Ответы на вопросы по разработке ОПОП
ФГБНУ “Аналитический центр” были проведены обучающие вебинары по разработке основных профессиональных образовательных программ высшего образования. В дополнение к проведенным вебинарам размещаем презентацию, содержащую рекомендации по разработке основных образовательных программ в формате “вопрос-ответ”
Кроме того, во время проведения вебинаров в Центр поступили вопросы по теме проведенных вебинаров. Центром были обработаны и подготовлены ответы на указанные вопросы. В данном разделе размещены ответы на первый блок вопросов, в ближайшее время данные раздел будет дополнен ответами на второй блок.
⇒ Презентация доступна по ссылке ⇐
Популярные издания ФГБНУ «Аналитический центр»
Издания 2019 года
Издания 2018 года
Документ был изменён 11. 2019 в 10:50.
3 марта сотрудники ЦНППМ приняли участие в совещании «Организационные вопросы проведения оценки предметных и методических компетенций учителей в 2022 году».
Федеральный оператор проведения оценки в субъектах Российской Федерации – Федеральный институт оценки качества образования. Региональный оператор – ЦНППМ.
Цель проведения оценки в 2022 году – развитие и совершенствование единой системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров, обеспечение адресности, персонификации повышения квалификации на основе диагностики профессиональных компетенций и формирование региональных методических активов.
Более 500 учителей русского языка, литературы, математики, информатики, истории, обществознания, химии, физики, биологии, географии в апреле примут участие в первом этапе оценки. Второй этап пройдет в августе – сентябре для учителей начальных классов, технологии, иностранных языков.
Анонс системы развития цифровых компетенций на основе геймификации
Рады сообщить, что мы запустили систему развития цифровых компетенций на основе геймификации для участников Кадрового реестра Центра оценки и кадрового развития специалистов в области цифровой трансформации.
Как работает система?
Представьте, что у вас есть возможность отправиться в прошлое и стать свидетелем самых значимых событий четырех промышленных революций, увидеть выдающиеся изобретения, которые изменили мир и привели нас к эпохе цифровой трансформации.
Однако вернуться обратно можно, только накопив достаточно знаний и улучшив свои цифровые навыки. Теперь вам предстоит пройти сложный, но интересный путь домой, продвигаясь по шкале времени из прошлого в настоящее.
Теперь каждый участник Кадрового реестра сможет прокачивать свои цифровые компетенции, изучая полезные материалы, выполняя интересные задания и поднимаясь в личном рейтинге.
Материалы для изучения и задания
Мы проделали большую работу, чтобы ваше путешествие было не только интересным, но и полезным.
- Мы подобрали более 160 книг, статей и видеороликов для развития профессиональных и личностных компетенций.
- Разработали и загрузили своды знаний – сборники информации из различных источников: научных статей, литературы, стандартов, которые наиболее полно раскрывают ключевые термины, методы и инструменты в рамках профессиональных компетенций.
- Придумали интересные тесты и задания, которые можно выполнить после изучения каждого материала.
Уникальная бонусная система
Развивая компетенции в системе, вы можете не только подняться в рейтинге, но и набирать баллы и обменивать их на полезные призы:
- Профессиональный разбор резюме
- Карьерную консультацию
- Консультацию с экспертом в области цифровой трансформации
- Коуч-сессию с экспертом