профессиональные компетенции закупщика

Подготовил карту, в которой собрал задачи и компетенции специалистов и руководителей отделов закупок. Дополнив карту своими требованиями, вы получите прозрачную систему развития и оценки работы менеджеров по закупкам, категорийных менеджеров, директоров по закупкам.

Также данный набор компетенций может стать направлениями развитий для сотрудников и руководителей пересекающихся в своей деятельности с закупками: логистов, бренд-менеджеров, продакт-менеджеров, руководителей подразделений, связанных с приобретением ТМЦ.

Выделить ключевые компетенции будет полезно каждому директору по закупкам или HR-директору, которые ставят цель провести анализ профессиональных компетенций сотрудников отдела закупок методом 360 градусов, либо иным способом.

Карта компетенций поможет:

  • Описать необходимый перечень знаний и умений, которым должны обладать сотрудники отдела закупок. Такой перечень можно использовать, в частности, при составлении вакансии на позицию менеджера по закупкам или категорийного менеджера;
  • Составить программы аттестации для специалистов и руководителей. Какие знания и навыки с какой регулярностью требуется оценивать;
  • Составить программу развития сотрудников и руководителей, чтобы они соответствовали необходимому и достаточному уровню профессионализма;
  • Выбирать провайдера обучения или консалтинга, который поможет закрыть необходимые задачи;
  • Контролировать прогресс развития сотрудников и руководителя отдела закупок.

Чтобы открыть карту в большом разрешении, нажмите на неё.

профессиональные компетенции закупщика

Один из способов применения сводного перечня компетенций специалистов и руководителей отдела закупок — планирование программ обучения, тренингов и семинаров, которые должны встроиться в систему внутреннего обучения, наставничества и в общий комплекс развития hard и soft skills персонала.

На карте ниже приведен пример программы по сокращению затрат в закупках предприятия. Отдельные задачи, которые решаются в ходе такой программы связаны с повышением компетенций сотрудников и руководителей отдела закупок.

Нажмите на карту для увеличения.

профессиональные компетенции закупщика

Программы обучения для сотрудников и руководителей по закупкам можно посмотреть здесь.

Программы консалтинговых проектов можно увидеть здесь.

Снижение затрат в закупках в соответствии с плановым значением

Достижение целевой экономии от функции закупок

Обеспечение заданной динамики роста прибыли направления (дистрибуция и ритейл)

Поддержание требуемого уровня (или заданного плеча) кредиторской задолженности

Обеспечение роста ROI закупок своего направления

Запасы и поставки

Обеспечение требуемых норм запасов, оборачиваемости запасов

Поддержание доли неликвидов и дефицита (OOS) не выше установленного порога

Умение рассчитать необходимые размеры заказов и страховых запасов

Владение аналитическим аппаратом

Обеспечение итоговой стоимости сезонных товаров и новинок на остатке не выше нормы

Консолидация закупок от смежных отделов, департаментов, подразделений

Умение договариваться с поставщиками о поддержании ими резервов запасов на своих складах

Умение четко формулировать требования к закупаемой продукции / услугам, гарантирующие заданное качество

Снижение до требуемого значения доли позиций, у которых MOQ более Х месяцев использования

Соответствие суммы (доли) списаний из-за брака от поставщика и просроченного товара нормам

Исполнение показателей стратегии поэлементного внедрения TQM (всеобщего управления качеством)

Обеспечение подписанными у поставщиков спецификациями 100% позиций

Снижение затрат на 1 кг (1 куб. м) доставляемой продукции

Сокращение затрат пополнения и хранения запасов

Соблюдение необходимых требований к поставщикам, перевозчикам и документообороту

Выбор оптимального способа доставки из перечня Incoterms

Улучшение условий работы с поставщиками по требуемым факторам БКЗ (большой карты закупщика)

Управление поставщиками для обеспечения ими заданного уровня сервиса и соответствия договору (стандартам компании)

Привлечение новых поставщиков

Улучшение условий поставки у существующих поставщиков или нахождение новых с лучшими условиями

Сокращение доли безальтернативных поставщиков, либо доли позиций, не имеющих альтернативного поставщика

Проведение аудита поставщиков, контроль исполнения корректирующих действий

Анализ поставщиков, реализация по итогам анализа корректирующих и предупреждающих действий

Владение алгоритмами, правилами выбора поставщиков

Умение рассчитывать стоимость замены поставщика

Рост суммы баллов поставщиков категории А и В в интегральной оценке / Обеспечение установленных долей зеленых, желтых и красных поставщиков

Выставление штрафов поставщикам и их получение

Взаимодействие с OEM производителями, ведение ODM контрактов (СТМ, ЧТМ)

Расчет экономического эффекта от передачи закупок на аутсорсинг, от «производить вместо покупать»

Сегментация поставщиков и выбор по каждому сегменту типов сотрудничества

Согласование акций и промо мероприятий, получение по итогам их проведения целевых показателей

Получение эксклюзивных условий по продукту или территории

Получение требуемой маркетинговой поддержки

Навыки эффективной подготовки к переговорам

Результативное ведение переговоров с поставщиками для получения скидок и целевых значений стоимости

Умение договариваться о решении проблем с поставками, качеством и документооборотом

Навыки работы с возражениями и манипуляциями поставщиков

Умение «продать» выгоду работы со своей компанией поставщику, для которого сумма закупок не интересна

Применение «трех золотых правил» закупщика

Ведение переговоров для соответствия условий закупок «портрету идеального поставщика»

Поддержание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями и внутр. заказчиками

Требуемый уровень выполненных плановых заявок (исполнение бюджета)

Требуемый уровень выполненных подтвержденных оперативных заявок

Требуемое количество проведенных ценовых мониторингов

Знание и понимание технологического процесса предприятия

Знание правил документооборота, необходимых сертификатов

Стабильное выполнение регулярных задач, соблюдение ДИ

Умение ставить SMART цели и получать ОС исполнителя

Умение контролировать исполнение целей и задач

Навыки назначения и расчета цен

Умение рассчитывать себестоимость

Умение рассчитывать эффективность скидок

Поддержание актуальных цен в прайсах и ERP компании

Знание рисков отрасли и поставщиков

Владение инструментами предвосхищения и снижения вероятности рисков

Знание принципов организации КМ

Умение определять категории, формировать стратегии по ним

Умение формировать и исполнять цели и показатели категории

Владение оперативными инструментами работы КМ

Расчет / получение от поставщиков калькуляции стоимости закупаемого продукта / услуги

Умение монетизировать преимущества одного предложения перед другим

Расчет TCO (совокупная стоимость владения)

Расчет TVO совокупной оценки возможностей, TEI совокупного экономического эффекта, ROI возврата на инвестиции

Умение рассчитывать период окупаемости

Умение рассчитать выгодность отсрочки платежа

Знание алгоритма планирования и его применение

Владение формулами расчетов

Умение добывать информацию, необходимую для прогнозов будущих периодов

Знание математического аппарата

Знание основ статистики

Знание функций Excel

Умение выгружать и формировать отчеты

Умение пользоваться учетной / SRM / информационной системой компании

Перевод документооборота на EDI (электронный обмен данными)

Умение проводить закупки через электронную площадку

Умение планировать и организовывать свой рабочий день, фокусировка на главных задачах, умение расставлять приоритеты в работе

Настойчивость, твердость в достижении целей

Готовность нести ответственность за принятые решения

Коммуникация на равных с поставщиками от специалистов до генеральных директоров

Чувство собственного достоинства

Высокая дисциплина внешняя и внутренняя

Нацеленность на достижение результата, способность найти решение в сложной ситуации

Умение аргументировать и отстаивать свою позицию

Умение ясно и убедительно излагать мысли письменно и устно

Обучаемость, нацеленность на профессиональный и карьерный рост

Стрессоустойчивость, способность работать с большими потоками информации

Аналитический склад ума

Исследовательский навык, любопытство, желание пробовать новое

У вас планирование НОРМальное? Неисполнение планов продаж и закупок начинается с очень важных букв Н, О, Р, М.

Направления сокращения затрат в закупках. Карта и план действий

Майнд-карты для вашего бизнесаи повседневной деятельности. Программы обученияСергея Дубовика

Проверьте, подходите ли вы и ваши коллеги, занимающиеся закупками, требованиям данной должности!

В 2022 году по-прежнему обязательным остается требование государства нанимать на работу и доверять задачи по организации закупочной деятельности только тем специалистам, знания и опыт которых соответствуют требованиям профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок». Данный документ закрепляет принцип профессионализма заказчика.

От завхоза до руководителя

  • руководителей федеральных, региональных и муниципальных сфер управления;
  • руководителей бюджетных, автономных учреждений, государственных, муниципальных унитарных предприятий и иных юридических лиц;
  • управляющих финансово-экономической и административной деятельностью;
  • руководителей и специалистов бухгалтерии, служащих по бухгалтерским операциям и учету.

Применим к таким должностям, как

  • юристы;
  • финансисты и экономисты;
  • специалисты и сотрудники, связанные с закупочной деятельностью;
  • специалисты органов государственной власти.

Описывает четыре обобщенные трудовые функции

  • обеспечение закупок;
  • осуществление закупок;
  • экспертиза результатов закупок, приемка контракта;
  • мониторинг, аудит и контроль в сфере закупок.

Подробнее о специалистах по закупкам, о должностях, требованиях к ним в соответствии с профстандартом рассказала эксперт Татьяна Руцинская на вебинаре Контур. Школы «Профессионализм заказчика по 44-ФЗ, 223-ФЗ в сфере закупок».

Должности и функции

Все трудовые функции для специалистов в сфере закупок профстандарт делит на четыре уровня квалификации. Каждый из них описывает свои должности, требования к образованию специалиста и к его профессиональным навыкам.

Уровень квалификации 5

Должность: специалист по закупкам, работник контрактной службы, контрактный управляющий.

Образование: допустимо наличие среднего профессионального образования, строгих требований к наличию высшего образования нет.

Дополнительное образование: обязательно наличие удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке в сфере закупок.

Опыт работы: строгого требования к наличию опыта работы в данной сфере нет.

  • предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы и услуги;
  • подготовка закупочной документации;
  • обработка результатов закупки и заключение контракта.

Обучение по 44-ФЗ, 223-ФЗ

Повышение квалификации и профпереподготовка в Контур. Школе

Уровень квалификации 6

Должность: старший специалист в сфере закупок, консультант по закупкам, работник контрактной службы, контрактный управляющий.

Образование: обязательно наличие высшего образования не ниже бакалавриата.

Опыт работы: обязательно наличие профильного опыта не менее трех лет.

  • составление планов и обоснование закупок;
  • осуществление процедур закупок.

Уровень квалификации 7

Должность: ведущий специалист, работник контрактной службы, заместитель руководителя подразделения, руководитель подразделения, руководитель контрактной службы, контрактный управляющий.

Образование: обязательно наличие высшего образования не ниже магистратуры либо наличие высшего профильного образования.

Опыт работы: обязательно наличие профильного опыта не менее четырех лет.

  • проверка соблюдений условий контракта;
  • проверка качества представленных товаров, работ, услуг.

Уровень квалификации 8

Должность: руководитель организации, заместитель руководителя организации, советники.

Опыт работы: обязательно наличие профильного опыта не менее пяти лет, а также не менее двух лет на руководящих должностях.

  • мониторинг в сфере закупок;
  • аудит и контроль в сфере закупок.

Обратите внимание на то, что все трудовые функции, которые выполняет специалист по закупкам, обязательно должны отражаться в должностной инструкции и других внутренних документах организации!

Эксперты отмечают перегрев рынка кадров в сфере госзакупок

Москва. 14 декабря. INTERFAX. RU – Российский рынок кадров в сфере госзакупок и закупок госкомпаний существенно перегрет, а подготовка новых специалистов слабо организована, сказал “Интерфаксу” гендиректор электронной торговой площадки (ЭТП) “Сбер А” (“Сбербанк- АСТ”, одна из ЭТП для госзакупок) Владимир Андреев.

“Специальность очень востребована на рынке – почти как в сфере IT, – сказал он. – Готового специалиста на рынке не найдешь, а выпускникам вузов не хватает ни знаний, ни опыта”.

“На протяжении последних 10 лет вакансия “специалист по закупкам” остается одной из самых востребованных на рынке труда в стране, – рассказал в свою очередь замгендиректора ЭТП “РТС-тендер” по Сибири и Дальнему Востоку (входит в число площадок для госзакупок) Игорь Бубуненко. – “Закупщиков” остро не хватает как в государственных и муниципальных организациях-заказчиках, так и у компаний-поставщиков и подрядчиков”.

По его оценке, кадровый дефицит в сфере закупок порождает высокую текучку среди специалистов с уровнем квалификации “средний и чуть выше” и обуславливает высокую стоимость специалистов с уровнем “эксперт”.

При этом подготовка в вузах необходимых специалистов, по оценке экспертов, не организована.

“Квалифицированный специалист по закупкам должен обладать очень широким спектром специальных знаний в юриспруденции, экономике, финансах и учете, а также иметь профессиональный уровень отраслевых знаний, – считает Бубуненко. – Наверное, поэтому в вузах, которые обучают молодых людей первой специальности, как правило, такая подготовка не проводится”.

Вузы таких специалистов не готовят, сказал агентству гендиректор “Института госзакупок” Андрей Храмкин.

“В этой области людям приходиться проходить через допобразование или переподготовку – спрос на соответствующие услуги высокий. В том числе из-за высокой текучести кадров – особенно в сфере госзаказа, где условия работы, в том числе уровни зарплат, невысокие. Помимо это стоит вопрос приобретения необходимого опыта”, – добавил он.

По словам Храмкина, прежде в сфере госзакупок был спрос не столько на специалистов, профессионалов, сколько на людей, обладающих определенными навыками.

“Спрос именно на профессию закупщика только формируется, – сказал он. – При этом речь идет о специалистах, обладающих знаниями в области управления логистикой, процессами, планированием”.

По его мнению, спрос на специалистов по управлению закупками (в части планирования закупок, их осуществления, распределения и доставки) будет расти. В то же время, по мере автоматизации закупочных процессов роль и востребованность низового персонала, ориентированного на решение технических, рутинных задач будет снижаться.

Также эксперты связывают проблемы в подготовке “закупщиков” с отсутствием качественных профессиональных стандартов.

“Нет определения специалиста по закупкам, – отметил Андреев. – Торгово-промышленная палата (ТПП РФ, занимается, в том числе, вопросами разработки различных профстандартов) бьется над этим вопросом уже много лет, но пока есть только общее понимание требований к таким специалистам”.

“В главном “закупочном” законе – 44-ФЗ (закон “О контрактной системе”) заложен принцип профессионализма заказчиков, который предусматривает обязанность заказчиков и специализированных организаций поддерживать и повышать уровень квалификации специалистов по закупкам, – добавил Бубуненко. – Минтрудом были разработаны профстандарты для специалистов и экспертов в сфере закупок, а на федеральном уровне была разработана государственная программа по осуществлению контроля и оценки квалификации специалистов заказчиков. Эта программ должна была начать действовать в 2020 году, но, к сожалению, этого так и не случилось”.

“Предполагается, что закупщик – это профессионал, но для этого нужно иметь какую-то образовательную базу, – отметил, в свою очередь руководитель аналитического центра “Интерфакс-ProЗакупки” Георгий Сухадольский. – У нас же до сих нет даже ФГОС (федеральный государственный образовательный стандарт) по закупкам, а вузы если учат закупщиков, то обычно в рамках ФГОС “Государственное и муниципальное управление”.

При этом он подчеркнул, что еще в 2015 году Минтруд утвердил два профстандарта “специалист в сфере закупок” (профессиональная деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд) и “эксперт в сфере закупок” (профессиональная деятельность по экспертизе и консультированию при осуществлении закупок). “Когда их приняли, была надежда на то, что развитие кадровой политики в этой сфере сдвинется с мертвой точки, но она не оправдалась”, – сказал он.

По словам Сухадольского, эти профстандарты встретили жесткую критику со стороны госкомпаний и коммерческих закупщиков, поскольку в основном регламентировали техническую работу.

“В них не было ничего ни про управление качеством, ни про ведение переговоров, ни про иные, наиболее востребованные среди профессиональных коммерческих закупщиков компетенции, – рассказал руководитель “Интерфакс-ProЗакупки”. – Зато были такие профессиональные требования, как обязательное знание земельного законодательства и, например, бухучета, – того, что не каждому закупщику пригодится. В итоге формально у нас ведется переобучение и оценка квалификации согласно профстандартам, но реальному развитию кадров они не способствуют”.

Стоит отметить, что некоторую работу в области профстандартов вела ТПП РФ. Так, ранее в рамках Совета по профессиональной квалификации (СПК) ТПП РФ была образована комиссия по профессиональным квалификациям в сфере закупок и конкурентных отношений. Однако весной текущего года она была упразднена. В то же время в план разработки и актуализации профстандартов на 2021-2022 годы СПК ТПП была включена актуализация закупочных профстандартов Минтруда.

В результате, сейчас вопрос подготовки кадров в сфере закупок перешел, фактически на уровень послевузовского допобразования (ДПО) и переподготовки кадров. В основном обучение проводится в специализированных учебных центрах или институтах повышения квалификации и дополнительного образования при вузах.

“Дополнительное образование необходимо большинству закупщиков – и выпускникам вузов, которые только включаются в процесс и постепенно растут, и уже имеющим опыт специалистам, которые переходят из одной организации в другую, – считает Андреев. – Причем допобразование для них должно быть разнонаправленным. Если человеку не хватает финансовой грамотности, то необходимые навыки могут быть получены, например, в Финансовой академии, если экономической грамотности, – то в другом месте и т.

В свою очередь Храмкин указал на особенность сегмента закупок госкомпаний. По его словам, в нем уже сейчас востребованы специалисты в области закупок с широким спектром компетенций.

“Но здесь есть одна особенность – у крупных госкомпаний имеются свои положения о закупках, “заточенные” под нужды конкретной компании, – сказал он. – Соответственно закупщику, выросшему в рамках, например, системы закупок “Росатома” будет не просто встроиться в систему закупок РЖД”.

По его мнению, в этом, в ориентации на систему закупок конкретной госкомпании, значительное отличие между специалистами по закупкам в госзаказе и в закупках госкомпаний. Так, если для последних смена места работы (в плане встраивания в систему) – сложный и длительный процесс, то для специалистов в области госзакупок все намного проще. “В госзакупках единые правила – что на Дальнем Востоке, что в Калининградской области, – считает Храмкин. – Конечно, в каждом конкретном регионе есть свои нюансы, особенности, но общие правила – единые”.

Бубуненков отмечает, что сейчас каждый учебный центр формирует свои образовательные программы исходя из сложившихся представлений и запросов, поступающих с рынка. То есть, уже достаточно подготовленные специалисты могут иметь различный набор навыков. Кроме того, высокий спрос на услуги по подготовке/переподготовке “закупщиков” привел к появлению большого числа предложений компаний, которые просто торгуют дипломами или оказывают услуги сомнительного качества.

“Площадкам, в свою очередь, пришлось развивать направление образовательных услуг и профессионального консалтинга в сфере закупок, – рассказали в “РТС-тендер”. – В настоящее время у ведущих ЭТП есть специализированные подразделения, оказывающие образовательные услуги и продвигающие новые формы обучения и программы формирования и поддержки высокого уровня квалификации специалистов в сфере закупок. В ряде регионов запущены образовательные проекты по подготовке молодых специалистов для сферы закупок, в которых задействованы вузы, уполномоченные органы в сфере закупок и собственно площадки”.

В сложившейся ситуации, по оценке экспертов, большую популярность набирает направление дистанционного образования в сфере закупок. Речь идет не только о дистанционных образовательных курсах, но и специализированных информационные программах и каналах в популярных мессенджерах.

В частности, “Интерфакс-ProЗакупки” запустил в Telegram спецканал по подбору кадров в сфере закупок “Работа и карьера в закупках, снабжении и логистике: вакансии & кандидаты”. Он служит для размещения профессиональных вакансий и резюме в указанных сферах. При этом наполнение канала происходит как за счет самих пользователей, так и за счет постов из наиболее популярных соцсетей.

Основатель Высшей Школы Поставщика, основатель и председатель Совета Директоров Группы Конгрессно-выставочных компаний «Империя». Учредитель Международной выставки «Петерфуд» (1991). Автор нескольких ноу-хау в MICE-индустрии, в том числе концепции и реализации «Центра Закупок Сетей»™ (2000). Рекордсмен Книги рекордов России («Самое большое количество участников одновременных деловых переговоров», 2013), Лауреат премии Московский Предприниматель (Лучшая Конгрессная компания Москвы, 2014), а также премии KNOWLEDGE READY ORGANISATION (Сингапур, 2016)

Курсы по закупкам

Здесь собрано 52 онлайн-курса закупок. 1 раз в неделю мы обновляем информацию о всех курсах.

🎉 Акция до 🎉tutortop – самый крупный агрегатор онлайн-курсов рунета и партнёр школы 🥇 Получите от tutortop купон на 10000₽, который можно будет зачесть при оплате онлайн-обучения в школах-партнёрах. Для получения купона отправьте сообщение в наш whatsapp-чат

или оставьте свой номер телефона:

Больше не показывать это сообщение

Спасибо! Мы получили вашу заявку. Скоро с вами свяжемся.

Другие курсы по управлению: Другие категории курсов:

По популярностисначала дорогиесначала дешевыепо дате началапо длительности, сначала короткиепо длительности, сначала длинные

Старт: 16 ОктябряСрок обучения: 9 месяцев

Старт: 04 ОктябряСрок обучения: 5 месяцев

Старт: 15 ОктябряСрок обучения: 18 месяцев

Организация и осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд

Ссылка на курс

Старт: 04 ОктябряСрок обучения: 3 месяца

Старт: 18 ОктябряСрок обучения: 12 месяцев

Старт: 07 ОктябряСрок обучения: 2 месяца

Старт: 08 ОктябряСрок обучения: 6 месяцев

Старт: 17 ОктябряСрок обучения: 0. 25 месяцев

Старт: 15 ОктябряСрок обучения: 9 месяцев

Старт: 10 ОктябряСрок обучения: 6 месяцев

Старт: 23 ОктябряСрок обучения: 2 месяца

Старт: 16 ОктябряСрок обучения: 2 месяца

Старт: 19 ОктябряСрок обучения: 0. 25 месяцев

Старт: 15 ОктябряСрок обучения: 14 месяцев

Старт: 10 ОктябряСрок обучения: 5 месяцев

Профессиональное управление государственными и муниципальными закупками. Профпереподготовка, 256 ак. часов

Старт: 04 ОктябряСрок обучения: 2 месяца

Старт: 10 ОктябряСрок обучения: 0. 25 месяцев

Старт: 18 ОктябряСрок обучения: 0. 25 месяцев

Старт: 10 ОктябряСрок обучения: 4 месяца

Участие в государственных, корпоративных и регламентированных закупках по 44‑ФЗ и 223‑ФЗ. Профпереподготовка, 256 ак. часов

Старт: 04 ОктябряСрок обучения: 2. 5 месяца

Подготовка специалиста контрактной службы в сфере закупок

Старт: 30 ОктябряСрок обучения: 0. 25 месяцев

Директор по закупкам и снабжению. Повышение квалификации

Старт: 06 ОктябряСрок обучения: 1,5 месяц

Старт: 08 ОктябряСрок обучения: 0. 25 месяцев

Практический курс для менеджера по закупкам. Повышение квалификации

Старт: 14 НоябряСрок обучения: 0. 25 месяцев

Управление государственными и муниципальными закупками по 44‑ФЗ, для руководителей контрактной службы. Повышение квалификации, 144 ак. часа

Старт: 04 ОктябряСрок обучения: 1,5 месяц

Правила эффективной документационной подготовки к закупкам

Старт: 16 ОктябряСрок обучения: 0. 25 месяцев

Старт: 12 ОктябряСрок обучения: 0. 25 месяцев

Старт: 10 НоябряСрок обучения: 1 месяц

Старт: 08 ОктябряСрок обучения: 1 месяц

Управление государственными и муниципальными закупками по 44‑ФЗ. Повышение квалификации, 120 ак. часов

Старт: 25 ОктябряСрок обучения: Не указана

Участие в государственных и муниципальных закупках. Контрактная система по 44‑ФЗ. Повышение квалификации, 96 ак. часов

Старт: 04 НоябряСрок обучения: 1 месяц

Старт: 17 ОктябряСрок обучения: 1 месяц

Старт: 10 ОктябряСрок обучения: 0. 75 месяцев

Старт: 04 ОктябряСрок обучения: 0. 25 месяцев

Участие в закупках по 223‑ФЗ. Повышение квалификации, 128 ак. часов

Старт: 10 ОктябряСрок обучения: 1 месяц

Противодействие коррупции в сфере закупок. Повышение квалификации, 40 ак. часов

Старт: 10 ОктябряСрок обучения: Не указана

Управление государственными и муниципальными закупками по 44‑ФЗ, для руководителя по 44‑ФЗ. Повышение квалификации, 40 ак. часов

Старт: 20 ОктябряСрок обучения: 0. 75 месяцев

Школы по закупкам

Ниже разбираем те же школы, у которых есть курсы по закупкам.

Является одной из ведущих бизнес-школ на территории СНГ и одной из немногих бизнес-школ, которая экспортирует отечественные MBA на Запад и работает на глобальном рынке. Обучают топ-менеджеров, руководителей и начинающих предпринимателей.

Находят лучших спикеров-экспертов

Выдается гос. диплом с занесением в ФРДО и международное приложение supplement

Есть европейская аккредитация ECICEL

Есть гос. лицензия на образовательную деятельность

Онлайн семинары и общение со спикерами

City Business School – это бизнес-школа нового типа, сочетающая в себе элементы классического бизнес-образования и онлайн-обучения.

Можно получить степень MBA.

Удобная платформа для обучения.

Не всегда хорошие тьюторы.

Отвечают на вопросы не всегда быстро.

Институт нацелен на предоставление самых актуальных знаний, в самых различных сферах. От строительства, до маркетинга. Их программы будут полезны как практикующим специалистам, так и тем, кто делает первые шаги в профессии.

14 600 ₽ в месяц

2 100 ₽ в месяц

Электронные аукционы и иные способы закупокСсылка на курс

Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации

Обучение перепроектировано для дистанционного формата

Сжатые сроки обучения экстерном по желанию

Удостоверение или диплом, установленные Министерством образования и науки РФ

Возникают сложности с получением диплома по окончании обучения

Образовательная платформа «Инфоурок» — это лидер в сфере российского онлайн-обучения. Портал предлагает курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для специалистов различных сфер.

Организация и осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нуждСсылка на курс

1 700 ₽ в месяц

Московская Бизнес Школа — одна из ведущих бизнес-школ России, в которой обучаются сотрудники лидирующих компаний российского и западного рынков. Наши экспертные преподаватели — это высококвалифицированная команда управленцев, менеджеров, тренеров и практиков, которые подскажут  новые решения для типовых задач и с которыми  можно обсудить сложные кейсы в вашей компании.

21 583 ₽ в месяц

Управление снабжением и закупками. Mini-MBAСсылка на курс

10 750 ₽ в месяц

Управление снабжением и закупками. Intensive-MBAСсылка на курс

8 250 ₽ в месяц

Директор по закупкам и снабжению. Повышение квалификацииСсылка на курс

2 329 ₽ в месяц

Практический курс для менеджера по закупкам. Повышение квалификацииСсылка на курс

2 079 ₽ в месяц

1 663 ₽ в месяц

1 288 ₽ в месяц

Управление закупками и работа с поставщикамиСсылка на курс

Технологии нормирования оптимального запасаСсылка на курс

1 204 ₽ в месяц

367 ₽ в месяц

Претензионная работа с клиентами и поставщикамиСсылка на курс

Лицензированный учебный центр онлайн-образования. Обучаем специалистов разного уровня подготовки, помогаем расти и уверенно чувствовать себя в профессии. Более 640 000 специалистов прошли обучение в Контур. Школе с 2010 года.

Онлайн-обучение для заказчика. 44-ФЗ и 223-ФЗСсылка на курс

Онлайн-обучение для поставщика. 44-ФЗ и 223-ФЗСсылка на курс

Профессиональное управление государственными и муниципальными закупками. Профпереподготовка, 256 ак. часовСсылка на курс

Участие в государственных, корпоративных и регламентированных закупках по 44‑ФЗ и 223‑ФЗ. Профпереподготовка, 256 ак. часовСсылка на курс

Онлайн-обучение для руководителя контрактной службыСсылка на курс

Управление государственными и муниципальными закупками по 44‑ФЗ, для руководителей контрактной службы. Повышение квалификации, 144 ак. часаСсылка на курс

Управление государственными и муниципальными закупками по 44‑ФЗ. Повышение квалификации, 120 ак. часовСсылка на курс

Участие в государственных и муниципальных закупках. Контрактная система по 44‑ФЗ. Повышение квалификации, 96 ак. часовСсылка на курс

Закупки по 223‑ФЗ. Повышение квалификации, 72 ак. часаСсылка на курс

Участие в закупках по 223‑ФЗ. Повышение квалификации, 128 ак. часовСсылка на курс

Противодействие коррупции в сфере закупок. Повышение квалификации, 40 ак. часовСсылка на курс

Управление государственными и муниципальными закупками по 44‑ФЗ, для руководителя по 44‑ФЗ. Повышение квалификации, 40 ак. часовСсылка на курс

Школа от СКБ Контур — разработчика ПО для бухгалтерии и бизнеса.

Официальная лицензия, можно получить заверенный диплом.

Нет рассрочек и кредитов.

«Специалист» — авторизованный учебный центр ведущих IT-компаний мира. 30 лет на рынке, 1000 актуальных курсов, 25 направлений (от программирования до маркетинга), 31 авторизация от IT-компаний мира.

Менеджер по логистике (управление закупками)Ссылка на курс

Подготовка специалиста контрактной службы в сфере закупокСсылка на курс

Подготовка участника в сфере корпоративных закупокСсылка на курс

Правила эффективной документационной подготовки к закупкамСсылка на курс

Доступные цены.

Увлечённость преподавателя своим делом.

Есть возможность связаться с преподавателем даже после курса.

Большой охват тем.

Плотное представление материала.

Русская Школа Управления специализируется на бизнес-образовании. Они обучают и онлайн и очно, в Москве.

Все о внешнеэкономической деятельности организацийСсылка на курс

Менеджер по закупкам. Практика успешной деятельностиСсылка на курс

Специализируются на бизнес-образовании.

Есть лицензия на образовательную деятельность.

Большая часть курсов подойдет только руководителям и менеджерам крупных предприятий.

Не всегда актуальная информация.

Эти же курсы, но подробнее:

Начало: 16 Октября, длительность: 9 месяцев

Начало: 04 Октября, длительность: 5 месяцев, 4-5 часов в неделю

Формат: Занятия в записи и онлайн, д/з с обратной связью, чат

Особенности: школа специализируется на онлайн бизнес-образовании. Выдают сертификаты с аккредитаций

Начало: 15 Октября, длительность: 18 месяцев

Формат: Вебинары, лекции, тесты

Начало: 04 Октября, длительность: 3 месяца

Особенности: Цель курса – сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые при обеспечении закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд для приобретения квалификации «Контрактный управляющий».

Начало: 18 Октября, длительность: 12 месяцев

Особенности: Экономическая эффективность производства, снижение себестоимости продукта зависят от работы службы закупок и снабжения в том числе. Деятельность специалистов, работающих в данной сфере, охватывает такие области, как менеджмент, планирование, стратегическое развитие компании.

Начало: 07 Октября, длительность: 2 месяца

Формат: Занятия в записи, тесты

Особенности: школа от компании Контур

Начало: 08 Октября, длительность: 6 месяцев

Формат: Очные или онлайн-занятия

Особенности: международные сертификаты

Начало: 17 Октября, длительность: 0. 25 месяцев, уточняйте на сайте курса

Формат: Онлайн-занятия, д/з, обратная связь

Особенности: Эксперты Русской Школы Управления расскажут, как разработать эффективную стратегию выхода на зарубежные рынки и минимизировать возможные риски. Вы изучите вопросы регулирования экспорта из России в ЕС и ЕАЭС, специфику таможенно-тарифного регулирования на территории ЕАЭС. Полученные знания помогут вашей компании расширить рынки сбыта и выйти на новый бизнес-уровень.

Начало: 15 Октября, длительность: 9 месяцев

Начало: 10 Октября, длительность: 6 месяцев

Начало: 23 Октября, длительность: 2 месяца

Начало: 16 Октября, длительность: 2 месяца

Начало: 19 Октября, длительность: 0. 25 месяцев, уточняйте на сайте курса

Особенности: На нашем курсе «Менеджер по закупкам. Практика успешной деятельности» мы рассказываем о моделях службы снабжения — функциональную, операционную и объектную. Сравниваем преимущества и недостатки, находим ключевые отличия: выбор верной модели в сочетании с ABC и XYZ анализами поможет решить проблему с запасами. Изучаем взаимодействие склада и системы закупок.

Начало: 15 Октября, длительность: 14 месяцев

Начало: 10 Октября, длительность: 5 месяцев

Начало: 04 Октября, длительность: 2 месяца

Особенности: Получите диплом и научитесь эффективно управлять закупками на всех этапах: от планирования до отчета. Разберитесь в изменениях, чтобы избежать ошибок и штрафов

Начало: 10 Октября, длительность: 0. 25 месяцев

Начало: 18 Октября, длительность: 0. 25 месяцев, уточняйте на сайте курса

Особенности: Как найти надежных поставщиков, добиться лучшей цены и эффективно управлять закупками? Преподаватели Русской Школы Управления ответят на эти вопросы и расскажут, как увеличить доход предприятия за счет продуктивно выстроенной системы закупок.

Начало: 10 Октября, длительность: 4 месяца

Начало: 04 Октября, длительность: 2. 5 месяца

Особенности: “Онлайн-обучение по 44-ФЗ и 223-ФЗ для поставщика Разберитесь, как участвовать в госзакупках и приносить компании прибыль, подтвердите квалификацию на соответствие требованиям профстандарта “”Эксперт в сфере закупок”””

Начало: 30 Октября, длительность: 0. 25 месяцев

Особенности: На семинаре вы изучите организацию закупочной деятельности предприятия, включая основные аспекты управления закупками и работу с поставщиками. А также сможете освоить навыки успешных переговоров в закупочной деятельности и процесс управления запасами.

Начало: 06 Октября, длительность: 1,5 месяц

Начало: 08 Октября, длительность: 0. 25 месяцев

Начало: 14 Ноября, длительность: 0. 25 месяцев

Особенности: Компетентное управление закупочной деятельностью — один из инструментов увеличения прибыльности компании. Квалифицированный менеджер по закупкам необходим любой организации. Именно он знает, как правильно выстроить стратегию закупочной деятельности, выбрать оптимального поставщика, провести и завершить деловые переговоры на максимально выгодных для компании условиях.

Начало: 04 Октября, длительность: 1,5 месяц

Особенности: “Онлайн-обучение для руководителя контрактной службы Подтвердите квалификацию, актуализируйте знания, получите новый опыт. Станьте еще более компетентным руководителем”

Начало: 16 Октября, длительность: 0. 25 месяцев

Начало: 12 Октября, длительность: 0. 25 месяцев

Начало: 10 Ноября, длительность: 1 месяц

Начало: 08 Октября, длительность: 1 месяц

Начало: 25 Октября, длительность: Не указана

Особенности: Онлайн-обучение по 44-ФЗ для заказчика. Научитесь вести закупочную деятельность заказчика по 44‑ФЗ на всех этапах, от планирования до отчетности. Получите удостоверение, подтверждающее соответствие требованиям профстандарта «Специалист в сфере закупок», утв. Приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 10. 2015 № 625н

Начало: 04 Ноября, длительность: 1 месяц

Особенности: “Онлайн-обучение по 44-ФЗ для поставщика Разберитесь, как участвовать в госзакупках и приносить компании прибыль, подтвердите квалификацию и получите документ”

Начало: 17 Октября, длительность: 1 месяц

Начало: 10 Октября, длительность: 0. 75 месяцев

Особенности: “Онлайн-обучение по 223-ФЗ для заказчика Повысьте свою квалификацию и проводите закупки по 223-ФЗ по требованиям закона без ошибок и штрафов. Вы найдете ответы на свои вопросы, разберете практические кейсы заказчиков и будете участвовать в закупках уверенно”

Начало: 04 Октября, длительность: 0. 25 месяцев

Начало: 10 Октября, длительность: 1 месяц

Особенности: “Онлайн-обучение по 223-ФЗ для поставщика Разберитесь, как участвовать в госзакупках и приносить компании прибыль, подтвердите квалификацию и получите документ”

Начало: 10 Октября, длительность: Не указана

Особенности: Онлайн-обучение по антикоррупции. Узнаете про антикоррупционные механизмы при подготовке закупочной документации, при формировании закупочных комиссий, при подготовке описания объекта закупки, при заключении контракта

Начало: 20 Октября, длительность: 0. 75 месяцев

Особенности: Онлайн-обучение для руководителя закупочной деятельности. Обязательное обучение для работы в контрактной службе, закупочных комиссиях заказчика (ст. 9, 38, 39 Закона № 44‑ФЗ)

Оцените полезность обзора

На курсах по закупкам обучают работе с различными видами закупок: государственными, муниципальными, тендерными, международными, коммерческими и корпоративными. Специалист занимается управлением, снабжением и контролем закупок. Менеджер по закупкам может пройти обучение на курсах онлайн и уже через полгода начать работать по новой профессии.

603022, г. Нижний Новгородул. Кулибина д. 3, оф. 401ООО “СБС НН”ИНН 5260473833

Понедельник – Пятница9:00 ДО 18:00

Мы на связи!

профессиональные компетенции закупщика

Оставьте свои контактные данные, с Вами свяжется первый освободившийся менеджер)

Нажимая кнопку, я принимаю условия конфиденциальности и договор оферты

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Adblock
detector