Worldskills inrussia

02 февраля 2022

Благодаря совместной работе Саранской компании ООО «Семейные каникулы» и Московского педагогического колледжа, компетенция «Вожатская деятельность» теперь официально представлена в перечне «Агентства развития профессионального мастерства WorldSkills Russia».

Нам очень важно было стать частью команды – разработчиков данной компетенции. Была проделана масштабная работа, в результате которой мы смогли сформировать и описать ключевые компетенции вожатого и разработать критерии оценки его профессионализма. Впереди большая работа по планированию и проведению чемпионатов, формированию экспертного сообщества и продвижению данной компетенции» – отметила генеральный директор компании «Семейные каникулы» Елена Абрамова.

Перечень компетенций Агентства развития профессий и навыков обновлен по итогам мая

В мае традиционно был обновлен перечень компетенций Ворлдскиллс Россия. Компетенция «Обогащение полезных ископаемых» была повышена до статуса «презентационная», а «Моушн дизайн» – дополнена возрастной категорией «Юниоры 14–16 лет». Теперь в движении 261 компетенция, из которых 100 имеют статус «основная», 73 – «презентационная», 76 – «кандидат в презентационную» и 12 – «корпоративная». Подготовка юниоров осуществляется по 111 профессиональным направлениям.

Работая с перечнем компетенций, Агентство развития профессий и навыков тесно взаимодействует с представителями бизнеса, анализируя запросы на кадровое обеспечение отраслей экономики со стороны рынка труда. Так, направление «Обогащение полезных ископаемых» постоянно актуализируется благодаря усилиям заинтересованного потенциального работодателя – АО «Южуралзолото Группа Компаний». Предприятия испытывают серьезную потребность в профильных специалистах и готовы трудоустраивать участников движения Ворлдскиллс Россия в любом количестве вне зависимости от региона проживания. Повышение статуса компетенции до «презентационной» будет способствовать росту престижа профессии и привлечет новые регионы к участию. Планируется открытие новых специализированных площадок в Забайкальском крае и Республике Саха (Якутия). Кроме того, новый статус будет способствовать ускоренному развитию юниорской возрастной группы по компетенции.

Становление креативных индустрий, направленных на создание контента, приводит к возникновению все большего числа новых профессий. «Моушн дизайн» – одна из них. В задачи специалиста входит разработка графических анимационных роликов. Представители компетенции уверены, что дополнение направления категорией «Юниоры 14–16 лет» поможет начать активнее работать с подростками и расширить географию направления на новые регионы России.

Перечень компетенций Ворлдскиллс Россия – это список актуальных направлений кадрового обеспечения, отражающих запросы производства. Обновление перечня осуществляется на ежемесячной основе, что позволяет осуществлять регулярный мониторинг изменений на рынке труда, а также ситуации в экономике страны в целом.

О центре

Центр развития профессиональных компетенций (ЦПРК) является структурным подразделением федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения», созданным с целью осуществления деятельности по организации участия в чемпионатах по стандартам WorldSkills.

WorldSkills — международное некоммерческое движение WorldSkills International, миссия которого – повышение стандартов подготовки кадров.

JuniorSkills — юниорское движение WorldSkills Russia с целью дать школьникам возможность осознанно выбрать профессию, определиться с образовательной траекторией и реализовать профессиональный потенциал на рынке труда.

FutureSkills — это одна из приоритетных инициатив движения «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), направленная на опережающую подготовку кадров. Развитие проекта обусловлено стремительными глобальными изменениями в сфере технологий и производства, которые диктуют новые требования к кадрам и к их подготовке.

Популярное во всём мире движение Worldskills в Россию пришло всего несколько лет назад, поэтому о нём знает не так уж много студентов. Мы исправим это упущение и расскажем читателям блога про саму программу, компетенции и стандарты Ворлдскиллс.

Если не хотите пропустить ни одного интересного материала, присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу. А во второй группе мы регулярно делимся информацией об акциях и скидках.

Что такое Worldskills

Ворлдскиллс — программа, направленная на повышение качества подготовки по рабочим специальностям и популяризацию этих профессий среди молодёжи.

Основной инструмент данной организации — соревнования-чемпионаты, участники которых демонстрируют профессиональное мастерство. Кроме этих чемпионатов, также действуют профильные образовательные центры — академии Ворлдскиллс, где проходят курсы переподготовки или повышения квалификации.

История движения Ворлдскиллс

Международная некоммерческая организация Worldskills возникла в 1947 году. В послевоенном мире остро стоял вопрос нехватки профессиональных кадров, нужных для восстановления индустрии и своеобразным ответом на него стало движение Worldskills. Оно выступало за повышение стандартов профессиональной подготовки и предлагало использовать для этого систему соревнований.

Где зародился Ворлдскиллс? Родина движения — Испания.

В 1950 году Worldskills приобретает международный формат. На сегодняшний день в нём участвует 87 государств.

Движение Ворлдскиллс в России

РФ также является страной-участницей организации Worldskills.

В каком году Россия вступила в Ворлдскиллс

Вступление России в программу состоялось в 2012 году. Первый чемпионат Ворлдскиллс прошёл в 2013 году. В нём участвовало более трехсот молодых людей в возрасте от 18 до 23 лет, команда победителей составила сборную РФ и представила страну на международном конкурсе в Лейпциге.

Особенности Ворлдскиллс в России

В нашей стране организация называется «Молодые профессионалы Worldskills Russia» и её главная цель — популяризация рабочих профессий и повышение качества обучения по этим направлениям. В мероприятиях программы активно участвуют студенты, которые учатся по программам среднего профессионального образования.

Чемпионаты по профильным компетенциям проводятся почти в каждом регионе государства, а победители национальных, европейских и мировых чемпионатов получают денежные премии.

В 2019 году российская сборная заняла на международном чемпионате 2-ое место.

Академия Вордскиллс

В странах-участницах программы действуют специальные организации — академии. В нашей стране также работает Академия Ворлдскиллс Россия, которая является одним из ведущих образовательных центров по повышению квалификации. Она даёт возможность поднять свой профессиональный уровень, пройти практику по специальности и получить специальный сертификат.

Один из последних интересных проектов академии — Ворлдскиллс экспресс обучение. Эта программа направлена на то, чтобы люди, пострадавшие от эпидемии коронавируса, могли пройти переподготовку или повышение квалификации бесплатно и в режиме express.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

На цифровой платформе ворлдскиллс можно найти много интересной информации

Стандарты и компетенции Ворлдскиллс

Одним из ключевых терминов в движении Worldskills является понятие компетенции. Под стандартами понимают принципы проведения соревнований.

Что такое компетенция в терминологии Worldskills

Этим словом в движении Ворлсдкиллс называют отрасль, в которой проводятся соревнования. Такие чемпионаты по разным направлениям дают возможность понять, насколько участник подготовлен к решению профессиональных задач.

Какие типы компетенций существуют в Worldskills

Перечень компетенций Ворлдскиллс состоит из 6 блоков:

• Информационные и коммуникационные технологии.
• Производство и инженерия.
• Строительство.
• Транспорт.
• Сфера услуг.
• Творчетсво и дизайн.

В каждом из этих блоков выделяют также отдельные компетенции. Вот ключевые из них.

Информационные и коммуникационные технологииПроизводство и инженерияСтроительство

Программные решения для бизнесаЭлектроникаЭлектромонтаж
Веб-дизайнПроизводство металлоконструкцийКирпичная кладка
Сетевое и системное администрированиеЛазерные технологииСантехника и отопление
Информационные кабельные сетиПолимеханика и автоматикаПроизводство мебели
Разработка компьютерных игр и приложенийФрезерные работы на станках с ЧПУЛандшафтный дизайн
ТранспортСфера услугТворчество и дизайн
Ремонт и обслуживание автомобилейПоварское делоФотография
Управление железнодорожным транспортомПарикмахерское искусствоГрафический дизайн
Обслуживание грузовой техникиТуризмТехнологии моды
Экспедирование грузовВетеринарияЮвелирное дело
Сервис на воздушном транспортеМедицинский и социальный уходЗвукорежиссура

Список компетенций Worldskills регулярно обновляется: если какая-то из них набрала маленькое число участников, на следующий год её могут заменить другой.

Стандарты Worldskills

Основные принципы организации соревнований:

• публичность;
• чёткое выполнение правил;
• знание критериев оценивания:
• доступ к регламентным документам (план площадки для соревнования, правила безопасности и пр.).

Как проходят чемпионаты Worldskills

В ходе соревнований участники должны показать своё умение работать в выбранной сфере (компетенции). Есть индивидуальные задания, а есть и те, которые направлены на командную работу. Оценки выставляют сертифицированные эксперты, наблюдать за ходом чемпионата могут все желающие. Часто в их числе оказываются представители вузов и колледжей, а также потенциальные работодатели.

Демонстрационный экзамен по стандартам Worldskills

Кроме чемпионатов, Ворлдскиллс также проводит демонстрационные экзамены. С 2017 года они являются формой государственной аттестации для студентов колледжей и проф. тех. училищ. На таких экзаменах моделируют реальные профессиональные условия, в которых выпускник должен решить поставленную перед ним задачу.

Демокэзамен Ворлдскиллс 2020 прошёл преимущественно в дистанционном формате, с его материалами можно ознакомиться на сайте.

Как стать экспертом Ворлдскиллс

Чтобы стать экспертом Ворлдскиллс, нужно пройти обучение и по его итогам успешно сдать тест. Программа обучения включает в себя историю, принципы действия и регламент организации.

Обучение Ворлдскиллс занимает 24-40 часов, длительность зависит от того, экспертом какого уровня хочет стать претендент: демонстрационного экзамена или чемпионата. Конечно, при этом человек должен обладать знаниями и по выбранной компетенции.

К сожалению, многие студенты так заняты подготовкой учебных работ, что на участие в подобных программах времени у них не остаётся. Стать свободнее помогут эксперты студенческого сервиса: они возьмут на себя заботы о рефератах, курсовых, дипломных.

В 2021 году наибольшее количество человек сдали демонстрационный экзамен по компетенциям из сферы услуг – 82 637 человек. По остальным блокам компетенций число прошедших это испытание распределилось следующим образом: в блоке «Строительство и строительные технологии» демэкзамен сдали 26 433 человека, в блоке «Транспорт и логистика» – 25 055 человек. Далее по количеству сдавших дэмэкзамен идут блоки «Производство и инженерные технологии» и «Информационные и коммуникационные технологии». По ним через процедуру демонстрационного экзамена прошли 21 725 и 19 359 обучающихся соответственно.

Всего в 2021 году демонстрационный экзамен сдали 200 248 человек из 2636 образовательных организаций всех 85 субъектов Российской Федерации по 172 компетенциям.

Впервые демонстрационный экзамен по стандартам Агентства Ворлдскиллс Россия был проведен в 2017 году среди обучающихся и выпускников по программам среднего образования. За 5 лет развития проекта АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» обеспечило внедрение демонстрационного экзамена в систему среднего профессионального образования России и широкое его применение в образовательной среде. Это стало большим шагом в развитии практико-ориентированного обучения в нашей стране и нивелировании разрыва между выпускаемыми специалистами и конкретными рабочими местами.

По мнению заместителя генерального директора АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Олега Базера, на сегодняшний день демонстрационный экзамен по стандартам Агентства Ворлдскиллс Россия – это единственный объективный и универсальный инструмент оценивания профессиональных навыков, который применяется в РФ: «Другой такой системы оценки, пожалуй, нет не только в России, но и в мире. Агентство Ворлдскиллс Россия было первым, кто в принципе предложил такую методику. Кстати, демэкзамен применяется для оценки навыков не только учащихся и выпускников колледжей и вузов, но и действующих специалистов предприятий. И, как показывает время, эта идея стала весьма успешной и получила признание многих отечественных работодателей. Так, по результатам нашего совместного с “Ромир” исследования, 68 процентов из 600 опрошенных представителей компаний считают, что прохождение такой процедуры, как демонстрационный экзамен по стандартам Агентства Ворлдскиллс Россия,очень важно для их бизнеса».

Интерес бизнеса к демонстрационному экзамену наглядно иллюстрирует количество компаний, которые приняли в нем участие в прошлом году. «По итогам 2021 года у нас более 8300 компаний по 85 субъектам РФ приняли участие в демонстрационном экзамене. При этом 45 процентов экспертов, которые непосредственно оценивали выполнение заданий, были представителями работодателей. В данном контексте Агентство Ворлдскиллс Россия выступает своего рода интегратором между образованием и бизнесом. К нам постоянно поступают запросы от компаний, особенно от госкорпораций, на предмет сотрудничества с образовательными учреждениями, которые обучают по тем или иным профессиям и проводят демонстрационный экзамен. И мы со своей стороны с помощью демэкзамена помогаем бизнесу не только решить ситуативную кадровую задачу, но и наладить процесс регулярной подготовки востребованных для них специалистов», – рассказывает директор Департамента оценки компетенций и квалификаций АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» Данил Уфимцев.

Для работодателя демонстрационный экзамен – эффективный инструмент отбора и определения мотивации потенциального работника. Ведь по результатам демэкзамена работодатель легко может увидеть информацию обо всех навыках и умениях работника. Об этом свидетельствуют отзывы многочисленных компаний, которые сотрудничают с Агентством Ворлдскиллс Россия в этом направлении.

«Для наших сотрудников участие в демэкзамене –уникальная возможность со студенческой скамьи отсматривать и отбирать сотрудников, которые станут частью их команды. Демонстрационный экзамен – это своего рода гарантия того, что выпускник техникума, с которым мы сотрудничаем, не просто выпускник, а молодой специалист, имеющий практический опыт и отработанные навыки, – отмечает руководитель учебного центра группы компаний «Зеленая долина» Екатерина Юдина. – Кроме того, демэкзамен дает нам возможность увидеть действительно вовлеченных ребят, которые хотят быть в профессии и добиваться результатов в нашей профессии. Демонстрационный экзамен – очень гибкий инструмент, который можно настроить под нужды компании. Например, уже со следующего года мы сможем сами дополнять и корректировать задания, чтобы они полностью, а не на 80 процентов, как сейчас, соответствовали реалиям нашего бизнеса».

Согласен с коллегой и генеральный директор компании «Аяк – регионы» Алексей Кравченко, который также считает, что несомненная польза от демэкзамена заключается в том, что он мотивирует молодых специалистов оставаться в отрасли: «Демонстрационный экзамен помогает глубокому погружению в профессию: человек, который его сдал, понимает, какие навыки у него есть и что они подтверждены в скиллс-паспорте. Это обеспечивает ощущение себя полноценным профессионалом, специалистом, и риски ухода из профессии значительно снижаются».

С точки зрения Алексея Кравченко, инструмент демонстрационного экзамена можно применять не только в работе со студентами, но и для переобучения действующих специалистов компании, которые давно в отрасли: «Несмотря на большой опыт, им часто не хватает базовых навыков, знания базовых методик, умения правильно организовать свою работу – всего того, что студенты получают на учебной скамье и в рамках подготовки в демэкзамену. Эту базу мы даем на курсах повышения квалификации в Центре подготовки климатехников».

По мнению заместителя генерального директора АНО «Корпоративная академия Госкорпорации «Росатом», директор Блока инженерных компетенций Алексей Пономаренко, демонстрационный экзамен – это отличная возможность найти человека на конкретный участок работ: «Когда мы видим, что человек очень хорошо выполняет какой-то тип сварочного шва,мы сразу понимаем, в какой именно компании из отрасли мы можем предложить ему работу. То есть тем самым получается, что нам не всегда нужен чемпион. Мы, скорее, пытаемся выявить и найти возможности применения преимуществ всех учащихся и предлагаем им альтернативные карьерные траектории и различные зоны работы».

Основные компетенции

Компетенция WorldSkills Russia – это профессия, по которой проводятся соревнования по стандартам WorldSkills для выявления и оценки способностей участника успешно действовать на основе умений, знаний и практического опыта при выполнении конкурсного задания и решении задачи профессиональной деятельности. Компетенция – набор знаний и навыков в рамках Спецификации стандартов. Спецификация стандарта компетенции (WorldSkills Standards Specifications WSSS) – перечень умений и навыков, которыми должен обладать специалист по соответствующей компетенции, с указанием процентного соотношения их использования и важности в рамках подготовки критериев оценки.

Проводите внутривузовские чемпионаты по компетенциям FutureSkills и участвуйте в межвузовском чемпионате WorldSkills Russia

Межвузовский чемпионат — это более 80 ведущих вузов России и самая объективная оценка уровня студентов и соответствия образовательных программ требованиям работодателей и рынка

Связаться

Реализуйте образовательные программы (ДПО) по компетенциям FutureSkills в сотрудничестве с Академией Ворлдскиллс Россия

Войдите в сеть из уже более 1200 центров обучения Ворлдскиллс и получите доступ к нашему банку эталонных программ. Развивайте профессиональные компетенции преподавателей и участвуйте в программах массовой подготовки граждан в рамках федеральных проектов «Молодые профессионалы» и «Содействие занятости»

Включайтесь в мировое сообщество лидеров изменений в области образования

Посещайте международные и региональные мероприятия (чемпионаты, конференции). Обменивайтесь опытом и запускайте совместные образовательные программы

Участвуйте в исследованиях, формируйте новые компетенции FutureSkills и будущее рынка труда совместно с индустриальными партнерами

Внедряйте новые практики образования и подготовки по навыкам будущего с учетом новых требований к компетенциям студентов

Участвуйте в новом формате соревнований F — S Team Challenge

Формируйте студенческие команды, разрабатывайте вместе с командой и экспертами WorldSkills Russia новые челленджи и образовательные модули для развития социальных и когнитивных навыков

Встраивайте модули по компетенциям FutureSkills в основные образовательные программы

Ознакомьтесь с лучшими практиками подготовки и оценки студентов по компетенциям FutureSkills, узнайте как быстро и эффективно обновить образовательные программы бакалавриата, получите доступ к методическим рекомендациям и учебным материалам.

Для ее достижения определены ключевые задачи, которые соответствуют поручению Президента РФ: содействие выбору профессии гражданами, в том числе посредством  профессиональных проб с ориентацией на опережающую подготовку  кадров; формирование новой производственной культуры в целях повышения производительности труда; создание социальных лифтов, обеспечивающих  профессиональный и карьерный рост работников, развитие профессиональных и экспертных сообществ; повышение квалификации кадров, включая инженерные и рабочие  профессии и навыки, в том числе путем организации российских и  международных соревнований по профессиональному мастерству; представление Российской Федерации в международных организациях Ворлдскиллс Интернешнл, Ворлдскиллс Европа, а также продвижение передовых стандартов подготовки кадров, включая развитие системы независимой оценки компетенций в России и других странах.

Агентство Ворлдскиллс Россия занимается внедрением демонстрационного экзамена в национальную систему среднеспециального и высшего образования. За 4 года применения единственной в России независимой оценки практических навыков через демонстрационный экзамен прошли более 350 тыс. студентов и выпускников колледжей и техникумов. По итогам 2021 года его сдадут более 200 тыс. обучающихся. Результаты демонстрационного экзамена и скиллс-паспорт признают 650 российских и международных компаний. 2021 года Агентство Ворлдскиллс Россия совместно с Министерством экономического развития Российской Федерации реализует дополнительные меры поддержки предприятиям – участникам национального проекта «Производительность труда». В целях формирования и развития сообщества рационализаторов на базе предприятий создаются корпоративные центры по рационализации (Точки кипения Hi-Tech) – развивающие пространства коллективной работы, организованные в формате корпоративных коммуникационно-образовательных площадок. Заинтересованные работники предприятий смогут пройти обучение по программе «Рационализаторство» и принять участие в Кубке по рационализации и производительности, который с 2021 года организован на ежегодной основе.

В рамках повышения квалификации рабочих на базе предприятий создаются корпоративные центры опережающей подготовки (КЦОП), в которых будет осуществляться координация развития и использования ресурсов предприятий в целях опережающей профессиональной подготовки. К 2024 году в сообщество рационализаторов будет вовлечено более 100 тыс. работников предприятий, 70 тыс. рабочих предприятий – участников национального проекта пройдут повышение квалификации по программам профессиональной переподготовки Ворлдскиллс.

VI Открытый региональный чемпионат “Молодые профессионалы” (WorldSkills Russia) Республика Башкортостан 2020. Компетенция R61 Underground electrician,  Электрослесарь подземный

Страница 1 из 2

Новые компетенции дополнили перечень Ворлдскиллс Россия в ноябре

Уже традиционно в ноябре состоялось обновление перечня компетенций Ворлдскиллс Россия. Теперь список содержит в себе 252 профессиональные компетенции, из которых 98 имеют статус «основная», 68 – «презентационная», 76 – «кандидат в презентационную» и 10 – «корпоративная».

Перечень дополнили 5 новых компетенций, получив статус «кандидат в презентационную».

Одной из них стала компетенция «Воспитатель интерната семейного типа», разработанная ГБПОУ Ямало-Ненецкого автономного округа «Ямальский многопрофильный колледж». Выполняя свои должностные обязанности, воспитатель интерната семейного типа планирует и организует жизнедеятельность детей, родители которых ведут традиционный для народов Севера кочевой образ жизни. Специалист осуществляет воспитание детей, формирует у них социально-бытовые навыки самостоятельной жизни, строит работу по принципу семейного воспитания, ориентируясь на вековые традиции, культуру и историю северных народов. Кроме того, одной из его ключевых задач становится развитие коммуникативных навыков ребенка, позволяющих справиться с конфликтными ситуациями без применения грубой силы. Важно, чтобы ему удалось установить доверительные отношения с детьми, что будет способствовать созданию комфортной образовательной среды. Соревнования по компетенции планируется проводить в рамках региональной чемпионатной линейки Ворлдскиллс Россия и межрегионального чемпионата в сфере нефтегазовой индустрии, традиций и ремесел Севера по стандартам WorldSkills – «ЯмалСкиллс».

Также Ямальский многопрофильный колледж в ноябре разработал и ввел компетенцию «Художественная резьба по дереву и кости». Являясь одним из первых художественных занятий человека, резьба по кости и дереву развивалась параллельно повышению уровня организованности человеческого быта. Сначала это были самые обыкновенные орудия труда без особых излишеств, но со временем люди начали их украшать разнообразными рисунками и узорами, а затем и вовсе перешли на изготовление полностью декоративных предметов обихода, таких как ожерелья, кольца, статуэтки и шкатулки. Материалом для изделий служили и благородная слоновая кость, и бивни мамонта, и простые цевки – плотные трубчатые части скелета коров, лошадей и прочих животных, а также различные породы дерева. Это необычное ремесло было особенно широко распространено в восточных странах, а также в Риме, Греции и Византии. Это искусство в наши дни возвращает свою актуальность, что может позволить мастерам по резьбе получить дополнительный заработок. Занятие резьбой вырабатывают у человека усидчивость, внимательность, неторопливость, осторожность и аккуратность. В рамках чемпионатов соревнования по компетенции будут проходить на региональном уровне, а также на отраслевом первенстве «Ямалскиллс».

Новой в перечне стала также компетенция «Мастер участка мебельного производства», разработка которой осуществлена российским представительством SCM Group Spa при поддержке ООО «Базис-Центр» и ГБПОУ г. Москвы «Колледж архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26». Мастер участка мебельного производства – универсальный специалист, участвующий в процессе изготовления изделий из дерева или древесных материалов, на высоком уровне владеющий управленческими навыками и знаниями, а также обладающий пониманием принципов организации работы цеха и технологии деревообработки. В связи с увеличением количества используемых программных продуктов на фабриках возрастает необходимость подбора качественных управленцев, умеющих с ними работать и способных организовать работу цеха и коллег в нужном ключе. Сейчас на рынке труда наблюдается резкая нехватка таких специалистов и постоянно идет на них запрос, что и обуславливает необходимость дальнейшего развития компетенции и обновления стандартов профессиональной подготовки. Соревнования по компетенции будут проходить на региональных чемпионатах Ворлдскиллс Россия.

При поддержке Союза частных музеев и коллекционеров (СМК) инициативной группой была разработана компетенция «Музейная педагогика». В наши дни культурно-образовательная деятельность является важным компонентом работы музея. Современный музей обогащает свои программы новыми формами активного взаимодействия с посетителями, включая проведение образовательных вебинаров, организацию лекториев и тематических экскурсий. Главная цель специалистов сферы – создание условий для развития культурного потенциала человека путем его включения в разнообразные интерактивы, а также формирование у него способностей к созиданию и познанию. Особенную важность становление компетенции приобретает в связи с необходимостью реализации национального проекта «Культура» и развития внутреннего туризма. Соревнования по компетенции будут проходить в рамках региональной чемпионатной линейки Ворлдскиллс Россия.

Еще одна «северная компетенция», дополнившая список Ворлдскиллс Россия в ноябре, – «Оленеводство». Ее разработка осуществлена ГБПОУ Ямало-Ненецкого автономного округа «Ямальский полярный агроэкономический техникум». Северное оленеводство – отрасль животноводства, вид традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера, направленный на сохранение, разведение и использование домашнего оленя с целью получения пантов, мяса и другой продукции. Развитие оленеводства как культурно-хозяйственной деятельности имеет огромное значение для продолжения существования народов Крайнего Севера, потому как ни один другой вид домашнего скота не приспособлен к выживанию в условиях арктического климата. Кроме того, это важно и для сохранения культурной идентичности и древнейших традиций, передающихся из поколения в поколение. В основные задачи профильного специалиста входит выполнение работ по продуктивному разведению оленей, первичной переработке и хранению продукции оленеводства. Соревнования по компетенции также планируется проводить в рамках региональной чемпионатной линейки Ворлдскиллс Россия и межрегионального чемпионата в сфере нефтегазовой индустрии, традиций и ремесел Севера по стандартам WorldSkills – «ЯмалСкиллс».

До статуса «презентационная» повышена компетенция «Художественная роспись по дереву». Когда мы говорим о прошлом, то вспоминаем различные предметы, созданные мастерами. Эти изделия олицетворяют не только фантазию и навыки творца, но и культурный образ поколений. Компетенция «Художественная роспись по дереву» зародилась как связь времен. Талантливые ремесленники придумали способ декорирования деревянных поверхностей, а современные мастера научились соединять различные умения для создания незаменимых в современном мире вещей, а также настоящих произведений искусства. Получение нового статуса позволит продолжить развивать и совершенствовать профессиональные стандарты подготовки специалистов, учитывая последние мировые тренды, ускорит обновление материально-технической базы учебных заведений, а также будет благоприятствовать развитию экспертного сообщества.

Пройди бесплатное обучение и получи востребованные профессиональные навыки

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан в целях содействия занятости

Иконка WorldSkills Russia

Ворлдскиллс — лидер в области обучения современным профессиональным навыкам по наиболее перспективным и востребованным компетенциямАгентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс  Россия) — федеральный оператор мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

Человек прошли обучение по программам Ворлдскиллс. Выпускников программ Ворлдскиллс смогли трудоустроиться на вакантные рабочие места, сохранить занимаемое рабочее место или начать самостоятельную профессиональную деятельность в качестве самозанятых в 2021 году

Что нужно знать о программе

• Бесплатное обучение рассчитано на период до 2024 года
• Обучаться бесплатно могут отдельные категории граждан  (см. «Кто может стать участником Программы»)
• Цель обучения — последующее трудоустройство, сохранение занятости или самостоятельная профессиональная деятельность (самозанятость)
• Обучиться можно один раз за весь период
• Для обучения предлагаются компетенции, востребованные в выбранном вами регионе
• Вы можете обучиться «с нуля» или повысить свою квалификацию
• Для прохождения обучения требуется заключить договор с обязательствами по дальнейшей занятости

Кто может стать участником программы?

• Граждане в возрасте 50 лети старше, граждане предпенсионного возраста
• Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенкомдо достижениям им возраста 3 лет
• Женщины, не состоящиев трудовых отношенияхи имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно
• Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
• Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и болееграждан, не имеющих и не получающих в настоящее время среднее профессиональное или высшее образование (могут пройти профессиональное обучение)граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и(или) о квалификации не являются занятыми в течение 4 месяцев и болееграждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров)граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)
• граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более
• граждан, не имеющих и не получающих в настоящее время среднее профессиональное или высшее образование (могут пройти профессиональное обучение)
• граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и(или) о квалификации не являются занятыми в течение 4 месяцев и более
• граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров)
• граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)

Что получат участники

• Практическое обучение в очной форме:в мастерских с современным оборудованиемс применением дистанционных образовательных технологий (по некоторым направлениям)
• Обучение под руководством квалифицированных преподавателей-экспертов Ворлдскиллс Россия
• Востребованные профессиональные навыки
• Два документа — документ о квалификации и паспорт профессиональных навыков (скиллс-паспорт)

Занятость после обучения

• Вы можете трудоустроиться на актуальные вакансииВы будете обучаться по договору между вами, образовательной организацией и работодателем. Наши партнеры-работодатели доверяют Ворлдскиллс и признают Скиллс-Паспорт как дополнительное преимущество при трудоустройстве.
• Вы сможете сохранить занимаемое рабочее место и приобрести дополнительные профессиональные навыкиВы будете обучаться по договору между вами, образовательной организацией и вашим работодателем.
• Вы сможете начать самостоятельную профессиональную деятельность

Как записатьсяна обучение?

• Иконка, иллюстрирующая выбор программыВыбрать программу на портале Ворлдскиллс
• Иконка, иллюстрирующая переход на портал Работа в РоссииПерейти на сайт Работа в Россиии авторизоваться через портал госуслуг
• Иконка, иллюстрирующая переход на портал Работа в России
• Иконка, иллюстрирующая получение услугиПолучить государственную услугу по профессиональной ориентации
• Иконка, иллюстрирующая проверку заявленияДождаться проверки вашего заявления в центре занятости населения

Поможем записаться на обучение

По итогам сентября состоялось обновление перечня компетенций Агентства развития навыков и профессий. Теперь он содержит 275 профессиональных направлений, из которых 101 имеет статус «основная», 76 – «презентационная», 78 – «кандидат в презентационную» и 20 – «корпоративная». По 119 из них ведется работа с юниорами.

3 новых компетенций внесено в перечень в статусе «кандидат в презентационную». Первая в этой категории – компетенция «Экспортная деятельность». Она направлена на проработку ключевых этапов реализации экспортного проекта – от выбора потенциального рынка и поиска покупателя до организации поставки товара в рамках экспортного направления деятельности российской производственной компании. Разработчиком выступил Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения при поддержке Школы экспорта акционерного общества «Российский экспортный центр». Актуальность компетенции определяется востребованностью на рынке специалиста «менеджер по экспорту», специальная подготовка которого в настоящее время не осуществляется. Практическая экспортная деятельность в текущих экономических условиях позволяет сделать выводы о наличии недостаточной подготовки кадров, обладающих профессиональными умениями и навыками для организации и реализации экспортной сделки товаров. Компетенция «Экспортная деятельность» позволит участникам в рамках условий, приближенных к реальным, тренировать и приобретать дополнительно профессиональные навыки и стать успешными менеджерами по экспорту в рамках перехода экономики к цифровому укладу. Соревнования по компетенции планируется проводить в рамках вузовской линейки Агентства развития навыков и профессий.

Еще одно новое направление – «Ремонт оборудования тепловых сетей» – разработано Санкт-Петербургским политехническим колледжем городского хозяйства. В современном мире практически все процессы жизнедеятельности человека так или иначе связаны с потреблением энергии. По статистике, на электричество приходится около 10% от общего числа затрат, в то время как на тепло – 90%. Значительная часть вырабатываемой теплоэнергии идет на отопление жилых и производственных зданий. На территории России подачу тепла к ним осуществляют 537 теплоэлектроцентралей и около 75 000 групповых и квартальных котельных через тепловые сети протяженностью в 168 300 км. Эти данные относятся к 60% площади страны, на которой проживает 85% населения. И все это огромное хозяйство, которое постоянно развивается и совершенствуется, необходимо поддерживать в работоспособном состоянии. В профильных российских организациях, занимающихся строительством, эксплуатацией, ремонтом, наладкой и контролем систем теплоснабжения и теплопотребления, работают около 2 млн человек. Потребность в высококвалифицированных кадрах регулярно возрастает. При этом важно отметить, что даже при замене источника и методов получения энергии в связи с исчерпанием запасов углеводородов и переходом на более инновационные технологии изменятся лишь ресурсы, а тепловые сети сохранятся. Это значит, что профильная специальность – слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей – продолжит быть актуальной. Компетенция будет представлена на региональных и корпоративных чемпионатах по стандартам Агентства развития навыков и профессий.

Компетенция «Продавец-кассир» разработана АО «Тандер» – сетью магазинов «Магнит». Этот специалист работает с техническим оборудованием, несет материальную ответственность, а также в своем лице представляет компанию-работодателя и формирует ее имидж в общении с покупателями. В обязанности продавца-кассира входит подготовка торгового зала, приемка и выкладка товара, с соблюдением требований мерчандайзинга, санитарных правил и стандартов компании-работодателя. Многообразие и специфика выполняемых функций требует от продавца-кассира быть организованным, стрессоустойчивым, ответственным и опрятным. Высокопрофессиональный специалист владеет знаниями в сфере товароведения и продаж, стандартов торговли, мерчандайзинга, финансовой дисциплины. Он имеет представление о правилах продаж товаров и законодательных ограничениях, а также развитые коммуникативные способности: умеет разрешать конфликтные ситуации, работать с возражениями покупателей, готов помочь с выбором товара и действовать в нестандартных ситуациях, владеет практическим навыком работы с кассовым оборудованием. Соревнования будут проводиться в рамках региональной и корпоративной линеек Агентства развития навыков и профессий.

Также перечень Агентства развития навыков и профессий в сентябре дополнили 3 новых компетенций в статусе «корпоративная». Одна из них – «Промышленный альпинизм», введенная ООО «Простаф» при поддержке ООО «СИЗОНТРАКТ», ООО «Венто», ООО «Вертикаль» и «Техноавиа». Это специальная технология выполнения работ на высоте, при которой рабочее место достигается с помощью подъема и спуска по канатам или с использованием других специальных методов передвижения и страховки. Она позволяет осуществлять работы в труднодоступных местах без использования строительных лесов, люлек, подмостей, подъемных механизмов или других платформенных устройств там, где их устройство нецелесообразно по экономическим причинам или сопряжено с трудностями технического характера. Кроме того, выполнение работ с использованием системы канатного доступа зачастую дает возможность снизить количество рабочих риско-часов. Сфера применения промышленного альпинизма очень широка: специалисты осуществляют строительные, монтажные, ремонтные работы, участвуют в обслуживании инженерных коммуникаций, в частности противопожарных систем, систем видеонаблюдения и связи, водосточных и климат-систем. Промышленный альпинизм относится к работам повышенной опасности, поэтому профессионал отрасли должен быть в отличной физической форме, обладать выносливостью и хорошо развитой координацией движений, стрессоустойчивостью и аккуратностью.

Компетенция «Вентиляция и климатические системы» разработана ООО «АЯК-Регионы». Инженер по охлаждению и кондиционированию воздуха работает над коммерческими, жилыми, общественными, промышленными проектами, включая транспортировку и хранение техники. Характер и качество изделия, а также требуемое обслуживание напрямую связаны с ценой и стоимостью, поэтому к этой отрасли инженерного дела относится широкий спектр товаров и услуг. Для инженера по охлаждению и кондиционированию воздуха крайне важно соответствовать высоким профессиональным стандартам с целью удовлетворения требований заказчика, поддержания и расширения бизнеса. Охлаждение и кондиционирование воздуха повсеместно применяется в строительной и транспортной отраслях, постоянно трансформируется на основе изменения в них, а также правил охраны окружающей среды, поэтому специалист должен всегда находиться в авангарде изменений своего и смежных направлений.

Еще одной новой компетенцией Агентства развития навыков и профессий стал «Маркетинг технически сложных и инновационных продуктов». Ее разработалаГоскорпорацией «Ростех». В задачи профильных специалистов – отраслевых маркетологов – входит выстраивание в компании эффективных маркетинговых процессов по управлению продуктовыми линейками. Этот процесс включает все этапы жизненного цикла продукта – от задумки до стабильной выручки. На старте работают механизмы стратегического маркетинга, в процессе разработки продукта связь с истинными потребностями потребителей осуществляют процессы продуктового маркетинга, а затем, когда продукт готов, за обеспечение долгосрочного сбыта отвечают механизмы тактического маркетинга и поддержки продукта. Для того чтобы довести бизнес-задумку до выручки на открытых рынках, все маркетинговые процессы должны присутствовать и функционировать согласованно и своевременно. Руководители и специалисты маркетинга в управлении линейками сложных технических продуктов чрезвычайно востребованы на рынке труда, но сейчас их крайне мало. Централизованной подготовки по направлению пока не ведется.

Помимо введения новых компетенций, еще одним событием сентября стало дополнение направлений «Банковское дело», «Художественная роспись по дереву», «Монтаж и эксплуатация газового оборудования» и «Охрана труда» возрастной категорией «юниоры».

Компетенция «Технологии физического развития» была повышена до статуса «презентационная».