РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕПЕРЕРАБОТАННАЯ РУКОПИСЬ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСАЯ ЗДЕСЬ ЧТОБЫ ПОМОЧЬ В ПЕРЕОСМЫСЛЕНИИ СОДЕРЖАНИЯ ВАШЕЙ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПОД НАЗВАНИЕМ РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

44.03.04 Профессиональное обучение (по отраслям)нормативный срок обученияО программеОбразовательная программа «Цифровые технологии в электроэнергетике и транспорте (по элективным модулям)» ориентирована на подготовку бакалавров в компетенции в области современные цифровые компетенции для решения прикладных профессионально ориентированных задач в области электроэнергетики или транспорта в сочетании в качественной профессионально-педагогической подготовкой. Лабораторная база кафедры энергетики и транспорта включает лаборатории «Альтернативная энергетика», «Электротехника и основы электроники», «Релейная защита и автоматика энергосистем», «Электромеханики и электропривода», оснащенные современным учебным оборудованиемОсобенности программыПрограмма носит практикоориентированный характер и позволяет получить широкий спектр знаний и умений как основу для профессионального развитияПрограмма реализуется в двух элективных модулях: «Цифровые технологии в электроэнергетике» и «Цифровые технологии на автомобильном транспорте»Возможно получение группы допуска по электробезопасности и скиллс-паспорта по компетенции «Электромонтаж» или «Обслуживание автомобилей»Наш выпускник умеетРазрабатывать, анализировать и корректироватьучебно-программную документацию для подготовки персонала промышленных предприятий в образовательных организациях высшего, среднего профессионального и дополнительного образованияПроектировать и применятьформы, методы и средства обучения и контроляОрганизовывать и контролироватьтехнологический процесс в учебных мастерских, организациях и предприятиях, а также образовательный процесс, применяя интерактивные, эффективные педагогические технологииПроектировать и эксплуатироватьцифровые системы управления системами электроснабжения или автотранспортных предприятийработы по проектированию и эксплуатации цифровых систем управления системами электроснабжения или автотранспортных предприятийПерспективы трудоустройстваОбразовательные организации высшего, среднего профессионального и дополнительного образования, в том числе учебно-курсовой сети предприятий и организаций, центрах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации специалистов, а также службе занятости населения.
Предприятия реального сектора экономики. Выпускники могут занимать должности:В образовательных организациях высшего, СПО и ДПО:преподаватель технических и специальных дисциплинмастер производственного обученияразработчик образовательных траекторийменеджер в сфере организации образования и управления учебным процессомВ области электроэнергетики:наладчик энергосетей распределенной энергетикисистемный инженер интеллектуальных энергосистемпроектировщик цифровых подстанцийсистемный инженер по кибербезопасности в электроэнергетикеинженер по эксплуатации цифровых устройств релейной защитыпроектировщик энергонакопителейВ области автомобильного транспорта:специалист транспортно-логистических услугсистемный инженер интеллектуальных мобильных системразработчик информационно-навигационных систем автомобилейинженер по безопасности на транспортеаналитик транспортной информацииКонтакты

10. Осипов В. С., Боговиз А. В. Переход к цифровому сельскому хозяйству: предпосылки, дорожная карта и возможные следствия // Экономика сельского хозяйства России, 2017. № 10. С. 11-15.

11. Тасуева Т. С., Рахимова Б. Х., Дагаева Х. Х. Цифровые технологии логистики в агропромышленном комплексе // Совершенствование методологии познания в целях развития науки: сборник статей Международной научно-практической конференции: в 2 частях. 2017. С. 111-115.

12. Умурзаков У. П., Рахмонов К. Р. Ер-ахборот базасини яратиш самарадорлиги. I RRIGATSIYA VA MELIORATSIYA Издательство: Общество с ограниченной ответственностью с участием иностранного капитала “E-LINE PRESS” (Ташкент). №3

, 2017. С. 49-52.

DEVELOPMENT OF COMPETENCE MODEL FOR ASSESSMENT OF YOUNG SPECIALISTS IN THE SPHERE OF ELECTRIC POWER

Sobol Oksana Vladimirovna – PhD in Economics, Associate Professor, DEPARTMENT OF HUMAN RESOURCES, STATE UNIVERSITY OF MANAGEMENT, MOSCOW

Abstract: the article defines the concepts of “competence ” and “model of competence. ” The author analyzes the benefits of applying the competency-based approach in personnel management. The article presents a competency model developed for an enterprise in the electric power industry for evaluating young professionals. This model was developed by a group of experts taking into account the peculiarities of the organizational culture of the company and the requirements for professional and personal qualities of employees. The model includes 10 competencies, distributed in 3 groups: “leadership and team management”, “effective communication”, “effective problem solving”. For each competence, indicators of manifestation in behavior are presented. Keywords: competency, competency model, assessment, human resource management.

РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СФЕРЫ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ Соболь О. В. ( Российская Федерация)

Соболь Оксана Владимировна – кандидат экономических наук, доцент, кафедра управления персоналом, Государственный университет управления, г. Москва

Аннотация: в статье дается определение понятий «компетенция» и «модель компетенции». Автором анализируются преимущества применения компетентностного подхода в управлении персоналом. В статье представлена разработанная для предприятия в сфере электроэнергетики модель компетенций для оценки молодых специалистов. Данная модель была разработана группой экспертов с учетом особенностей организационной культуры компании и требований к профессиональным и личностным качествам работников. Модель включает в себя 10 компетенций, распределенных в 3 группы: «лидерство и управление командой», «эффективные коммуникации», «эффективное решение проблем». Для каждой компетенции представлены индикаторы проявления в поведении.

Ключевые слова: компетенция, модель компетенций, оценка персонала, управление персоналом.

Современные специалисты в области управления персоналом при решении задач по оценке персонала используют компетентностный подход. Это позволяет превратить разрозненные оценочные мероприятия в единый и системный процесс, тесно связанный с последующим развитием и обучением работников.

Компетентностный подход не только позволяет интегрировать все элементы управления персоналом в единое целое, но повысить эффективность мероприятий по подбору, оценке, обучению и развитию работников организации. Именно поэтому для проведения ассессмент-центра молодых специалистов компании, работающей в сфере электроэнергетики, была разработана модель компетенций.

Целью разработки модели компетенций для предприятий было выявление управленческого потенциала и личностно-профессиональных качеств, способствующих эффективной деятельности молодого специалиста, а также определение направлений развития и продвижения молодых специалистов сферы электроэнергетики. Задачами оценочных мероприятий были выявление в поведении участников: лидерского потенциала и особенностей работы в команде; знаний и навыков эффективных коммуникации и публичных выступлений; навыков решения проблем с использованием творческого мышления способностей к планированию и организации своей работы.

Проанализировав требования к профессиональным знаниям, навыкам и личных характеристикам работников предприятия, культурные и ценностные особенности организации, эталон успешного поведения, принятого в данной организационной среде, учитывая цели и задачи ассессмент-центра, применив системный и компетентностный подход, была разработана модель компетенций для оценки молодых специалистов сферы электроэнергетики (рис. 1).

Лидерство и взаимодействие с командой

Распределение заданий и побуждение других, к достижению намеченных цепей

Организация и направленге работы команды

Быстрая оценка ситуации и у менге принимать

Проявление инициативы и стимулирование начинаний в работе коьенды

Коррелнюеть во взаимодействии с людьми

– П роя Елен ие помман № особенностей партнеров, выстрагеадае конструктивные Езаии»тно±ен т

Включенность в работу кошнды.

– ¡11 роя Елен ие навыков уп руления конфликтами

■ Демонстрация широты взглядов на проблемы, события!

Понимание долгое роч н ых поопедств wi

• Структурирование и сопоставление разнородной информации

Иннэвативностьи творческий подход

■Сахрэн&ие эсдоепивисп ¡наслать в условиях стресса и кнфлистш, гид даал en-ieu

Кеч ь ясная, четия и с учетом особенностей ссб=седн июв, как при общен ии с отдел ь к ыми людьми, так и выступая перед аудиторией или в команде

Навыки презентации и высту плетя

Убедительность в общении

Оказание влияния, убеждение или вездействге на других, с целью одобрения, согласия или изменения поведен те

Поиск оригинал ьных репей ий поставлен н ых задач

выявление новых подходов, предложен® и аргументация инновационных ЕариантоЕ решен ия задач

Планирование и организация

Организация и координация мероприятия, использование ресурсов

Разработка планов и задач, контроль их исполнение

Настрои на упорную рахэту недостижению целей

Активная позиция и стремление к решениюзадач Готовность работать сверху рол но при «ж ранедаи эффективности

Активность и екл кыен кость в работу группы.

Рис. 1. Модель компетенций для оценки молодых специалистов сферы электроэнергетики

В разработке модели компетенций принимали участие специалисты департамента обучения и развития выбранного предприятия сферы электроэнергетики, внешние консультанты тренинговой компании, группа внутренних экспертов из числа самых успешных и высоко профессиональных работников организации. В работе использовались методы анализа, сравнения, аналогии, метод Дельфи и метод экспертных оценок.

Разработанная модель компетенций для оценки молодых специалистов сферы электроэнергетики представляла собой 3 группы компетенций: «лидерство и управление командой», «эффективные коммуникации», «эффективное решение проблем», каждая из которых в свою очередь состояла из ряда компетенций и их индикаторов, детально раскрытых на рисунке 1.

Таким образом, применение компетентностного подхода не только в оценке, но и в управлении персонала позволяет максимально эффективно использовать и управлять человеческими ресурсами организации. Применение данного подхода на практике позволяет конструировать и модели компетенций, исходя из стоящих перед организацией целей и

задач, организационной культуры и представлений о наиболее эффективном поведении и выполнении заданий работниками.

Список литературы /References

1. Антипова О. В. Модель развития компетенций рабочих и специалистов, как элемент маркетинга персонала в системе управления персоналом // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2019. Т. 8. № 6, С. 38-43.

3. Кибанов А. Я., Митрофанова Е. А., Коновалова В. Г., Чуланова О. Л. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: монография. Москва: ИНФРА-М, 2020. 156 с.

4. Коковихин А. Ю. Управление компетенциями в обеспечении конкурентоспособности человеческих ресурсов государства, региона и организации / Новая индстриализация: мировое, национальное, региональное измерение. Мат. Межд. науч.-практ. конф. Изд-во УрГЭУ, 2016. Т. 2. С. 45-53.

Новости кафедры


РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕПЕРЕРАБОТАННАЯ РУКОПИСЬ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСАЯ ЗДЕСЬ ЧТОБЫ ПОМОЧЬ В ПЕРЕОСМЫСЛЕНИИ СОДЕРЖАНИЯ ВАШЕЙ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПОД НАЗВАНИЕМ РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

Будущие энергетики успешно сдали государственные экзамены и защитили выпускные квалификационные работы

На кафедре физики, электротехники и электроэнергетики завершила работу государственная экзаменационная комиссия.

29 июня 2023


РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕПЕРЕРАБОТАННАЯ РУКОПИСЬ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСАЯ ЗДЕСЬ ЧТОБЫ ПОМОЧЬ В ПЕРЕОСМЫСЛЕНИИ СОДЕРЖАНИЯ ВАШЕЙ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПОД НАЗВАНИЕМ РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

Перспективные технологии развития электроэнергетической области обсудили на кафедре физики электротехники и электроэнергетики

На кафедре физики электротехники и электроэнергетики Школы инженерии состоялся круглый стол «Инновационные решения в системах передачи и распределения электрической энергии».

28 апреля 2023


РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕПЕРЕРАБОТАННАЯ РУКОПИСЬ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСАЯ ЗДЕСЬ ЧТОБЫ ПОМОЧЬ В ПЕРЕОСМЫСЛЕНИИ СОДЕРЖАНИЯ ВАШЕЙ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПОД НАЗВАНИЕМ РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

Студенты Пятигорского института СКФУ посетили крупный питающий центр «Россети Северный Кавказ»

Будущие энергетики прошли инструктаж по технике безопасности, познакомились с основным оборудованием подстанции, её особенностями и ролью в ставропольской энергосистеме.

06 апреля 2023


РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕПЕРЕРАБОТАННАЯ РУКОПИСЬ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСАЯ ЗДЕСЬ ЧТОБЫ ПОМОЧЬ В ПЕРЕОСМЫСЛЕНИИ СОДЕРЖАНИЯ ВАШЕЙ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПОД НАЗВАНИЕМ РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

Студенты Школы инженерии посетили ОАО «Хлебокомбинат Пятигорский»

Студенты 3 и 4 курсов направления подготовки «Электроэнергетика и электротехника» посетили социально-значимое предприятие города ОАО «Хлебокомбинат Пятигорский».

21 декабря 2022


РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕПЕРЕРАБОТАННАЯ РУКОПИСЬ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСАЯ ЗДЕСЬ ЧТОБЫ ПОМОЧЬ В ПЕРЕОСМЫСЛЕНИИ СОДЕРЖАНИЯ ВАШЕЙ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПОД НАЗВАНИЕМ РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

Кафедра физики, электротехники и электроэнергетики расширяет сотрудничество с работодателями

Заведующий кафедрой физики, электротехники и электроэнергетики Школы инженерии Масютина Галина Владимировна встретилась с генеральным директором ПАО «Россети Северный Кавказ» Левченко Романом Алексеевичем. На встрече обсудили перспективы сотрудничества между Пятигорским институтом СКФУ и ПАО «Россети Северный Кавказ».

16 ноября 2022


РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕПЕРЕРАБОТАННАЯ РУКОПИСЬ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСАЯ ЗДЕСЬ ЧТОБЫ ПОМОЧЬ В ПЕРЕОСМЫСЛЕНИИ СОДЕРЖАНИЯ ВАШЕЙ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПОД НАЗВАНИЕМ РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

Будущие инженеры-энергетики отработали на роботе-тренажере навыки оказания первой помощи

Специалисты отдела охраны труда и надежности ПАО «Россети Северо-Кавказское ПМЭС» Черников А. Н и Опарин П. В с помощью учебного пособия робота-тренажера «Гоша» провели мастер-класс по реанимации пострадавшего от удара электрическим током для студентов .


РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕПЕРЕРАБОТАННАЯ РУКОПИСЬ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСАЯ ЗДЕСЬ ЧТОБЫ ПОМОЧЬ В ПЕРЕОСМЫСЛЕНИИ СОДЕРЖАНИЯ ВАШЕЙ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПОД НАЗВАНИЕМ РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

Будущие инженеры-энергетики приняли участие в Осеннем кубке международного инженерного чемпионата «CASE-IN»

Студенты направления «Электроэнергетика и электротехника» традиционно приняли участие в Осеннем кубке международного инженерного чемпионата «CASE-IN».

10 ноября 2022


РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕПЕРЕРАБОТАННАЯ РУКОПИСЬ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСАЯ ЗДЕСЬ ЧТОБЫ ПОМОЧЬ В ПЕРЕОСМЫСЛЕНИИ СОДЕРЖАНИЯ ВАШЕЙ НАУЧНОЙ СТАТЬИ ПОД НАЗВАНИЕМ РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

День открытых дверей музея «Вехи истории электричества» кафедры физики, электротехники и электроэнергетики

В рамках Фестиваля науки СКФУ «Наука 0+» на кафедре физики, электротехники и электроэнергетики факультета инновационной инженерии и технологий гостеприимства Пятигорского института СКФУ прошел День открытых дверей музея «Вехи истории электричества». Кроме студентов и преподавателей кафедры, в качестве гостей, присутствовали заместитель главного инженера Филиала ПАО «Россети Северный Кавказ» – Ингушэнерго Осканов Ислам Хусенович,  и диспетчер филиала СО ЕЭС «Северо-Кавказское региональное диспетчерское управление» Мёдов Антон Сергеевич.

24 октября 2022

Кафедра электроэнергетики и транспорта

Новости Профессиональная переподготовка по направлению «Электроэнергетика и электротехника» Лаборатории кафедры

Контактная информация

Понедельник – суббота
с 9:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 14:00)
Выходные: воскресенье

Направления подготовки и специализация

13.03.02.”Электроэнергетика и электротехника”
Профиль подготовки: Передача и распределение электрической энергии в системах электроснабжения
23.03.03. “Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов”
Профиль подготовки: Автомобильный сервис
43.03.01 “Сервис”
Профиль подготовки: Сервис транспортных средств

Цель образовательных программ, реализуемых на кафедре

13.03.02   «Электроэнергетика и электротехника»
Целью реализации ОП ВО является развитие у обучающихся личностных качеств, формирование универсальных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника», направленность (профиль) «Передача и распределение электрической энергии в системах электроснабжения».

23.03.03 «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов».
Целью реализации ОП ВО является подготовка компетентных специалистов в соответствии с запросами общества, воспитание творческой и социально-активной личности и развитие у обучающихся универсальных, общепрофессиональных профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки 23.03.03 «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», направленность (профиль) «Автомобильный сервис».

43.03.01 Сервис
Целью реализации ОП ВО является подготовка компетентных специалистов в соответствии с запросами общества, воспитание творческой и социально-активной личности и развитие у обучающихся универсальных, общепрофессиональных профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки 43.03.01 «Сервис», направленность (профиль) «Сервис транспортных средств».

Кадровый состав педагогических работников кафедры

Кафедра электроэнергетики и транспорта образована в сентябре 2023 года путем слияния кафедры физики, электротехники и электроэнергетики и кафедры транспортных средств и процессов. Ведет подготовку специалистов в области электроэнергетики и электротехники, транспорта и одновременно являясь обеспечивающей кафедрой института по преподаванию физико-математических дисциплин на всех направлениях подготовки. Высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав, современное оборудование учебных лабораторий способствуют качественной подготовке специалистов, способных успешно работать во многих отраслях промышленности.

Научно-исследовательская деятельность

Студенты кафедры имеют возможность примать участие в деятельности студенческого научного общества кафедры электроэнергетики и транспорта. На заседаниях СНО обсуждаются проблемы и перспективы развития электроэнергетической отрасли, вопросы энергосбережения и энергоэффективности, перспективы цифровой трансформации и применение инновационных решений в электросетевом комплексе, рассматривается тематика исследовательских работ студентов. Преподаватели кафедры осуществляют руководство подготовкой студентов к участию в региональных, всероссийских, международных конференциях, олимпиадах, конкурсах.
Сотрудники кафедры электроэнергетики и транспорта систематически участвуют в межвузовских, региональных, всероссийских и международных научно-методических и научно-практических конференциях, посещают научные выставки.

Какие профессиональные компетенции приобретут студенты

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
·         способен участвовать в проектировании систем электроснабжения
·         способен анализировать режимы работы систем электроснабжения
   23.03.03 Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов
·         способен адаптировать и модифицировать специализированное программное обеспечение, методы и алгоритмы систем искусственного интеллекта и машинного обучения в профессиональной деятельности
·         готовность к руководству выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств и их компонентов
·         готовность к контролю технического состояния транспортных средств с использованием средств технического диагностирования
·         готовность к организации и контролю качества и безопасности процессов сервиса, параметров технологических процессов с учетом требований потребителя
43.03.01 Сервис
·         готовность к руководству выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств и их компонентов
·         готовность к контролю технического состояния транспортных средств с использованием средств технического диагностирования
·         готовность к организации и контролю качества и безопасности процессов сервиса, параметров технологических процессов с учетом требований потребителя

Организации, в которых работают выпускники

23.03.03 Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов. Направленность (профиль) Автомобильный сервис;
43.03.01 Сервис. Направленность (профиль): Сервис транспортных средств

Возможные профессии выпускников

23.03.03 Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов. Направленность (профиль): Автомобильный сервис;
43.03.01 Сервис. Направленность (профиль): Сервис транспортных средств

Воспитательная работа кафедры

Воспитательная работа на кафедре ведется через систему кураторов групп. Студенты имеют возможность раскрыть свой творческий потенциал участием в спорте, в научных кружках, в творческих коллективах института.

Достижения кафедры за последние 3 года

Дополнительное обучение – студенты кафедры имеют возможность пройти обучение по различным программам дополнительного образования. Занятия проводятся в специализированных лабораториях на современнейшем оборудовании в виде теоретических и практических занятий, а также мастер-классов.

Программы профессиональной переподготовки, дающие возможность осуществления новых видов профессиональной деятельности по программам:

Программы профессиональной подготовки:

Курсы повышения квалификации по программе:

Лаборатории кафедры

Материально-техническая база образовательной деятельности кафедры включает в себя оборудование, размещенное в шести лабораториях: лаборатория теоретических основ электротехники, релейной защиты и автоматизации систем электроснабжения (ауд. 7 Г 401), лаборатория энергосбережения, энергоаудита, альтернативной энергетики и электроматериаловедения (ауд. 405/7Г), лаборатория теоретических основ электротехники, электрических измерений, электроники, электрических станций и подстанций, электроэнергетических систем и сетей (ауд. 7г 406), лаборатория теоретической и общей электротехники, электрических машин, информационно-измерительной техники и электроники (ауд. 7 Г 409), лаборатория оптики, атомной и ядерной физики (ауд. 7 А214), лаборатория электромагнитных явлений (ауд. 7 А215), лаборатория механики и молекулярной физики (ауд. 7 А218).

Все лаборатории оборудованы современными лабораторными комплексами и позволяют проводить занятия на высоком уровне с учетом требований ФГОС ВО, а также пожеланиями и рекомендациями работодателей.

Дополнительная информация о кафедре

Открыта Базовая кафедра ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет» в качестве структурного подразделения Университета в рамках договора с организацией ООО «СТО – ТСС Кавказ», осуществляющей деятельность по профилю сервиса транспортных средств в целях практической подготовки обучающихся по соответствующим образовательным программам, путем реализации Университетом части образовательной программы в области сервиса транспортных средств, направленной на формирование, закрепление и развитие умений и компетенций.

Основной целью функционирования базовой кафедры является совершенствование образовательного процесса на основе усиления связей университета с базовой организацией и привлечения высококвалифицированных специалистов-практиков.

Кафедра электроэнергетики и транспорта тесно сотрудничает с профильными организациями (ПАО Россети Северный Кавказ, ФСК ЕЭС) в области переподготовки и повышения квалификации персонала, а также организации практической подготовки студентов.

Кафедра использует инновационные формы профессиональной занятости студентов с целью решения ими реальных научно-практических работ в соответствии с профилем обучения.  Студенты направления 13.03.02 в рамках сотрудничества с АО «Монитор Электрик» под руководством преподавателей кафедры электроэнергетики и транспорта успешно выполняет работы по созданию информационной модели электрических сетей.

Сотрудники кафедры

Положение о кафедре

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *