой политики АО «ТАИФ-НК». На предприятии уверены — профессионалами не рождаются, ими становятся. А конкурс профмастерства, приближенный к международным стандартам WorldSkills, — отличная платформа, позволяющая участникам не только громко заявить о себе, но и развивать профессиональные навыки.
На конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди работников АО «ТАИФ-НК» впервые были представлены такие компетенции, как «Приборист» и «Электрогазосварщик». Состязания традиционно проходили на базе колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Лемаева.
— Мы рады приветствовать вас в стенах нашего колледжа. Участникам желаем честных соревнований, беспристрастного судейства. Пусть победит сильнейший. Ни пуха ни пера, — обратилась к конкурсантам заместитель директора колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Лемаева Ольга Вятчанникова.
44 вопроса за 10 минут
В компетенции «Приборист» принимали участие 9 представителей АО «ТАИФ-НК», а также 4 студента колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. В Лемаева.
Конкурсантам необходимо было выполнить теоретические и практические задания. В теоретической части участникам нужно было за 10 минут ответить на 44 вопроса, связанных с метрологией, автоматическим управлением, охраной и безопасностью труда.
Приборист завода бензинов АО «ТАИФ-НК» Егор Федянин справился с теорией одним из первых. Молодой человек устроился на предприятие 2,5 года назад, сразу после окончания колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Лемаева. Говорит, что трудности при ответах на вопросы не возникли, так как хорошо помнит теорию еще со студенческой скамьи.
— Я очень рад, что участвую в конкурсе профессионального мастерства. Для меня это большой опыт. Надо совместить все знания, учесть тонкости, чтобы показать хороший результат. Хочется выступить достойно, не подвести свой коллектив. Здесь мы защищаем честь своего завода, это большая ответственность, — делится впечатлениями Егор Федянин.
Константин Васильев, приборист нефтеперерабатывающего завода АО «ТАИФ-НК»
Его коллега Константин Васильев, приборист нефтеперерабатывающего завода АО «ТАИФ-НК», к конкурсу профессионального мастерства готовился основательно. До начала состязаний прочитал большое количество технической документации, книги по метрологии, освежил общие знания по КИПиА.
— В подобном конкурсе участвую впервые. Готовился самостоятельно. Если что-то было неясно, спрашивал у коллег и руководителей. Конкурсантам нужно знать не только специфику своей работы, но и правила промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, и многое другое. С одной стороны, это сложно, с другой — расширяет кругозор и прибавляет интерес. По итогам конкурса планирую повысить пятый разряд до шестого, — говорит Константин Васильев.
На плечах прибористов лежит большая ответственность. Эти люди отвечают за монтаж и демонтаж, проверку, замену и настройку контрольно-измерительных приборов, которые регулируют контроль различных параметров: температура, давление, положения запорных устройств, расход различных сред и уровень жидкостей в исправном состоянии.
Сергей Долганов, главный метролог АО «ТАИФ-НК»
— Современная промышленность не может работать без средств измерения, так как на них опирается весь технологический процесс. Важность этой специальности заключается в том, что приборист должен правильно настраивать приборы, проводить техническое обслуживание. Сегодня мы постарались максимально приблизить задания к рабочему процессу. Практическая часть состояла из трех блоков. Это поиск неисправностей прибора расхода, калибровка датчика давления, а также монтаж/демонтаж приборов перепада давления на установке, — отметил Сергей Долганов, главный метролог АО «ТАИФ-НК».
Профессия, которой стоит гордиться
Не менее сложные испытания ждали конкурсантов в компетенции «Электрогазосварщик». За победу боролись 9 работников АО «ТАИФ-НК», а также два студента колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Лемаева.
Урал Итяшев работает электрогазосварщиком на заводе бензинов. По его словам, электрогазосварщик — это не просто специалист, выполняющий определенную работу, а большой творец, а сварка металла — искусство.
— Работаю электросварщиком уже много лет, люблю свою профессию. Она требует творческого подхода. Конкурс профмастерства позволяет разнообразить работу. Задание для участников достаточно сложное, но еще сложнее — преодолеть эмоции. Волнение мешает, руки дрожат. Между тем рука сварщика должна быть твердой, чтобы положить качественный шов, — уверен Урал Итяшев,
Во время конкурса электрогазосварщикам предстояло собрать на «прихватке» элементы из углеродистой стали, а также произвести обварку. За выполнением конкурсных заданий, качеством работы следила оценочная комиссия, в состав которой вошли высококвалифицированные работники предприятия.
Рустам Багавиев, главный механик АО «ТАИФ-НК»
— Электрогазосварщик — специалист по сварке металла. К его профессиональным функциям относятся в том числе сварка строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками. От качества выполненной работы зависит надежность технологического оборудования, трубопроводов, а также сооружений на всем предприятии, — говорит Рустам Багавиев, главный механик АО «ТАИФ-НК».
По итогам конкурса «Лучший по профессии» первое место в компетенции «Электрогазосварщик» занял Дмитрий Журавлев с завода бензинов. Лучшим прибористом стал его коллега, тоже с завода бензинов, Егор Федянин. Все победители получили призы и материальное поощрение.
Социально ориентированное предприятие
В АО «ТАИФ-НК» ведется огромная работа по повышению уровня квалификации работников, формированию высокого профессионализма, современного экономического мышления, умения работать в условиях рыночных отношений.
Для этого в компании проходят различные виды профессионального обучения: подготовка новых рабочих, переподготовка, обучение смежным профессиям, повышение квалификации, курсы целевого назначения. В течение года проходит более 10 тысяч обучений.
Антон Тухватуллин, руководитель группы технического обучения АО «ТАИФ-НК»
— Наше предприятие — одно из самых социально ориентированных в Нижнекамске, где присутствует огромное количество программ для поддержки сотрудников. У нас одна из самых высоких заработных плат в регионе, предоставляется полный социальный пакет и льготы, — подчеркивает Антон Тухватуллин, руководитель группы технического обучения АО «ТАИФ-НК».
Особое внимание в компании уделяют подбору кадров. Перспективные специалисты для работы на ТАИФ-НК отбираются еще до выпуска из учебного заведения. Каждый год проходят встречи выпускников с представителями промышленных предприятий. При отборе студентов для трудоустройства представители АО «ТАИФ-НК» оценивают средний балл студента, его участие в олимпиадах и конкурсах профессионального мастерства.
В прошлом году в АО «ТАИФ-НК» запустили дуальную систему обучения. Это когда выпускники последнего курса ссуза или вуза одновременно совмещают и обучение, и работу на предприятии.
Галина Шиманская начальник отдела кадров АО «ТАИФ-НК»
— В настоящее время в ТАИФ-НК трудятся 24 студента по специальностям: приборист, оператор технологических установок, слесари по ремонту технологического оборудования, электромонтеры, сливщики-разливщики. Все они успешно у нас работают и получают полную заработную плату. Этим ребятам будет предоставлено время для защиты диплома, после чего они продолжат трудиться в нашей компании, — говорит Галина Шиманская, начальник отдела кадров АО «ТАИФ-НК».
Главный инженер АО «ТАИФ-НК» Алексей Храмов
— На сегодняшний день АО «ТАИФ-НК» — единственный в России нефтеперерабатывающий завод, который перерабатывает высокосернистую тяжелую нефть с отбором светлых нефтепродуктов 95%. Это абсолютный рекорд в России и достойное место на уровне международных нефтеперерабатывающих заводов. Такие результаты могут быть достигнуты только благодаря высококвалифицированным специалистам, а именно, высокой квалификацией персонала ТАИФ-НК. Это наше конкурентное преимущество, которым мы очень гордимся и стараемся поддерживать его на должном уровне. Такие конкурсы — это в первую очередь возможность работникам, особенно молодым, проявить себя и доказать, что они действительно лучшие среди равных, а для руководства это стимул поддерживать высокую квалификацию своего персонала, — говорит главный инженер АО «ТАИФ-НК» Алексей Храмов.
Сегодня АО «ТАИФ-НК» — это не только современное производство, высокое качество выпускаемой продукции, это еще и сплоченная команда единомышленников, ориентированная на будущее.
Сроки регистрации:
01. 2021 – 31. 2021
Даты обучения:
10. 2022 – 13. 2022
Форма обучения:
Очная
Уровень образования:
Профессиональная подготовка
Трудоемкость:
360 ак.
Категории обучающихся:
Служащие, Рабочие, Другие лица
Образовательный стандарт:
ОПП
Профессии:
Электрогазосварщик
Компетенции ОПП:
Электрогазосварщик
Требования к уровню подготовки обучающегося:
К освоению основных программ профессионального обучения по программам профессиональной подготовки / переподготовки по профессиям рабочих, должностям служащих допускаются:
– лица различного возраста, имеющие основное общее или среднее общее образование;
– лица, получающие среднее профессиональное образование;
– лица, не имеющие основного общего или среднего общего образования, включая лиц, ранее не имевших профессии рабочего.
Требования к результатам обучения:
Вид профессиональной деятельности: Выполнение электрогазосварочных работ
Основная цель вида профессиональной деятельности: Изготовление, реконструкция, монтаж, ремонт и строительство конструкций различного назначения с применением газовой и ручной дуговой сварки (наплавки, резки).
Формируемые профессиональные компетенции:
Трудовые функции в соответствии с ПС Профессиональные компетенции ТФ 01 ПК 1. Проведение подготовительных и сборочных операций перед сваркой и зачистка сварных швов после сварки ТФ 02 ПК 2. Газовая сварка (наплавка) (Г) простых деталей неответственных конструкций ТФ 03 ПК 3. Ручная дуговая сварка (наплавка, резка) плавящимся покрытым электродом (РД) простых деталей неответственных конструкций.
Описание
Продолжительность обучения: 360 часов
Базовое образование: лица различного возраста, имеющие основное общее или среднее общее образование; лица, получающие среднее профессиональное образование; лица, не имеющие основного общего или среднего общего образования, включая лиц, ранее не имевших профессии рабочего
Планируемая квалификация: электрогазосварщик 2-го разряда
Форма обучения: очная
Настоящая программа может быть реализована в качестве программы профессиональной подготовки или программы профессиональной переподготовки по профессии рабочего.
Реализация программы в качестве программы профессиональной подготовки по профессии рабочего направлена на обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.
Реализация программы в качестве программы профессиональной переподготовки по профессии рабочего направлена на обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего или должность служащего, в целях получения новой профессии рабочего или должности служащего.
Целью реализации настоящей программы является:
- получение лицами различного возраста компетенции, необходимой для выполнения вида / нового вида профессиональной деятельности «Выполнение электрогазосварочных работ» с учетом потребностей производства и для работы с конкретным оборудованием и технологиями;
- получение указанными лицами 2-го квалификационного разряда по профессии «Электрогазосварщик».
К концу обучения каждый рабочий должен уметь выполнять работы, предусмотренные квалификационной характеристикой, в соответствии с техническими условиями и нормами, установленными на предприятии.
Квалификационная (пробная) работа проводится за счет времени, отведенного на производственное обучение.
Профессиональная подготовка завершается сдачей квалификационного экзамена комиссии учебного центра.
После успешной сдачи квалификационного экзамена, учебным центром учащемуся выдается Свидетельство, с присвоением квалификации «Электрогазосварщик» соответствующего разряда (разрядов), по которым учащийся проходил обучение.
Модули образовательной программы
ООО «Печенгастрой» – многопрофильная ремонтно-строительная компания, входящая в состав горно-металлургической компании ПАО «ГМК«Норильский Никель». Осуществляет деятельность по модернизации, реконструкции, ремонту, строительству, монтажу промышленных и гражданских объектов, производству строительных материалов и конструкций, металлоконструкций, оборудования, монтажной оснастки.
В настоящий момент, мы находимся в поисках “Электрогазосварщик”
*ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:
- Сварочные процессы, выполняемые сварщиком вручную;
- Сварка ручная дуговая плавящимся электродом;
- Обработка сварных швов вовремя и после сварки;
- Контроль качества сварного соединения;
- Резка воздушно-дуговая неплавящимся электродом;
*(основные, но не ограничиваясь).
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Среднее профессиональное образование;
- Готовность к обучению (получение новой профессии/подтверждение разряда);
- Готовность к сменному графику работы;
- Будут существенным преимуществом наличие дополнительных квалификационных удостоверений.
**ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Для соискателей из других локаций предусмотрен релокационный пакет;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
- Широкий спектр компенсаций и льгот;
- ДМС (включая стоматологию);
- Участие в жилищных корпоративных программах;
- Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
- Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»;
- Организацию корпоративных и спортивно – массовые мероприятия;
- Корпоративное питание по приемлемым ценам (есть категории специалистов с бесплатным питанием).
**(О подробностях расскажет курирующий менеджер).
Спасибо за отклик на нашу вакансию!
Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.
Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.
В «Норникеле» каждый сотрудник — это часть большой команды. С первых дней мы стараемся создать удобное, безопасное и вдохновляющее рабочее пространство. Новый сотрудник получает всестороннюю поддержку от руководителя, наставника (куратора в офисах компании) и коллег, а также множество возможностей для развития вместе с «Норникелем»
Здесь ты можешь стать экспертом, научиться лидерству вместе с нами, развивать знания в смежных областях или профессиях, а также — заниматься спортом с профессиональными тренерами, стать волонтером в лучшей программе корпоративного волонтерства в России
Образец резюме сварщика поможет сформулировать информацию о своих навыках, достижениях, опыте и личных качествах соискателям вакансий, связанных с проведением сварочных работ. Востребованность этой рабочей профессии напрямую зависит от навыков соискателя. Степень мастерства специалиста сварочного производства с недавнего времени определяется не разрядом, а уровнем квалификации.
Прохождение аттестации станет дополнительным плюсом при трудоустройстве. Опытные сварщики требуются на предприятиях нефтегазового комплекса и в строительстве, в производственных цехах и в сельском хозяйстве. Везде, где производится изготовление металлических изделий и металлоконструкций на постоянной или разовой основе.
Телефон: +7 (999) 123-45-67
Город: ЕкатеринбургДата рождения: 10 февраля 1987Желаемая зарплата: от 50 000 рублейЗанятость: Полная занятостьГрафик работы: Полный день
- Навыки сварочных работ с различными материалами.
- Навыки изготовления навесного оборудования для сельскохозяйственной техники.
- Навыки сварки титана и алюминия.
Март 2009 — Настоящее времяСварщик — ООО «Центр навесного оборудования»Производство навесного оборудования для сельскохозяйственной техники
- Сварка-сборка фронтальных погрузчиков, ковшей и грейдерных отвалов, навесного оборудования для сельскохозяйственной техники.
- Изготовление оснастки под заказ для клиентов центра.
- Поддержание работоспособного состояния газосварочного оборудования.
- Получил навыки сварки титановых сплавов, аустенитных сталей и сплавов.
- Получил II уровень квалификации, аттестованный мастер-сварщик.
Сентябрь 2005 — Июнь 2009Екатеринбургский промышленно-технологический техникумСпециальность: СварщикФорма обучения: Очная
Курсы и тренинги
Сентябрь 2020 — Декабрь 2020Электросварщик-аргонщикМесто проведения: Уральский центр профессионального обучения
Водительские права:Категория B
Иностранные языки:Английский (Письменный)
О себе:Сварщик с опытом работы более 12 лет.
Основные должностные обязанности сварщика заключаются в производстве сварочных работ и обеспечении этого производства. В обеспечение могут входить и поддержание в работоспособном состоянии оборудования, и заказ и учёт электродов, и планирование сроков и объёмов работ.
У специалистов сварочного производства II–IV уровней квалификации круг обязанностей шире, а ответственность выше. Мастер-сварщик, технолог-сварщик и инженер-сварщик отвечают за работу отдельных подразделений или службы сварки предприятия (организации). Этим специалистам больше приходится заниматься организационными и управленческими вопросами, ведением документации, планированием и распределением работ, обеспечением взаимодействия подразделений.
Примеры должностных обязанностей для резюме сварщика:
- Сварка и монтаж систем отопления, водоснабжения и водоотведения.
- Поддержание оборудования в рабочем состоянии.
- Ведение первичной документации.
- Монтаж оборудования КИПиА.
- Ремонт цистерн, котлов.
- Выезд на объекты для осмотра и подготовки места работ.
- Инвентаризация расходных материалов.
- Сварка технологических трубопроводов, проведение срочного ремонта на участках.
- Термическая обработка металлов.
- Контроль качества сварных соединений.
- Поиск и устранение утечек.
- Ремонт тепловых, паровых систем.
- Планирование сроков и объёмов сварочных работ.
Ключевые навыки сварщика могут заключаться в знании технологии плавления металлов, инструкций техники безопасности и охраны труда, принципов работы оборудования, свойств материалов и газов, использующихся в сварочном производстве. Особые навыки подтверждаются аттестациями и допусками. Сюда относятся навыки работы на высоте, навыки проведения сварочных работ на взрывоопасных производствах и так далее.
Отдельно стоит упомянуть способность работать на разных типах сварочного оборудования, с разными материалами, с использованием различных технологий. Особых навыков требует сварка тонколистового металла до 2 мм, художественная ковка, соединение труб от 6 мм из нержавейки, работа с титаном, алюминием и сплавами. Всё это можно указать в резюме в качестве ключевых навыков.
Примеры ключевых навыков для резюме сварщика:
- Навыки ручной дуговой сварки.
- Навыки работы с нормативно-технической документацией.
- Знание техники электробезопасности при производстве сварочных работ.
- Знание показателей свариваемости различных материалов и коррозийной стойкости сварных соединений.
- Навыки РАДС.
- Знание классификации сталей.
- Умение настраивать различные сварочные аппараты в соответствии со спецификациями производителей.
- Знание инструкций по технике безопасности и охране труда.
- Навыки работы с полипропиленом, медью, металлопластом.
- Навыки оказания доврачебной помощи при получении травм на сварочном производстве.
- Знание обозначений швов и сварных соединений.
- Навыки монтажа и сварки теплотрасс, трубопроводов высокого и низкого давления, резервуаров.
- Навыки аргонодуговой сварки алюминия и сплавов алюминия.
В качестве достижений специалист сварочного производства может записать прохождение аттестации или получение допуска, осваивание навыков изготовления металлических изделий или металлоконструкций, требующих определённого мастерства. Например, опыт производства игрового оборудования, навесного оборудования для специальной техники, укладки технологических трубопроводов, работы с тонколистовым металлом, сплавами алюминия и титана и так далее.
В ряде случаев достижением можно считать само место предыдущей работы. Например, если вы работали на производстве «Роскосмоса», где предъявляются «космические» требования к качеству шва, уже сам этот факт будет наглядной демонстрацией успеха.
Примеры достижений в резюме сварщика:
- Получил навыки сварки ответственных металлоконструкций на высоте.
- Удостоверения и допуски по всем видам сварочных работ (в том числе при взрывоопасных производствах).
- Удостоверение 6 разряда.
- Опыт сварки углеродистых, легированных сталей.
- Освоил навыки сварки трубопроводов любой сложности.
- Получил навыки художественной ковки.
- Получил удостоверения НАКС НГДО, ОХНВП.
- Аттестован в НАКС по РАД I уровень квалификации.
- Опыт работы с тонколистовыми металлическими конструкциями толщиной от 0,6 мм.
- Получил сертификат сварщика международного образца.
Работа сварщика требует точности и аккуратности, физической выносливости и способности легко получать новые навыки, умения сконцентрироваться на решении производственной задачи и ответственности за результат своей работы. Постарайтесь взглянуть на желаемую вакансию с точки зрения потенциального нанимателя. Подумайте, какие личные качества соискателя вы бы выдвинули на первый план, будь вы на его месте. Не стоит перечислять десятки черт, достаточно двух–трёх, максимум пяти характеристик.
Примеры личных качеств в резюме сварщика:
Мы будем рады, если образец резюме сварщика, который мы подготовили, поможет вам составить отличное резюме и успешно трудоустроиться на хорошую работу. Кстати, быстро создать своё резюме вы сможете, используя наш шаблон.
Формирование ключевых компетенций обучающихся по профессии «Сварщик»
Михайленко А. , мастер п/о
ГАПОУ РО «РКТМ»
Сварка металлов является одним из ключевых и наиболее ответственных технологических процессов изготовления продукции. За прошедшее десятилетие требования заказчиков (потребителей) на продукцию (изделия, технические устройства и пр. ), полученную с ее использованием, значительно изменились. В связи с этим меняются и подходы к подготовке специалистов по сварке.
Профессия сварщика, как специальный вид трудовой деятельности требует наличия определенных знаний и умений и предъявляет специфические требования к его образованию и к индивидуальным способностям. Необходим не только определенный уровень обученности, подготовленности к выполнению требуемого вида деятельности по данной специальности, но и комплекс специфической технической компетенции, качеств организма и личности человека.
В зависимости от применяемой технологии и средств труда содержание деятельности разных сварщиков (электросварщиков, газосварщиков, электрогазосварщиков) серьезно отличается. Но общими являются универсальные действия сварщика. Например, выполнение работы по газопламенной обработке металлических деталей, узлов и конструкций, сборка металлических заготовки, наладка сварочного оборудования, выбор способ сварки, установка положения горелки и необходимой мощности горелки, подбор размера присадочной проволоки и т.
Таким образом, на первый план при подготовке квалифицированного выпускника выходит не только обучение его конкретным знаниям и умениям, но и формирование у него комплекса компетенций (профессиональных и общих). Формирование общих компетенций должно проходить системно. Все образовательные и воспитательные мероприятия должны ставить своей целью формирование той или иной общей компетенции. Только слаженные действия педагогов образовательной организации приведут, в конечном счете, к достижению поставленной цели и на выходе мы получим компетентного выпускника.
При обучении студентов немаловажно развивать у них устойчивый интерес к будущей профессии. А развитие этого интереса возможно через работу как в урочное, так и во внеурочное время. Наиболее яркий пример – развитие интереса через участие студентов в конкурсах профессионального мастерства и чемпионат «Молодые профессионалы».
Опыт участия в данных мероприятиях позволяет формировать компетенции:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем.
ОК 3. Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы.
ОК 4. Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач.
ОК 6. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством.
Подготовка специалиста в соответствии с требованиями ФГОС невозможна без организации самостоятельной работы студентов. На ее долю стандартом предусмотрено до 50 % учебного времени.
Учитывая активное непрерывное развитие сварочного производства, сформированные ОК 2 и ОК 3 должны помочь студенту научиться учиться самостоятельно. В процессе самостоятельной профессиональной деятельности выпускник профессиональной образовательной организации должен быть готов к непрерывному повышению квалификации, в том числе, и в части самостоятельного освоения новых технологий и образцов оборудования.
В структуру самостоятельной работы необходимо включать три этапа: подготовительный, исполнительный и проверочный, в которые входят анализ задания, поиск способов его осуществления, составление плана работы, выполнение, проверка и оценка результатов.
Эту структуру студенты должны знать и уметь применять на практике. Не все профессиональные действия сварщика могут выполняться по определенному алгоритму. Формирование ОК 2 и ОК 3 позволяет сформировать у студентов способность выполнять работу, используя технологические карты, и в то же время, при необходимости, проявлять творческий подход к выполнению задания, с осуществлением проверки и самостоятельной оценки результатов своей деятельности.
Но для успешного участия в конкурсах и соревнованиях должны быть сформированы и ключевые профессиональные навыки. Для чего студенты проходят не только учебную, но и производственную практику, где работают в условиях максимально приближенных к реальному производственному процессу.
Если говорить о перспективах, открывающихся перед выпускниками, то можно двигаться по двум линиям:
Оттачивание профессионализма − выполнять все более сложные и ответственные задачи, повышать свой разряд, постоянно совершенствовать свои профессиональные знания, умения и навыки, осваивать все новые специальности в рамках профессии. Например, при наличии художественного вкуса и выраженного эстетического интереса можно заняться художественной ковкой. Если выражен интерес к инновационным технологиям, можно освоить трехмерную лазерную сварку.
Сварщик может заняться наставничеством, преподаванием. В таком случае рекомендуется развивать педагогические навыки, осваивать профессии учителя, мастера производственного обучения.
Со временем, имея стаж и опыт работы, достигнув высшей квалификации и повышая сложность работы, сварщик может претендовать на должность бригадира, техника. При выборе варианта административного роста рекомендуется развивать управленческие навыки, осваивать профессии менеджера, менеджера проекта.
Подводя итоги вышесказанному.
В сварочном производстве существует устойчивый дефицит квалифицированных кадров. В нелегких условиях социально-политической и экономической трансформации общества необходимо разработать и внедрять новые методики с учетом факторов производственной среды, технологичности изделий (элементов), психофизиологического состояния и индивидуальной одаренности обучаемого.
Ручная, дуговая, пламенная и газовая сварка средней сложности деталей. узлов, конструкций и трубопроводов из конструкционных сталей, чугуна, цветных металлов и.
Начальное профессиональное образование, профессиональная подготовка, стаж работы по специальности от 6 месяцев.