Профессиональные компетенции бухгалтера это

Чего не должно быть в правильном резюме

Заполняя в резюме сведения о себе, нельзя описывать слишком много своих достижений. Заполненное резюме должно иметь объем в пределах 1-2 страниц. Не надо отображать в бланке лишние данные, такие как:

  • Персональные реквизиты, с указанием точного адреса и паспортных данных. Достаточно отметить город нахождения и номер контактного телефона.
  • Не надо приводить ссылки на страницу социальных сетей.
  • Нельзя представлять шутки. Резюме все-таки является деловым сочинением, поэтому юмор в нем будет явно неуместен.

Какими качествами должен обладать бухгалтер

Въедливость, усидчивость, аналитический склад ума и честность – вот качества идеального бухгалтера. Бухгалтерия не место для человека, который боится рутины и которому нужна постоянная активность.

О честности расскажем отдельно. Интернет пестрит историями о том, как из-за недобросовестных бухгалтеров бизнесмены несли большие потери, а иногда и теряли бизнес. Есть такая история и у нас. Здесь вы можете почитать о том, как главбух одного из наших клиентов объяснил исчезновение бухгалтерской базы проделками «хакеров» и выманивал у директора деньги за ее возвращение.

Если у вас нет собственной службы безопасности, обратитесь в специализированную фирму для проверки кандидата, чтобы узнать, не имел ли он проблем с законом и не был ли замешан в делах, связанных с махинациями, утечкой информации, кражами и т. Если нужно, такие фирмы могут проанализировать даже окружение, интересы и связи кандидата. Так вы застрахуете себя от риска принять на работу недобросовестного сотрудника с темным прошлым или просто скандалиста, с которым в будущем могут возникнуть проблемы.

Бесплатно проверить кандидата можно в следующих сервисах:

  • Соответствие документа и адреса регистрации
  • Картотека арбитражных дел
  • Проверка по списку недействительных российских паспортов
  • Банк данных исполнительных производств
  • Реестр розыска по исполнительным производствам
  • Лица, находящиеся в розыске по подозрению в совершении преступлений

Ключевые навыки бухгалтера для резюме

От главного бухгалтера требуется составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта. Эта обобщенная функция включает в себя:

  • составление бухгалтерской отчетности;
  • составление консолидированной финансовой отчетности (по МСФО);
  • внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  • ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование.

Во-первых, Стандарт относит налоговую отчетность к финансовой отчетности. В принципе это справедливо. Ведь суммы налогов, полученные в результате налогового учета, отражаются на счетах бухгалтерского учета. А во-вторых, Минтруд России считает, что рядовому бухгалтеру вести налоговый учет не под силу.

На основании Стандарта единственного бухгалтера компании, составляющего отчетность, следует именовать (в трудовом договоре и в трудовой книжке) главным (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Как пользоваться профстандартом?

В профессиональном стандарте «Бухгалтер» (далее — Стандарт) выделены две должности — бухгалтер и главный бухгалтер. Для каждой должности определена обобщенная трудовая функция, которая детализирована посредством конкретного перечня трудовых функций. В отношении каждой функции указано, какие именно трудовые действия, умения и знания необходимы для ее реализации.

Очевидно, работник бухгалтерии как лицо, непосредственно заинтересованное, проштудирует Стандарт самостоятельно. Пересказывать его не имеет смысла. Рассмотрим отдельные моменты.

Личные качества главного бухгалтера для резюме

От главного бухгалтера ждут не только высокой профессиональной квалификации, но и понимания своей роли в компании. Наряду с ответственностью и работоспособностью, главный бухгалтер должен обладать навыками обращения с конфиденциальной информацией, а также умением работать в коллективе, объяснять принятые решения, быть в курсе всех актуальных изменений законодательства.

Большим преимуществом соискателя должности главного бухгалтера будет стремление к профессиональному росту и повышению квалификации, о чем свидетельствуют полученные дипломы и сертификаты.

Ответственность главного бухгалтера

Конечно, говоря о правах и обязанностях главного бухгалтера, нельзя забывать про его основную ответственность — за надлежащее выполнение должностных обязанностей. Все возможные ее виды и санкции приведены ниже в таблице.

также статью «Кто несет ответственность за организацию бухгалтерского учета?».

Ответственность
Виды нарушений
Формы

Дисциплинарная
Нарушение трудовой дисциплины, а иногда и непрофессионализм (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Замечание, выговор, увольнение

Материальная (ст. 238 ТК РФ)
Причиненный работодателю прямой действенный ущерб (реальное уменьшение имущества работодателя или ухудшение его состояния)
В зависимости от суммы ущерба

Административная (регламентируется рядом статей главы 15 КоАП РФ)

грубое нарушение правил учета доходов и расходов;нарушение сроков предоставления или непредоставление налоговой отчетности;нарушение кассовой дисциплины;нарушение валютного законодательстваСм. также: «За что могут оштрафовать бухгалтера в 2019 году». 5000–10 000 руб. 300–500 руб. 4000–5000 руб. В зависимости от суммы нарушения

Уголовная ответственность
Наступает, если в течение 3 лет компания уклоняется от уплаты налогов в крупном и особо крупном размере
В зависимости от суммы ущерба (от штрафа до лишения свободы)

Можно ли привлечь к ответственности главного бухгалтера, на которого временно возложены обязанности генерального директора, за несчастный случай на производстве? Ответ на данный вопрос раскрывает инспектор по труду в Кировской области А. Бердянских. Получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс и узнайте мнение контролера бесплатно.

Как правильно составить резюме бухгалтера

Написать резюме бухгалтера не представляет сложности. А вот оформить его «живым» и привлекающим внимание руководство фирмы, по мнению HR-аналитиков является не таким уж простым занятием.

Попробуем разобраться, как составить эффективное и привлекательное резюме бухгалтера.

Начало подготовки заполнения данного документа осуществляется с внимательного изучения обязанностей в открываемой вакансии. Также, претенденту понадобиться подготовить сведения о своей деятельности в бухгалтерской должности, которая заинтересует руководство фирмы.

Форма резюме не имеет унифицированного утвержденного бланка, однако при его заполнении требуется соблюдать общепринятые правила, что дает возможность работодателю удобство прочтения полученного бланка. Поэтому, при заполнении документа, желательно соблюсти отображенную далее последовательность заполнения резюме.

Рассмотрим требования, которые желательно соблюсти:

  • Идентифицирующий раздел документа (Ф.И.О., возраст, контактные данные) отображается в том виде, который отмечен в документах, подтверждающих личность.
  • Далее отображается «цель:» документа, с отображением желания устроится на работу бухгалтером.
  • В разделе «Трудовой опыт» — сведения нужно отображать в обратной хронологической последовательности, с указанием стажа работы и должностных обязанностей. При этом, желательно отобразить участок работы (например – начисление зарплаты, работа с подотчетными лицами и т.д.), а также направление работы фирмы.
  • В следующем разделе «Образование» понадобиться отобразить название ВУЗа или другого учебного заведения, полученную профессию, дату завершения учебы.
  • Данные о наличии дополнительного образования (на квалификационных курсах, семинарах и т.д.), нужно отобразить в хронологической последовательности.
  • Раздел «Профессиональные навыки» потребуется посвятить списку навыков и умений, которыми владеет кандидатура. Нельзя путать данную информацию с личными характерными чертами соискателя.
  • Для это предусмотрен отдельный раздел, «Личные качества», где нужно перечислить характерные черты соискателя.
  • Все данные в резюме требуется излагать лаконично и обдуманно. Если имеются добавочная информация, ее можно разместить в блоке «Дополнительные сведения». Сюда можно отнести наличие рекомендаций и прочие данные.

На этом подготовка резюме не заканчивается. Просто его отослать потенциальному работодателю не желательно. Лучше будет, если соискатель составит сопровождающее письмо и прикрепит к нему оформленное резюме.

В сопровождающем послании можно будет отобразить:

  • Добавочные данные о кандидатуре.
  • Сведения о проявленном интересе к объявленной вакансии.
  • Реальные предложения.

Послание бухгалтера можно отобразить в следующем стиле:

Профессиональные компетенции бухгалтера это

Цель поиска: позиция бухгалтера в компании численностью от 1 тыс. чел. , работа на постоянной основе.

  • Формирование учетной политики организации.
  • Ведение всех участков бухгалтерии: банк, касса, подотчетные лица, расчеты с контрагентами, расчеты с поставщиками и покупателями, материалы, учет расходов, реализация, расчет зарплаты.
  • Осуществление платежей в системе Банк-клиент.
  • Контроль изменений действующего законодательства и своевременное отображение их в системе бухгалтерского учета.
  • Своевременная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности.
  • Восстановление бухгалтерского учета.
  • Работа с программами 1С-Бухгалтерия 8.2, 8.3, Клиент-Банк, Консультант, Контур. 1С-Отчетность. Пакет MS Office – уверенный пользователь.

2011 – 20. 2016, главный бухгалтер
ЧП «Тур Инвест» (туристическая компания, средний бизнес)

  • Управление отделом бухгалтерии (3 чел.).
  • Расчет налогов и сдача отчетности.
  • Подготовка и подача финансовой, налоговой и статистической отчетности.
  • контроль дебиторской и погашение кредиторской задолженности по установленным срокам.
  • Поддержка процесса проверки со стороны контролирующих органов.
  • Анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности компании.
  • Начисление и выплата заработной платы сотрудникам.
  • Осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины в организации.

2006 – 10. 2011, бухгалтер

ООО «Малыш» (сеть магазинов детских товаров)

  • Ведение налоговой и бухгалтерской отчетности на предприятии.
  • Представление налоговых деклараций по экспортным операциям.
  • Ведение кассовой книги.
  • Ведение складского учета.
  • Расчет заработной платы, больничных, компенсаций.
  • Работа с первичной документацией.
  • Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и Фонды.
  • Проведение инвентаризаций.
  • Составления авансовых отчетов.
  • Восстановление учета за предыдущие налоговые периоды.

95 – 10. 2005, помощник бухгалтера, бухгалтер

ООО «Техкомплект» (крупное промышленное предприятие, производство оборудования, деталей)

  • Формирование учетной политики организации.
  • Поступление от поставщиков товара.
  • Контроль состояния дебиторской/ кредиторской задолженности.
  • Ведение договоров по поставщикам и клиентам.
  • Авансовые отчеты, учет командировочных расходов.
  • Своевременная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности. Расчет налогов.
  • Кадровый учет.
  • Экспортно-импортные операции.
  • Ведение складского учета.
  • Проведение инвентаризаций.
  • Составление авансовых отчетов.

1991 – 1996 г. Институт бухгалтерского учета и аудита. Специальность «Финансы и кредит».

1996 г. – курсы ” Бухучет и налогообложение», ЦПО «Карьера»
2006 г. – курсы товароведа и администратора торгового зала, Академия Рынка Труда
2007 г. – курсы валютного кассира, Академия Рынка Труда. 2009 г. – курс дополнительной подготовки профессиональных бухгалтеров в Учебно-методическом центре НОУ “Институт экономики и предпринимательства” ИПБ России.

Дополнительные навыки:
Английский – Upper Intermediate level.

  • высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума;
  • коммуникабельность, доброжелательность;
  • способность освоить в сжатые сроки навыки, связанные со спецификой предприятия;
  • умение работать и самостоятельно, и в команде – с одинаковой эффективностью;
  • способность быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям и условиям.

Готова к командировкам.

Мы привели пример хронологического резюме. Это самый распространенный вид резюме. В нем внимание акцентируется на блоке «Опыт работы» (он расписан наиболее подробно). Эта форма резюме удобна, если на разных должностных позициях вы выполняли разные задачи (во всяком случае, набор функций варьировался).

Если на разных позициях вы выполняли примерно одинаковые задачи, вам больше подойдет функциональное резюме – чтобы не повторять одни и те же функции в разделе «Опыт работы», описывая разные позиции.

В функциональном резюме акцент делается на навыках и квалификациях. Какие позиции вы занимали, в каких компаниях, в какие периоды времени – вопрос второстепенный.

Соответственно, наибольшее внимание нужно уделить блоку «Профессиональные навыки». Навыки нужно представить в виде списка. Желательно в этом же блоке рассказать о достижениях.

В функциональном резюме тоже есть блок с описанием опыта работы, но в нем указываются только названия компаний, их сфера деятельности и период работы. Описание выполняемых задач в этом разделе отсутствует.

Заполнение резюме бухгалтера – задача формальная, ее легко выполнить, понимая свои преимущества и зная требования к резюме. Сложнее пройти собеседование, поскольку это живой процесс общения, и предугадать вопросы работодателя невозможно. Вы будете чувствовать себя увереннее, если для каждого перечисленного в резюме навыка и качества вы вспомните пример из практики – и расскажете о нем на собеседовании, если работодатель попросит вас проиллюстрировать отдельные пункты вашего резюме.

Быстрая адаптация к внешним изменениям

Управление изменениями и рисками — это качество, которое еще совсем недавно не пользовалось спросом и не ценилось работодателями. Но в условиях динамично меняющейся экономики и постоянных нововведений законодательства, директора все чаще стали нуждаться в специалистах, которые стали бы «двигателями перемен» и могли легко внедрить любые преобразования или реформы в учетную политику компании. Сегодня для бухгалтеров не столько важно находиться в постоянной готовности к радикальным изменениям внешней среды, сколько уметь постоянно жить в переходном состоянии, настраиваться на постоянные усовершенствования и спокойно реагировать на нестабильность. Да, действительно, рыночные изменения бросают новый вызов бухгалтерам, но, при этом, предоставляют им новые возможности для развития.

Скачать образец резюме бухгалтера

Антонова Ольга Петровна
(Olga P. Antonova)

Цель: Замещение должности бухгалтера

сентябрь 2007 г. – июнь 2011 г. Киевский национальный экономический университет, факультет учета и аудита, специальность – «бухгалтерский учет», диплом специалиста.

июль 2011 г. Курсы «1С: Бухгалтерия».

октябрь 2014 г. – текущее время, Отельный комплекс «Сельма», г. Новоозерск. Функциональные обязанности:
— ведение налогового и бухгалтерского учета;
— расчет с поставщиками;
— составление и ведение базы в программе 1С;
— составление первичной и товаросопровождающей документации;
— проверка расчета с контрагентами;
— составление целевых отчетов аналитики по запросу руководителя;
— контроль за правильностью указанных реквизитов;
— составление документации для встречных проверок;
— заполнение книг покупок и продаж.

Бухгалтер по первичной документации

август 2011 г. – июнь 2014 г. , ДП «Лесное хозяйство», г. Новоозерск. Функциональные обязанности:
— формирование ведомостей по заработной плате;
— учет ТМЦ;
— выписка счетов и накладных;
— регистрация договоров;
— ведение входящей/исходящей корреспонденции;
— акты сверки с контрагентами.

май 2011 г. — сентябрь 2011 г. , Прохождение 5-месячной практики в ТОВ «Астра-Имеджин», г. Санкт-Петербург. Функциональные обязанности:
— работа в программе 1С: Бухгалтерия;
— подготовка письменных отчетов для руководства;
— формирование ведомостей по заработной плате.

— Уверенный пользователь офисных программ, 1С Бухгалтерия, Клиент-Банк, МЕДОК. — Знание оргтехники – принтер, ксерокс, факс. — Навыки работы с клиентами. — Владение языками: русский язык свободно; английский – базовый (разговорный).

— целеустремлённость;
— коммуникабельность;
— оперативность;
— внимательность к деталям;
— многозадачность и способность работать с большими объемами информации;
— быстрая обучаемость.

Веду здоровый образ жизни, стремлюсь к саморазвитию, изучаю законодательство и нормативные акты в сфере учёта. Семейное положение: не замужем. Дети: нет. Возможность командировок: да.

Обязанность или право на развитие?

Требования повышать квалификацию или проходить переобучение выдвинуты нормативными актами. Но не стоит воспринимать эту инициативу как нечто принудительное и неприятное. Взгляните на ситуацию с иного ракурса. Пройденное обучение — это явное преимущество. Почему?

  • Работа без стрессов и авралов. Бухгалтерия — одна из самых быстроразвивающихся и меняющихся сфер, в ней важно всегда быть в курсе законодательных новшеств. Изучая курсы и слушая вебинары, вы не просто получаете галочку в личном деле, но и учитесь применять в работе новые знания, разбирать спорные вопросы с опорой на судебную практику, легче и быстрее других осваиваете законы. Подкованный знаниями специалист работает без ошибок.
  • Довольный руководитель. Квалифицированный бухгалтер обеспечивает спокойствие руководителя, его уверенность в финансовой стабильности компании, а также отсутствие предписаний и штрафов за ошибки в отчетности. Если директор доверяет сотруднику, он не контролирует каждый шаг и не предлагает сомнительных схем ухода от налогов. Он знает: хорошо разбираясь в бухучете, вы найдете лучшее решение.
  • Карьерный рост. Рядовой специалист, получив достаточный опыт, пройдя курсы повышения квалификации и профпереподготовки, всегда может претендовать на должность главного бухгалтера, а главный бухгалтер — на должность коммерческого директора или директора по развитию бизнеса. Повышение статуса закономерно влечет за собой и увеличение заработной платы.
  • Авторитет среди коллег. Если вы главный бухгалтер, вам нужно быть на шаг впереди своих сотрудников, знать больше, разбираться в процессах быстрее. К вам придут со сложными вопросами, и именно вам придется разбираться с допущенными в отчете ошибками. Обладая актуальными знаниями, легче стать для коллег авторитетным наставником.
  • Новые горизонты. Уверенность в себе, освоенные компетенции, богатый опыт — неплохое основание сменить место работы, перейти в крупную корпорацию или на новую должность. Соответствие требованиям профстандарта и документы о регулярном профессиональном обучении станут весомыми аргументами для потенциального работодателя.

Профстандарты вошли в нашу жизнь как внешнее требование, но они станут отправной точкой для внутреннего развития тех, кто хочет стать экспертом, быть в курсе изменений и с легкостью разбирать сложные случаи.

Если вы хотите соответствовать требованиям профстандарта «Бухгалтер», записывайтесь на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки Контур. Школы. Дистанционная форма обучения, поддержка преподавателей, методические материалы и документ установленного образца после успешного прохождения тестирования.

Регистрируйтесь на курсы уже сегодня

Минимальные требования к квалификации бухгалтера

С 6 апреля текущего года в нашей стране действует новый профстандарт «Бухгалтер».

Его должны применять ПАО (кроме банков), страховщики, НПФ, АИФ, а также управляющие компании ПИФ и госорганы управления внебюджетными фондами в отношении главных бухгалтеров или руководителей, ведущих учет самостоятельно.

В частности, согласно стандарту главбух организации должен:

  • иметь среднее или высшее образование (если же диплом получен не по профилю, то необходимо пройти программу профессиональной переподготовки);
  • опыт работы не меньше 5 лет при наличии высшего образования и не меньше 7 лет, если образование среднее;
  • регулярно повышать квалификацию (программа обучения должна включать не меньше 120 часов за 3 года подряд, но не меньше 20 часов ежегодно).

Всем прочим предприятиям использовать новый стандарт не обязательно, но его изучение поможет составить общее представление о трудовых функциях бухгалтерской службы организации, понять какие знания и навыки бухгалтера нужно указать в вакансии для соискателей, доработать должностные инструкции трудоустроенных сотрудников.

Работодатель имеет полное право установить более высокие требования к соискателю, кроме указанных в стандарте, если этого требует специфика работы предприятия. Например, знание иностранного языка.

Что должен знать главный бухгалтер

Сопроводительное письмо к резюме главного бухгалтера

Сопроводительное письмо – важный элемент резюме. В нем следует отметить, почему кандидата заинтересовала именно эта вакансия, какими необходимыми профессиональными качествами он обладает. Например: «успешный опыт работы главным бухгалтером в сфере оптовой торговли – более 5 лет, знаю и понимаю все участки работы. Люблю новые амбициозные задачи. Надеюсь, мои знания и опыт будут полезны компании».

В письме надо обратиться по имени к рекрутеру, если оно указано в контактах. Завершают сопроводительное письмо обычной деловой подписью и повторяют свой телефон для связи.

Надеемся, что составленный нами образец резюме главного бухгалтера, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume. com.

Профессиональный стандарт для бухгалтера

Бухгалтер должен выполнять итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни. Эта обобщенная функция подразумевает подсчет в регистрах бухучета итогов и остатков, закрытие оборотов по счетам.

Стандарт относит к категории бухгалтеров служащих, занятых бухгалтерскими операциями и учетом (код 4121 по Общероссийскому классификатору занятий ОК 010-93, утв. постановлением Госстандарта РФ от 30. 1993 № 298). В обязанности таких работников входит выполнение несложных расчетов по отдельным участкам бухгалтерского учета. Следовательно, бухгалтер может не знать всех участков учета.

Работодателю целесообразно дифференцировать квалификацию бухгалтеров — например, предусмотреть должности «ведущий бухгалтер», «старший бухгалтер», «бухгалтер участка» (по учету расчетов, основных средств, материалов и пр. ), «бухгалтер-стажер» (на практике — «помощник бухгалтера»). Круг обязанностей бухгалтера каждой категории детально характеризует должностная инструкция.

Примечательно, что кассиры относятся к служащим сферы обслуживания (код 421 по ОК 010-93). Бухгалтерами они не считаются. Получается, что после кассира участок «Касса» должен обрабатывать еще и бухгалтер. Такая двойная обработка информации неудобна, да и не практикуется.

Профессиональные качества главного бухгалтера

Это не просто сотрудник, а правая рука руководителя, его советник и щит. Помимо всего вышеперечисленного, от него нужна способность руководить и организовывать работу коллектива бухгалтерии. Без этого делового качества и бухгалтеры, и сам главбух не будут вылезать из авралов.

Другие профессиональные качества главного бухгалтера:

  • Стрессоустойчивость. Работа главбуха нервная, особенно когда речь идет о налоговых, а то и полицейских проверках. Способность сохранить самообладание и выдержать напор поможет не наломать дров и пережить проверку с минимальными последствиями для фирмы.
  • Умение отстаивать свою точку зрения. Это важно в первую очередь в спорах с налоговиками. Практика показывает, что чем увереннее и напористее главбух, тем осторожнее ведут себя контролеры, предпочитая «лютовать» с теми, кто не дает отпора.
    Это качество пригодится и в общении с директором. Владельцы бизнеса могут не знать о налоговых последствиях своих решений, и вот здесь очень важно, чтобы главбух был рядом и смог уберечь от опрометчивых действий и убедить в своей правоте.Но есть и обратная сторона медали, когда излишне осторожный, но убедительный главбух тормозит работу компании и лишает собственников прибыли. Вот пара историй из нашей практики:
  • Вовлеченность и желание сэкономить деньги собственников. Для хорошего главбуха должно быть важно не просто заплатить налоги, а найти для своей компании безопасные способы заплатить поменьше. Не просто сделать всю работу, а предложить, как сделать ее быстрее, автоматизировать и уменьшить затраты и т.д.

Одно из важнейших качеств, которым должен обладать бухгалтер компании 1C-WiseAdvice, – это потенциальная клиентоориентированность. Ее достаточно сложно распознать при собеседовании, но есть определенные маркеры, на основании которых выявляется определенный уровень дружелюбия, базовая доброжелательность. Эти качества должны присутствовать, потому что главбухи у нас – это люди, которые общаются с клиентом напрямую.

Передайте бухгалтерию на аутсорсинг в 1C-WiseAdvice, и вы получите специалистов, которые уже прошли строгий отбор и на деле доказали свой профессионализм.

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Что должен знать бухгалтер на производстве

Важна не только квалификация бухгалтера, но и опыт работы в определенной сфере. Для производства нужно выбирать бухгалтера с опытом работы именно на производстве. Опыт работы в торговле здесь не подойдет, т. на производстве совсем другая и более сложная специфика.

Бухгалтер-производственник должен знать:

  • как отпускаются сырье и материалы в производство, какие документы и проводки при этом оформляются;
  • как рассчитывается себестоимость продукции;
  • как учитывается незавершенное производство;
  • как проводится инвентаризация и т.д.

Полный перечень обязанностей зависит от специфики производства и численности бухгалтерии.

Что должен знать и уметь главный бухгалтер

Главное требование к главбуху – отличное знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, которые есть в вашей компании, и опыт именно в этой отрасли. Хороший главбух из сферы торговли не подойдет на должность главбуха строительной компании, это совсем другая специфика.

Главбух должен уметь:

  • составлять баланс с приложениями и налоговые декларации;
  • выбирать методы учета, подходящие для организации;
  • проводить инвентаризации и оформлять их результаты;
  • формировать учетную политику и предвидеть, как изменения в политике отразятся на фирме;
  • проводить сверку расчетов с контрагентами и налоговой инспекцией;
  • выбирать оптимальные варианты налогообложения;
  • работать с первичными документами;
  • применять законные способы оптимизации налогов, и т.д.

Если организация работает на спецрежиме – УСН или ЕНВД, – ошибкой будет думать, что главбуху не нужно знание общей системы налогообложения. Даже у спецрежимников время от времени проходят операции, которые облагаются НДС. Тогда бухгалтеру нужно уплатить НДС и составить декларацию по этому налогу, и он должен знать, как это сделать. А если компания «слетит» с УСН и перейдет на общую систему, бухгалтер должен оперативно наладить учет по общему режиму, а это совсем другой, более сложный уровень работ.

Если по существующим ограничениям ваша компания имеет риски потерять право на специальный режим и перейти на общую систему налогообложения, выбирайте главбуха с опытом работы на ОСНО, который знает тонкости работы с НДС и умеет считать налог на прибыль. Бухгалтер без опыта не сможет быстро перестроиться.

Опыт работы

Второй по значимости блок резюме: именно благодаря ему работодатель может подробнее узнать о вашей профессиональной траектории.

Блок об опыте работы оформить легко. Вы указываете:

– период времени,
– наименование предприятия-работодателя,
– сферу деятельности предприятия,
– задачи, которые вы выполняли – с акцентом на достижения.

Места работы указываются в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего/текущего.

Важно указывать сферу деятельности предприятия и его масштаб (мелкое, среднее, крупное), чтобы работодатель мог оценить сложность и объем задач, которые вы выполняли на данном месте работы.

Преимуществом для бухгалтера является опыт работы в разных сферах экономики, поскольку это означает широту профессионального кругозора. С другой стороны, глубокое знание одной-двух сфер (например, оптовой торговли, или строительства, или ВЭД) также является преимуществом, особенно если вы предлагаете себя на вакансию в одной из этих сфер.

Обратите внимание на следующий важный момент. Если у вас был перерыв в стаже (например, по причине декрета), важно показать, что ваши знания законодательства и норм бухгалтерского учета актуальны на сегодняшний день.

В разделе резюме «Дополнительное образование» (о нем читайте ниже) укажите курсы повышения квалификации, которые вы прошли, чтобы восстановить профессиональную форму. Если перерыв в стаже не был полным (вы работали дистанционно), укажите об этом в резюме.

Раздел «Опыт работы»

При описании опыта работы важно остановиться на ключевых моментах профессиональных обязанностей. Необходимо привести полное название компаний-работодателей и обозначить сферу их деятельности. Многие организации ищут бухгалтеров с опытом в сходных профессиональных областях, например, оптовой торговли, типографии или ВЭД. Затем следует перечислить должностные обязанности, уделяя внимание конкретным цифрам и примерам. Сокращения в разделе опыта работы должны быть широко известны и понятны менеджерам по подбору персонала.

Места работы указывают за последние 5-6 лет. Некоторые кандидаты заканчивают рассказ о трудовой деятельности за 2-3 года до текущего момента, что значительно снижает качество резюме. Информация всегда должна быть актуальной на момент поиска работы.

Что должен уметь бухгалтер участка учета

Участки бухучета формируются на предприятии по мере необходимости, никакого единого стандарта здесь не предусмотрено.

В одной организации различные участки учета могут создаваться по отдельным видам деятельности, например: производство — первый участок, опт — второй, розница — третий и т. В другой — на отдельных участках группируются хозяйственные операции по родственным признакам: учет основных средств, учет наличных и безналичных средств, учет расчетов по заработной плате и т.

Соответственно, знания и умения бухгалтера участка учета должны соответствовать тому набору трудовых функций, которые должен исполнять этот сотрудник на рабочем месте.

Наименование участка учета

Основные знания бухгалтера участка

Трудовые функции бухгалтера участка

Учет расчетов с поставщиками и покупателями

НПА по бухучету на предприятии

сбор и проверка первичной документации

проводки по расчетам с контрагентами

обработка и ввод документов в ПО

правила приемки, оприходования и хранения ТМЦ

проверка дебиторской и кредиторской задолженности

программное обеспечение и т. подготовка документации для встречных налоговых проверок и т. Учет расчетов по оплате труда

трудовое и налоговое законодательство

расчет заработка, премий, выплат по больничным, отпускных, алиментов и прочих платежей

правила и положения, установленные на предприятии

расчет отпускных и компенсаций, выплачиваемых при увольнении работника

проводки по бухучету на своем участке

формирование проводок по расходам на оплату труда, сводных отчетов по налогам и взносам

программное обеспечение и т. подготовка ежеквартальной отчетности и т.

Профессиональный стандарт № 309

Профессиональный стандарт № 309 утвержден приказом Минтруда РФ от 21. 2019 № 103н. Стандарт содержит требования к квалификации бухгалтеров и главных бухгалтеров. Требования ранжированы по уровню квалификации в соответствии с ростом функционала и ответственности решений, которые принимает работник.

ВАЖНО! Уровни квалификации для профстандартов утверждены приказом Минтруда от 12. 2013 № 148н. Уровень присваивается в зависимости от выполняемых задач, степени ответственности, а также необходимости ставить задачи и контролировать ход их выполнения другими работниками.

Всего уровней девять. Однако для стандартов, требующих высокого профессионализма, таких как № 309, применяются уровни от 5-го и выше:

  • 5-й уровень подразумевает, что работник самостоятельно принимает большинство рабочих решений по поставленным задачам, участвует в принятии решений для всего подразделения, несет ответственность за результаты деятельности своей и своего подразделения.
  • 6-й уровень подразумевает, что работник не только принимает решения, но и определяет задачи исходя из целей подразделения и всей организации. Ставит эти задачи другим работникам (подчиненным) и несет ответственность на уровне подразделения и всей организации.
  • 7-й уровень предполагает, что работник принимает решения уже на уровне организации: вырабатывает стратегию, ставит цели, с которыми работают на 6-м и 5-м уровнях, вырабатывает методологию и организует бизнес-процессы. Кроме того, он несет ответственность на уровне высшего руководства.

Навыки управленческого учета

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком. Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему? Какие подразделения сработали «в плюс», а какие — «в минус»? Насколько привлекательно предприятие кредиторам и инвесторам? Для получения достоверной информации о реальном положении дел в компании, необходимо иметь доступ ко всем финансовым документам. Это значит, что здесь придется влезать в бухгалтерские дебри. Ну а кто, как не бухгалтер, лучше всех справится с этой задачей. Отсюда и высокий спрос — 70% работодателей сегодня нуждаются в специалисте с такими навыками.

Как провести собеседование с бухгалтером

Поинтересуйтесь основным и дополнительным образованием кандидата и попросите рассказать о последних местах работы:

  • какова была структура бухгалтерии?
  • сфера деятельности компании?
  • какие функции выполнял кандидат?
  • какие проверки проводились в компании и какое участие в них принимал кандидат?
  • умеет ли он пользоваться учетными программами?
  • почему соискатель уволился или хочет уволиться с прежнего места работы?

Когда профстандарт обязателен к применению по действующему законодательству

Обязанность применять профстандарт в настоящее время регламентирована п. 4 ст. 7 Закона № 402-ФЗ. По содержанию статьи нормируется допуск к обязанностям главного бухгалтера в структурах, чьи ценные бумаги обращаются на организованных торгах, а также органах управления государственными внебюджетными средствами.

В статье сделано примечание: за исключением кредитных организаций. Однако это только потому, что на руководящие посты в банковских структурах назначаются лица согласно требованиям, предъявляемым ФЗ «О банках и банковской деятельности» от 02. 1990 № 395-I. Эти требования даже несколько жестче и обширнее, чем изложенные в ст. 7 закона № 402-ФЗ.

У прочих работодателей пока есть некоторая свобода в выборе и назначении главбуха. Хотя не исключено, что применение профессиональной стандартизации изменит ситуацию.

Подробнее об этом читайте в статье «Введение профессиональных стандартов в 2021 году».

Перечень достижений

К понятию о достижениях бухгалтера можно отнести итоги труда на прошлых должностях, которые свидетельствуют об:

  • Успехе в достижении профессиональной цели.
  • Отражении экономической привлекательности, в результате содействия бухгалтера.

Здесь важно, не сколько обязанностей и функций бухгалтер выполнял, а чего он добился в результате своей деятельности.

«За период исполнения обязанностей бухгалтера в ООО «Рога и Копыта» успешно проведено 12 проверок налоговыми структурами».

Можно также похвалиться грамотами, дипломами, полученными за результаты труда и т. – это также можно отнести к достижениям.

https://youtube.com/watch?v=76wC6MEP0MU%3Ffeature%3Doembed

При оформлении данного блока резюме, желательно избежать шаблонных фраз, которые нередко используются кандидатами.

Для бухгалтера подойдут следующие характеристики:

  • Аккуратность.
  • Внимательность.
  • Работоспособность.
  • Аналитический ум.
  • Быстрая обучаемость.
  • Исполнительность.
  • Ответственность.
  • Усидчивость.
  • Честность.

Фото

Фотоснимок является факультативной деталью резюме. Обычно, фотография рекомендуется для размещения в резюме представителям вакансий, предполагающих общение с «внешним миром» от имени компании, а также, например, топ-моделям.

Бухгалтер же занят внутриведомственным трудом с документами, поэтому внешний вид соискателя данной профессии не обязателен. Тем не менее, правильно подобранный снимок может оказать положительное влияние на работодателя.

Аккуратный внешний вид, деловой стиль в одежде и прическе могут многое свидетельствовать о претенденте на должность.

Для фотоснимка понадобится выбрать не очень официальный, однако подходящий дресс-код костюма, выполнить легкий макияж и аккуратную прическу. Обстановка для фотографирования обязана быть проанализированной до деталей. Например, снимок можно выполнить в рабочем офисе.

Поза на фотоснимке претендента должна быть свободной, официальной, желательно, с легкой улыбкой.

Какие законы должен знать бухгалтер

Основными законодательными актами, регулирующими ведение учета на предприятии, являются: закон № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положение о ведении бухучета и отчетности в РФ, План счетов, ПБУ (сейчас их в общей сложности 24), НК РФ.

К сожалению, профессиональные знания бухгалтера не ограничиваются столь скромным перечнем правовой документации.

Хорошему специалисту необходимо уметь ориентироваться в различных видах законодательства (в первую очередь гражданском и трудовом), КоАП, судебной практике, многочисленных постановлениях и разъяснениях ФНС, Минфина и других государственных ведомств.

Но нужно понимать, что, во-первых, ни одному человеку не под силу заучить весь объем нормативной документации, а во-вторых, этого и не требуется, поскольку информация постоянно устаревает. Поэтому хороший бухгалтер обязательно должен уметь пользоваться справочно-правовыми системами и быстро находить те нормы, которые ему нужны для решения конкретного вопроса в данный момент времени.

Права и обязанности главного бухгалтера по закону № 402-ФЗ

Давайте сначала поговорим о правах главного бухгалтера, человека, который занимает достаточно высокий пост в любой компании.

Вообще, основные трудовые права любого работника любой организации контролируются ТК РФ, а права именно работника как специалиста прописываются в его должностной инструкции. Что же можно указать, формируя такую инструкцию для главного бухгалтера? Например, следующее:

  • представлять интересы бухгалтерии организации, выступая в других структурных подразделениях, перед компаниями-контрагентами;
  • запрашивать нужные документы и информацию от других специалистов компании;
  • вносить на рассмотрение директора различные финансовые планы, структуру бухгалтерии, предложения о поощрении работников или материальном взыскании;
  • взаимодействовать с другими структурными подразделениями в части, необходимой для выполнения своих обязанностей.

Можно еще добавить, что помимо основных профессиональных трудовых функций главный бухгалтер, как правило, сам выбирает работников своего отдела, может регулировать поиск аудиторской компании для проверки предприятия, в оговоренных рамках самостоятельно принимать решения, влияющие на финансовые показатели компании и т.

Для определения круга обязанностей главбуха нужно смотреть не только закон о бухучете, но и профстандарт. Действующий стандарт «Бухгалтер», утв. приказом Минтруда от 21. 2019 № 103н. О нем мы писали здесь.

Конечно, по сравнению с правами, круг обязанностей руководителя бухгалтерии гораздо объемнее. Рассмотрим его подробно, можно даже разделить все обязанности главного бухгалтера на несколько групп.

  • Главное, что делает главбух, — ведет бухучет финансовой и хозяйственной деятельности компании, осуществляет контроль над собственностью предприятия.
  • Формирует учетную политику компании в соответствии с действующим законодательством, включая разработку плана счетов, форм первички и т. п.

Пример правильного подхода к учетной политике ищите в нашей статье «Как составить учетную политику в организации».

  • Организует учет имущества, поступающего в компанию, учет хозяйственных операций, совершаемых в компании.
  • Организует и контролирует учет издержек предприятия, реализацию продукции.
  • Формирует полную и достоверную бухгалтерскую отчетность, по запросу предоставляет данные об имущественном положении компании, доходах и расходах предприятия.
  • Контролирует соблюдение налогового законодательства и формирование налоговой отчетности по правилам, соответствующим НК РФ.
  • Контролирует правильное начисление и уплату налогов, социальных взносов, административных платежей в государственные бюджетные и внебюджетные фонды.
  • Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах/расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
  • Контролирует должностные инструкции своих подчиненных.
  • Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
  • Сообщает директору предприятия обо всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии предприятия, структурных подразделений с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.
  • Руководит работниками бухгалтерии организации.
  • Принимает меры по предупреждению недостач, бесконтрольного расходования денежных средств, нарушений действующего законодательства.
  • Отвечает за проведение инвентаризации основных средств, ТМЦ и денежных средств.
  • Принимает участие в экономическом анализе деятельности компании.
  • Может принимать участие в финансовом планировании деятельности организации.

О том, что это такое — смотрите в нашем материале «Основные виды финансового планирования (описание)».

Подробнее об обязанностях главбуха читайте в наших публикациях:

  • «Ищем лишние обязанности в должностной инструкции главбуха»;
  • «Вносим изменения в должностную инструкцию».

Берут ли на работу без соответствия профстандарту?

Если вы собираетесь устраиваться в бюджетное учреждение, будьте готовы подтверждать свое соответствие профстандарту «Бухгалтер». Если хотите попасть в коммерческую организацию, где профстандарт уже введен, вас также станут оценивать именно по этим нормам.

Для всех остальных компаний ваш вес как соискателя увеличится, если на руках у вас будет документ о пройденных курсах повышения квалификации или профпереподготовки. Наниматели всегда выделяют кандидатов, которые соответствуют актуальным требованиям рынка труда.

Кроме того, специалист по подбору персонала может не разбираться в нюансах работы бухгалтера. Для него перечень изученных вами курсов и полученных квалификаций станет лучшей рекомендацией. Нередки ситуации, когда на основе резюме на интервью соискателю предлагают более высокую должность или уровень оплаты труда.

Если планируете искать работу без прохождения обучения, помните, что количество компаний, не применяющих профстандарты, будет с каждым годом сокращаться. Поскольку очевидной становится тенденция к повсеместному введению профстандарта, его требования все чаще начинают применять и коммерческие организации.

Личные качества бухгалтера

Вас привлекает спокойная, размеренная работа, где не надо метаться по офису с криком: «Все горит и мы горим!»? Тогда профессия бухгалтера для вас. Она про удовольствие от стабильности в перечне задач, про готовность ежедневно выполнять одни и те же операции, особенно если начнете с какого-то одного участка учета: расчета зарплаты, страховых взносов и НДФЛ, учета основных средств и пр.

Перфекционизм

Качество, которое многие оценивают как негативное и мешающее жить, для бухгалтера будет исключительно полезным. Несмотря на максимальную автоматизацию расчетов, ошибки встречаются практически у каждого — их надо найти и исправить. Вас должно беспокоить расхождение даже в одну копейку. А идеальный порядок на рабочем столе и в папках компьютера дисциплинирует и экономит время на поиск информации.

Мнением делится главный бухгалтер Ирина Дохолян:
«Работа бухгалтера требует большого внимания, собранности. Многие считают это скучным занятием. Но благодаря этой профессии вы развиваете в себе любовь к порядку и внимание к мелочам во всех сферах жизни. Так вы видите жизнь полнее, четче, ярче многих. Порадуйтесь за себя, полюбите эти качества, делайте работу с удовольствием, и это главный критерий вашего успеха и роста».

Ум и находчивость

Бухгалтерский и налоговый учет — строго регламентированные сферы деятельности, в которых отступать от правил рискованно. Если вы любите и умеете анализировать информацию и сложные ситуации пробуждают в вас азарт, вы получите удовольствие, решая финансовые «задачки со звездочкой». Например, как уменьшить налоговую нагрузку на предприятие. Естественно, только законными методами.

Курс для начинающих бухгалтеров

Дистанционное обучение с нуля в Контур. Школе. Диплом.

Коммуникабельность

Казалось бы, бухгалтер большую часть времени погружен в цифры и отчеты, но многие задачи он решает при общении с другими людьми. Сегодня надо добиться, чтобы контрагент выплатил задолженность, завтра убедить директора не применять серые схемы ухода от налогов и объяснить сотруднику, почему отпускные оказались меньше, чем он рассчитывал. Одним знанием Налогового кодекса тут не обойтись. Иногда придется отстаивать свою позицию, а в нужный момент и пойти на компромисс, сгладить конфликт, словом, проявлять лучшие качества дипломата.

Самообучаемость

Это, пожалуй, самое важное качество, потому что бухгалтерское и налоговое законодательство меняется довольно часто. Изменения в федеральных и региональных законах, формах и форматах документов приходится отслеживать самостоятельно, в том числе задавать вопросы коллегам, писать экспертам, читать первоисточники.

Мнением делится бухгалтер Елена Рогачева:
«Как стать бухгалтером? Надо быть внимательным и любознательным. Нужно постоянно следить за изменениями в законодательстве, а они происходят ежегодно. Разобраться помогают курсы повышения квалификации. Найти их совсем нетрудно. Часто в небольших компаниях один человек совмещает в себе функции бухгалтера, кадровика и юриста. То есть придется интересоваться и азами смежных профессий. Но усилия не пропадут зря: такой багаж знаний увеличивает вашу ценность как специалиста».

Технический склад ума

Наверное, первое что приходит на ум, когда мы говорим о бухгалтерии, — цифры и отчеты. Безусловно, это так: рабочие задачи бухгалтера связаны с математикой — начислить зарплату, рассчитать НДС, свести баланс и пр. Если вам нравится работать с цифрами, если вы понимаете магию математических законов, то это ваша профессия.

Профессиональные компетенции бухгалтера это

  • Итак, работа бухгалтера потребует от вас постоянного апгрейда как в профессиональном плане, так и в личностном. Если вы раздумываете, стоит ли посвятить себя этой профессии, и при этом обладаете всеми вышеперечисленными качествами, не сомневайтесь — все у вас получится!
  • Бухгалтерам с опытом не лишне иногда «нажать на паузу» и вспомнить о том, что именно такие «тяжелые» качества, как перфекционизм и дотошность, делают вас настоящим профессионалом.

Должностные обязанности бухгалтера

Список должностных обязанностей составляется на основании тех задач, которые выполнялись соискателем на предыдущих местах работы и которые совпадают с выдвинутыми в открытой вакансии. В числе таких могут быть:

Пример сопроводительного письма к резюме бухгалтера

В сопроводительном письме нужно выделить ключевые моменты, почему работодателю стоит обратить внимание на конкретное резюме. Например:

Узнал, что в Вашей компании открыта должность бухгалтера. Ознакомившись с требованиями к кандидатам, пришел к выводу, что полностью им соответствую. Уверен, что мой опыт и квалификационные навыки будут полезны компании.

Я работаю в бухгалтерской сфере 9 лет. Имею высшее образование и действующий диплом. Обладаю навыками ведения учета, работы со специализированными программами. Имею аналитический и математический склад ума, умею работать в команде. Все профессиональные и личностные качества отображены в резюме (прилагается к письму).

Благодарю за уделенное время и внимание моему отклику, надеюсь на личное собеседование и испытательный срок в компании.

Надеемся, что составленный нами образец резюме бухгалтера, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume. com.

Навыки/Квалификации

Это один из ключевых блоков в резюме. Здесь соискателю необходимо перечислить навыки, которыми он владеет.

В этот блок включаются все виды навыков:
– профессиональные – такие, как полное осуществление кадрового и налогового учета на предприятии, ведение складского учета, ведение кассовой книги магазина и другие,
– технические – это умения использовать программные комплексы (1С, Такском, Банк-Клиент и др. ), владение пакетом MS Office, навыки использования офисной техники.

Вот пример резюме бухгалтера, в котором перечислены ключевые навыки специалиста:

  • Полное ведение бухгалтерского и налогового учета юридических лиц и ИП на основном режиме и упрощенном режиме налогообложения.
  • Формирование учетной политики организации.
  • Ведение всех участков бухгалтерии: банк, касса, подотчетные лица, расчеты с контрагентами, расчеты с поставщиками и покупателями, материалы, учет расходов, реализация, расчет зарплаты, основные средства и пр.
  • Контроль состояния дебиторской/ кредиторской задолженности.
  • Ведение договоров по поставщикам и клиентам.
  • Осуществление платежей в системе Банк-клиент.
  • Авансовые отчеты. Командировочные расходы.
  • Получение справок об отсутствии задолженности по налогам и сборам.
  • Проведение сверок по налогам, опыт встречных, камеральных проверок и опыт прохождения проверок трудовой инспекции.

Вашим преимуществом на рынке труда являются навыки и опыт, которые выходят за рамки необходимого минимума – общего набора навыков, которыми владеет большинство специалистов. Если такие навыки есть, они обязательно должны найти отражение в резюме. Например:

  • создание с нуля бухгалтерского и налогового учета или его восстановление, исправление ошибок других бухгалтеров,
  • автоматизация бухгалтерского учета новых фирм,
  • ведение кадрового делопроизводства, формирование и ведение личных дел сотрудников,
  • участие в разработке должностных инструкций,
  • ликвидация предприятий,
  • ведение нескольких юридических лиц,
  • проведение экономического анализа организации.

Важный момент: вы добавите себе значимости в глазах работодателя, если укажите в резюме не только навыки, но и достижения. Достижения можно упомянуть в этом же блоке.

Вот образец резюме бухгалтера (блока о квалификациях), в котором соискатель отразил профессиональные достижения:

  • обеспечение правильного начисления и своевременного перечисления платежей в государственный и местный бюджеты,
  • своевременная самостоятельная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности,
  • разработка учетной политики предприятия с учетом минимизации налогообложения,
  • успешное прохождение налоговых и таможенных проверок,
  • проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, оптимизация финансовой деятельности предприятия.

Найдите в числе своих навыков такие, которые выделяют вас среди других специалистов – являются редкими и при этом востребованными. Обязательно упомяните их в резюме и в сопроводительном письме.

Профессиональные компетенции бухгалтера это

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *