профессиональная компетенция это тавтология

Компетенция — это область вашей ответственности, в которой вы хорошо осведомлены (профессиональная, коммуникативная и др

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo. Часто в профессиональной среде или при общении с окружающими можно услышать слово «компетенция». Она может быть недостаточной, исключительной, определённой и т.

профессиональная компетенция это тавтология

Большинство из нас не совсем понимает значение этого слова либо путает с похожим термином «компетентность». Разберёмся, что такое компетенция, какова её структура и на какие виды она подразделяется.

Что такое компетенция

Слово происходит от латинского «competere», что в переводе означает «соответствовать, соотносить, подходить». В толковом словаре Ожегова и Шведовой указано, что:

Компетенция – это круг знаний, в котором человек хорошо осведомлён. Она базируется на приобретённых навыках, умениях и опыте, которые, в свою очередь, обеспечивают способность осуществлять определенную деятельность или выполнение поставленных задач.

профессиональная компетенция это тавтология

Например, уровень владения правовыми знаниями, которые ежедневно применяет юрист в работе.

Применительно к должностному лицу компетенция – это совокупность прав и полномочий.

Термин впервые был введён в 1959 году американским психологом Р. Уайтом. Он дал следующее определение компетенции: способность личности эффективно взаимодействовать с окружающей средой.

профессиональная компетенция это тавтология

Его коллега Д. Макклелланд рассматривал это понятие с точки зрения социальной психологии. Он стал автором популярной «концепции компетенций», основаной на том, что ни профессиональное образование, ни накопленный опыт работы, не могут гарантировать, что сотрудник будет должным образом выполнять свою работу.

профессиональная компетенция это тавтология

Качество и эффективность деятельности определяют его компетенции: аналитические, профессиональные, творческие и т.

профессиональная компетенция это тавтология

Что такое профессиональные компетенции

Профессиональная компетенция – это способность личности решать задачи, возникающие в ходе профессиональной деятельности в соответствии с установленными стандартами.

В менеджменте под компетенцией понимают совокупность требований к личностным и профессиональным качествам сотрудников организации. К ним могут относиться:

  • умение анализировать информацию;
  • стремление добиваться поставленных целей, к эффективному результату;
  • лидерство;
  • умение адекватно общаться (коммуникативные навыки);
  • готовность к изменениям;
  • генерирование идей.

профессиональная компетенция это тавтология

В юриспруденции профессиональная компетенция подразумевает комплекс установленных прав, обязанностей и полномочий конкретного органа или должностного лица. Это и мера ответственности перед правовыми субъектами и объектами, и соответствие поставленным целям.

Профессионально-педагогические компетенции – это качества педагога, основанные на эрудиции, трудовых навыках, авторитетности, которые позволяют эффективно решать учебно-воспитательные задачи, направленные на формирование личности человека.

профессиональная компетенция это тавтология

Для повышения уровня профессионального мастерства молодых специалистов рабочих профессий в 77 странах мира проводится Чемпионат WorldSkills.

профессиональная компетенция это тавтология

Этот метод позволяет эффективно подготовить кадры в соответствии с потребностями новых высокотехнологичных производств и мировыми стандартами.

Виды профессиональных компетенций

Чтобы увидеть полную картину и понять структуру профессиональных компетенций, приведём их классификацию по содержанию:

  • ключевые – это требования для всех работников организации;
  • управленческие – необходимые умения и навыки руководящего звена компании;
  • специальные – имеют узкий круг решаемых вопросов, применяются для ограниченной группы сотрудников (например, для поваров, бухгалтеров, слесарей и т.д.);
  • личностные – это качества, характерные для конкретной личности: достижение целей, ценностные понятия, уверенность в себе.

Компании не всегда используют сразу все компетенции. Некоторые применяют лишь ключевые, другие – специальные или управленческие.

профессиональная компетенция это тавтология

Компетенции сотрудников компании различают и по возникновению:

  • врождённые личностные качества;
  • приобретенные знания и навыки, накопленные на практике;
  • умение общаться с окружающими людьми, быстро адаптироваться к новому коллективу.

Знание классификаций имеет большое значение – помогает организовать успешную работу в организации, мотивировать повышение квалификационного уровня в профессиональной среде и личностном росте.

Коммуникативная компетенция

Коммуникативная компетенция – это умение передавать мысли и обмениваться информацией посредством языка с окружающими, используя грамматически правильную речь и принятые нормы поведения.

Например, общение с людьми, объединённых общими профессиональными интересами, предполагает более строгие правила, чем разговор с друзьями или в кругу семьи. Поэтому коммуникативная компетенция делится на формальную и неформальную.

Они имеют свои требования, которые включают:

  • знание и применение этических норм поведения;
  • умение анализировать поведение собеседника и устанавливать с ним контакт;
  • умение правильно и доступно выражать мысли;
  • богатый словарный запас;
  • знания правил орфографии и пунктуации;
  • ораторское и актёрское мастерство.

профессиональная компетенция это тавтология

Коммуникативная компетенция – это база для получения профессиональных знаний. Она закладывается ещё в школе, где формируется правильная речь, умение слушать и грамотно выражать свои мысли.

Краткое резюме

Можно сделать вывод, что компетенции прослеживаются во всех областях нашей жизни.

профессиональная компетенция это тавтология

Начинаются с личностного роста в семье и обучения в школе, постоянно расширяясь и плавно переходя в различные сферы профессиональной деятельности.

Дополнительное образование

Дополнительное образование в связи с постоянными изменениями квалификационных запросов рынка труда и быстрым обновлением информации приобретает все большую востребованность. Система дополнительного образования РХГА создает условия для непрерывного образования как для профессионалов, так и для студентов с возможностью освоения нескольких образовательных программ.

Дополнительное профессиональное образование поможет

  • приобрести новые профессиональные компетенции;
  • расширить и структурировать профессиональные знания;
  • стать востребованным специалистом на современном рынке труда;
  • повысить или получить квалификацию в новой сфере деятельности.

Преимущества обучения в РХГА

  • широкий ассортимент программ разных сфер деятельности;
  • уникальное содержание программ;
  • высокая квалификация педагогического состава;
  • различные форматы обучения (очная, дистанционная, очно-заочная форма с использованием ДОТ);
  • индивидуальный подход к каждому слушателю;
  • современные технологии и методики обучения;
  • гибкая система оплаты;
  • выдача документов установленного образца и занесение их в федеральные системы учета (ФИС ФРДО).

Список программ дополнительного образования РХГА

  • Психология: теория и практика
  • Искусство русской иконы
  • Драматургия кино и телевидения. Интенсив
  • Методика дополнительного образования на иностранном языке
  • Практическая психология в дополнительном образовании

Повышение квалификации

  • Гештальт-подход в работе психолога. Базовый курс
  • Современное краткосрочное психологическое консультирование

Общеобразовательные программы

  • Английский язык
  • Английский язык. Подготовка к ВИ. База 9 класс
  • Литература: подготовка к ЕГЭ
  • Русский язык: подготовка к ЕГЭ

Оформление документов

Для зачисления на обучение по общеразвивающей программе Вам необходимо заполнить Заявление и Согласие на обработку персональных данных. Направить на электронный адрес отдела дополнительного образования Заявление и Согласие и приложить Копию паспорта (основная страница и прописка);

Для зачисления на образовательную программу повышения квалификации/профессиональной переподготовки Вам необходимо заполнить Заявление и Согласие на обработку персональных данных. Направить на электронный адрес отдела дополнительного образования Заявление и Согласие и приложить следующие документы:
Копию паспорта (основная страница и прописка);
Копию СНИЛС;
Копию Диплома о среднем профессиональном/высшем образовании (при поступлении на программы повышения квалификации/профессиональной переподготовки);
Копия Вкладыша к диплому;
Копию свидетельства о браке (в случае, если диплом выдан на другую фамилию)

Контакты отдела дополнительного образования

Нормативное обеспечение программ дополнительного образования

Подробная информация об образовательных программах профессиональной переподготовкиПодробная информация об образовательных программах повышения квалификацииПодробная информация об общеобразовательных программах

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Adblock
detector