профессиональные компетенции юрист это

Кокарева Марина Евгеньевна1, Гордеев Кирилл Сергеевич1, Пасечник Алена Сергеевна1, Жидков Алексей Андреевич11Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина

АннотацияДанная статья посвящена проблеме профессиональной компетентности юристов. Рассмотрены группы компетенций, которыми должны обладать современные юристы. Представлены положительные и негативные социально-значимые качества личности юристов.

Существуют следующие группы компетенций:

Правовая грамотность – свойство специалиста, которое обеспечивает продуктивное применение документов в области законодательства в процессе профессиональной деятельности, а также рациональное принятие решений

информационная грамотность – свойство специалиста, позволяющее качественно понять и оценить информацию в соответствии со структурой принципов и приоритетов; поиск информации; адаптация к требованиям профессиональной деятельности; применение компьютеризации в трудовой деятельности;

Информационная грамотность имеет своё проявление в таких компетенциях как:

1) способность последовательно, обоснованно и понятно организовывать как устную, так и письменную речь;

2) обладание культурным поведением, готовность объединения с сотрудниками, способность работать в коллективе;

3) владеть мастерством общения на иностранных языках;

4) обладать искусством ораторства и умением слушать

5) обладать выдержкой и сдержанностью в условиях стрессовой ситуации;

6) способность выстраивать эмоционально-тесные контакты при взаимодействии в области официальных отношений;

7) способность анализировать стрессовую ситуацию и разработать стратегию выхода из неё;

8) немало важно уметь грамотно представлять обществу что-либо или кого-либо.

коммуникативная грамотность – свойство специалиста, позволяющее разрабатывать двухстороннюю связь с посторонним человеком; формирование контактов с лицами, которые обращаются за юридической поддержкой; организация взаимодействия с организациями и их представителями; проектирование техники взаимодействия между людьми; опыт вести переговоры.

морально-этическая грамотность – свойство специалиста, которые обеспечивает соблюдение норм общественной морали и нравственности; восприятие социальной значимости правовой деятельности; проявление в профессиональной деятельности уважение к закону. Находит своё выражение:

1) в осознании значимости своей профессии, достижении необходимого уровня правосознания;

2) в добросовестном выполнении трудовых обязанностей, соблюдать этику юриста;

3) в недопустимости коррупции, уважительное отношение к закону;

4) в приличном уровне нормативного поведение;

5) в сочетании нравственных и правовых требований трудовой деятельности;

организационная грамотность – свойство специалиста, гарантирующее достойный уровень самостоятельности, дисциплинированности; способность управлять коллективом, вступать в переговоры; владение современными технологиями. Выражается в следующем:

1) овладение навыками сотрудничества и работы в команде

2) прогнозирование последствий принимаемых решений;

интеллектуальная грамотность – свойство специалиста, обеспечивающее познавательную активной профессионального уровня; тренированная память; умственная работоспособность; повышений квалификации; способность анализировать общественные проблемы.

Профессионализм юриста отражен в совокупности положительных профессиональных компетенций, только в подобном сочетании мы получим высококвалифицированного специалиста юридических наук и правоведения.

• Шевченко В.М. Юридическая психология. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 288 с.
• Федоров А.Ф. Самостоятельность, всестороннее развитие и ответственность как необходимые качества профессиональной деятельности юристов // Вестник Владимирского юридического института. – 2014. – № 1. – С. 128 – 134.
• Еникеев М.И. Основы общей и юридической психологии: Учебник для вузов. – М.: Юрист, 2006. – 652 с.

Все статьи автора «Гордеев Кирилл Сергеевич»

Работодатели часто жалуются, что не могут разобраться в юридических терминах в резюме, а соискатели удивляются, почему получают мало откликов. В статье мы разобрали основные ошибки и подготовили советы совместно с Марией Тарасовой, юристом в сфере GR и медалистом олимпиады «Я — профессионал».

Много профессиональных понятий

Юристам сложно отказаться от терминов при описании своего опыта и знаний. Но важно понимать, что в большинстве случаев первым смотрит резюме рекрутер, который специализируется на поиске кандидатов, а не на юриспруденции. Именно поэтому лучше написать о своих достижениях понятным языком без употребления аббревиатур и узкопрофессиональных слов.

Например, мало кто знает, что такое IP Law. Вместо аббревиатуры стоит дать расшифровку «право интеллектуальной собственности».

Мария Тарасова: «Если вы собираетесь отправить резюме в консалтинговую или юридическую компанию, то в этом случае не стоит убирать профессиональные понятия. Такие организации нанимают рекрутеров, которые специализируются на подборе юристов и хорошо разбираются в терминологии. Поэтому я рекомендую составить несколько версий резюме в зависимости от разновидности работодателя, а затем дорабатывать их под каждую вакансию».

Должность без специализации

Обычно в резюме в графе «должность» пишут просто юрист, а в разделе «опыт работы» подробно расписывают свои знания и умения. Здесь опять есть риск того, что вас не поймут. Рекомендуем дать полное наименование специализации, например, корпоративный юрист или юрист (судебно-претензионная работа), так вы упростите работодателю поиск и сможете выделиться среди сотен резюме. Даже если в трудовом договоре у вас написано общее название, то нет ничего страшного в том, чтобы конкретизировать должность.

Мария Тарасова: «Если у вас был опыт работы в определенном департаменте, подразделении или отделе, то советую указать в резюме название должности — например, младший юрист налоговой практики или юрист группы по разрешению споров».

Однотипные обязанности

В основном юристы выполняют одну и ту же работу — юридическая экспертиза, претензионная деятельность и представление компании в суде. Однако специфика — это тот козырь, который отличает одного специалиста от другого.

«Представление интересов компании в суде» — практически ничего не говорит работодателю. Сразу возникает вопрос: в каких спорах вы принимали участие? Например, спор о взыскании задолженности, процедура банкротства, возврат товаров. Еще будет полезно указать масштаб компании, сферу деятельности, количество сотрудников и юрлиц, а также отдел и руководство, с которыми вы работали. Дайте максимально полную информацию о вашей зоне ответственности.

Мария Тарасова: «В этом пункте можно написать общее название обязанностей, но в скобках дать пояснение — например, защита интересов в судах (перечислить, в каких именно судах у вас был опыт ведения дел, — только мировые или уже имели дело с апелляционными и кассационными инстанциями, Верховным Судом).

Достижения без пользы для бизнеса

«Разработал типовые договоры» — это результат без подробностей, из которого непонятно, как это изменение повлияло на развитие компании.

«Разработал типовые договоры, которые оптимизировали процессы и сэкономили 4 дня юридическому отделу» — достижение, подтвержденное показателями в бизнесе.

Для того чтобы правильно сформулировать свои результаты, нужно ответить на вопрос: что изменилось в фирме с моим приходом, удалось ли автоматизировать работу и сэкономить ресурсы. Главное, достижения подтверждать цифрами — время, материальные и человеческие ресурсы.

«Если у вас есть опыт работы в консалтинговой компании, то можно указать, с какими клиентами вы работали — например, из строительной, медицинской, металлургической отраслей. Таким образом вы покажете, что разбираетесь в законодательстве определенной области. Также стоит обязательно написать об уровне владения иностранными языками, знаний зарубежного законодательства и практики. Это будет неоспоримым плюсом для вас, даже если фирма работает в России и, на первый взгляд, не взаимодействует с иностранными контрагентами.

Еще один совет: не забывайте указывать в сопроводительном письме уровень вашего образования — эта строчка уже характеризует человека. Если вы молодой специалист и у вас нет большого опыта работа, нелишним будет написать о конференциях, олимпиадах и волонтерских проектах, в которых вы участвовали и развивали определенные компетенции. Это покажет, что вы проактивный работник».

Еще больше советов по составлению сопроводительного письма и заполнению других разделов можно узнать в нашем проекте «Время карьеры».

ЮРИСТ — это человек, который обречен на пожизненное образование!

Компания «Гарант-Евразия» уже более 10 лет сотрудничает с Уральским филиалом Российского государственного университета правосудия. Мы попросили поделиться своим мнением на тему профессионального образования декана факультета непрерывного образования подготовки специалистов для судебной системы, кандидата экономических наук, доцента Анастасию Анатольевну Усову.

В чём преимущество получения образования по схеме «сначала получить среднее профобразование, потом высшее» в отличие от «сначала закончить 11 классов и потом получить высшее»? Когда к вам лучше поступать? После 9 класса или после 11-го?

Юрист — очень востребованная и интересная профессия. Она требует постоянного внимания, развития. Может, поэтому про юристов говорят, что ЮРИСТ — это человек, который обречен на пожизненное образование! Поэтому концепция непрерывного образования очень вписывается в эту специальность, и для этого в Уральском филиале Российского государственного университета правосудия созданы все условия. Мы реализуем концепцию «СПО — бакалавриат/специалитет — магистратура — дополнительное профессиональное образование».

Чем раньше будет погружение в специальность, тем лучше. Мое мнение, что лучше начинать свою профессиональную карьеру после девяти классов. Последовательно осваивать профессиональные компетенции. Тем более что, погружаясь в профессиональную среду сразу после 9-го класса, происходит ранняя адаптация к обучению в вузе, воспитывается ответственность, навыки профессиональной деятельности, что в итоге позволяет раскрыть свой потенциал раньше.

На каком курсе тяжелее всего учиться? На каком курсе студент может слегка (или не слегка) расслабиться?

Сложно говорить о том, какой курс легче, а какой тяжелее! Первый курс — это адаптация, осознание выбора; второй — начало профессионального роста, а третий — становление специалиста. Поэтому нигде не просто. Правда, бонус — везде трудно, но очень интересно!

Совмещение учебы и работы возможно? Или придется все время посвятить только учебе?

Как говорила героиня фильма «Служебный роман»: «Нет ничего невозможного для человека с интеллектом!». Однако надо понимать, что нагрузка будет сильная, да и график работы надо сочетать с посещением занятий. Должен быть высокий уровень самодисциплины и ответственности. Поэтому лучше следовать постепенно, ведь только полное погружение в учебу дает возможность стать профессионалом!

Подработка по обучаемой специальности во время учебы возможна?

Подработка — возможна. Для этого у нас в вузе созданы возможности. Осуществляет свою деятельность «Юридическая клиника», в которой обучающиеся старших курсов проводят консультации, помогаю разным слоям населения. Также часто наши ребята подрабатывают специалистами в сфере оформления документов, подготовки дел к сдаче на архивное хранение и т. Ну и, конечно, непрофильная подработка тоже имеет место. Что касается времени, то это может быть часть времени в неделю или на каникулах.

Если ваш выпускник передумает работать в судебной системе, то сможет ли он работать, например, юристом в коммерческой организации? Где он сможет применить полученные знания, кроме судебной системы?

Конечно, ведь знания и профессиональные навыки, которые получил выпускник, будут востребованы в любой сфере. Умение работать с документами и знание права, умение провести систематизацию дел, умение аргументировать свою позицию — это то, что востребовано везде. Более того, наши ребята с этого года будут сдавать демонстрационный экзамен по компетенции «Документационное обеспечение управления и архивоведение». Успешная сдача даст возможность получить скилл-паспорт (Скиллс-паспорт (от англ. skills passport; «паспорт компетенций») — электронный документ, разработанный Ворлдскиллс Россия, который подтверждает уровень владения профессиональными навыками согласно национальным, мировым и корпоративным стандартам WorldSkills). Этот документ дает право применять свои компетенции не только в судебной системе, но и в других отраслях, как в России, так и за рубежом.

Анастасия Анатольевна, спасибо за сотрудничество! Всегда рады нашему общению!

Вернуться в раздел Юридическое образование. Как стать успешным юристом?

Для понимания профессии юриста следует описать проблематику оценки услуг  юриста и пределы ответственности перед заказчиком. Однако прежде чем говорить о качестве оказанных услуг, необходимо дать оценку профессионализма самого юриста.

По нашему мнению профессионализм либо есть, либо его нет, хотя довольно часто профессионализм определяют как понятие об уровне, то есть «высокий»/«низкий». Но профессионализм не может быть низким, это скорее уже непрофессионализм, именно такой термин будет квалифицировать проблему максимально четко.

Можно согласиться, что степень приемлемого уровня профессионализма может быть разной, у мастеров своего дела тоже есть градации: «талантливо» и «гениально»,  например, если судить о сфере искусства, «хорошо» и отлично», «добротно» и «великолепно». Но все, что не отвечает официальным требованиям качества – это не низкий уровень профессионализма, а непрофессионализм.

Профессионализм – это проведение работы должным образом. То есть результат может быть и негативным с точки зрения обывателя, но с точки зрения профессионалов – юрист сделал все, что мог и должен был сделать в такой ситуации.

За ориентир можно взять мнение профессионалов, владеющих достаточным авторитетом и уровнем знаний. Например, соответствие результата работы юрисконсульта ожиданиям руководителя юридической службы может рассматриваться как профессионализм работника. Профессионализм, по нашему мнению, есть синоним слово компетентность (от лат. Competere) – соответствовать, подходить. Отметим, что в Стандарте образования бакалавра указаны общекультурные и профессиональные компетенции, но они выражены не достаточно содержательно. Куда более близки к реальности компетенции «идеального юриста», сформированные профессиональным сообществом.

По нашему мнению, одним из критериев оценки является соответствие действий законодательству и порядку, установленному в нем. К примеру, судья общей юрисдикции оставил иск, поданный юристом, без движения по причине того, что не были приложены копии искового заявления для ответчиков и третьих лиц. В этом вопросе юрист поступил непрофессионально, поскольку требование прикладывать копии прописано в ст. 132 Гражданско-процессуального кодекса РФ, а юрист обязан знать эту норму и такой порядок подачи иска.

Считаем необходимым отметить, что определение профессионализма юриста в практической деятельности не абстрактное, а конкретное. Достаточно посмотреть вакансии юристов – требования руководителей юридических служб к навыкам, умениям и качествам будут примерно одни и те же. Таким образом, деятельность юриста уже достаточно стандартизирована, что позволяет юристу переходить на работу из компании в компании и сразу встри сразу встраиваться в профессиональную деятельность, сразу понимать, что от него требуется.

Итак, сформулируем определение. Профессионализм юриста – это высокая степень мастерства в профессиональной юридической деятельности, характеризуемая соответствием действий юриста законодательству и порядку, установленному в нем, а также владением и применением юристом знаний, умений, навыков, сформулированных для юриста и для разрешения аналогичных ситуаций наукой, стандартами, профессиональным сообществом и практикой.

Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.

Это может быть интересно:

Для чего нужна оценка профессионализма юриста

Сертификация и лицензирование

Стандарт оказания юридических услуг

Юридическая ответственность юриста

Компетенция — это область вашей ответственности, в которой вы хорошо осведомлены (профессиональная, коммуникативная и др

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo. Часто в профессиональной среде или при общении с окружающими можно услышать слово «компетенция». Она может быть недостаточной, исключительной, определённой и т.

Большинство из нас не совсем понимает значение этого слова либо путает с похожим термином «компетентность». Разберёмся, что такое компетенция, какова её структура и на какие виды она подразделяется.

Что такое компетенция

Слово происходит от латинского «competere», что в переводе означает «соответствовать, соотносить, подходить». В толковом словаре Ожегова и Шведовой указано, что:

Компетенция – это круг знаний, в котором человек хорошо осведомлён. Она базируется на приобретённых навыках, умениях и опыте, которые, в свою очередь, обеспечивают способность осуществлять определенную деятельность или выполнение поставленных задач.

Например, уровень владения правовыми знаниями, которые ежедневно применяет юрист в работе.

Применительно к должностному лицу компетенция – это совокупность прав и полномочий.

Термин впервые был введён в 1959 году американским психологом Р. Уайтом. Он дал следующее определение компетенции: способность личности эффективно взаимодействовать с окружающей средой.

Его коллега Д. Макклелланд рассматривал это понятие с точки зрения социальной психологии. Он стал автором популярной «концепции компетенций», основаной на том, что ни профессиональное образование, ни накопленный опыт работы, не могут гарантировать, что сотрудник будет должным образом выполнять свою работу.

Качество и эффективность деятельности определяют его компетенции: аналитические, профессиональные, творческие и т.

Что такое профессиональные компетенции

Профессиональная компетенция – это способность личности решать задачи, возникающие в ходе профессиональной деятельности в соответствии с установленными стандартами.

В менеджменте под компетенцией понимают совокупность требований к личностным и профессиональным качествам сотрудников организации. К ним могут относиться:

• умение анализировать информацию;
• стремление добиваться поставленных целей, к эффективному результату;
• лидерство;
• умение адекватно общаться (коммуникативные навыки);
• готовность к изменениям;
• генерирование идей.

В юриспруденции профессиональная компетенция подразумевает комплекс установленных прав, обязанностей и полномочий конкретного органа или должностного лица. Это и мера ответственности перед правовыми субъектами и объектами, и соответствие поставленным целям.

Профессионально-педагогические компетенции – это качества педагога, основанные на эрудиции, трудовых навыках, авторитетности, которые позволяют эффективно решать учебно-воспитательные задачи, направленные на формирование личности человека.

Для повышения уровня профессионального мастерства молодых специалистов рабочих профессий в 77 странах мира проводится Чемпионат WorldSkills.

Этот метод позволяет эффективно подготовить кадры в соответствии с потребностями новых высокотехнологичных производств и мировыми стандартами.

Виды профессиональных компетенций

Чтобы увидеть полную картину и понять структуру профессиональных компетенций, приведём их классификацию по содержанию:

• ключевые – это требования для всех работников организации;
• управленческие – необходимые умения и навыки руководящего звена компании;
• специальные – имеют узкий круг решаемых вопросов, применяются для ограниченной группы сотрудников (например, для поваров, бухгалтеров, слесарей и т.д.);
• личностные – это качества, характерные для конкретной личности: достижение целей, ценностные понятия, уверенность в себе.

Компании не всегда используют сразу все компетенции. Некоторые применяют лишь ключевые, другие – специальные или управленческие.

Компетенции сотрудников компании различают и по возникновению:

• врождённые личностные качества;
• приобретенные знания и навыки, накопленные на практике;
• умение общаться с окружающими людьми, быстро адаптироваться к новому коллективу.

Знание классификаций имеет большое значение – помогает организовать успешную работу в организации, мотивировать повышение квалификационного уровня в профессиональной среде и личностном росте.

Коммуникативная компетенция

Коммуникативная компетенция – это умение передавать мысли и обмениваться информацией посредством языка с окружающими, используя грамматически правильную речь и принятые нормы поведения.

Например, общение с людьми, объединённых общими профессиональными интересами, предполагает более строгие правила, чем разговор с друзьями или в кругу семьи. Поэтому коммуникативная компетенция делится на формальную и неформальную.

Они имеют свои требования, которые включают:

• знание и применение этических норм поведения;
• умение анализировать поведение собеседника и устанавливать с ним контакт;
• умение правильно и доступно выражать мысли;
• богатый словарный запас;
• знания правил орфографии и пунктуации;
• ораторское и актёрское мастерство.

Коммуникативная компетенция – это база для получения профессиональных знаний. Она закладывается ещё в школе, где формируется правильная речь, умение слушать и грамотно выражать свои мысли.

Краткое резюме

Можно сделать вывод, что компетенции прослеживаются во всех областях нашей жизни.

Начинаются с личностного роста в семье и обучения в школе, постоянно расширяясь и плавно переходя в различные сферы профессиональной деятельности.

Ораторское искусствоРечь – ключевой инструмент, который использует юрист в своей профессиональной деятельности. Его визитная карточка, благодаря которой юрист себя презентует, демонстрирует свой уровень интеллекта. Какой она – речь – должна быть:

• содержательной,
• культурной, грамотной,
• четкой и лаконичной,
• логичной,
• убедительной,
• наполненной, но не перенасыщенной терминологией,
• выразительной.

Помимо того, что юрист должен уметь говорить, он обязан слушать и слышать клиентов, оппонентов, судей. Навыки письмаУмение грамотно, ясно, точно и доступно изложить информацию на бумаге – один из важнейших навыков профессионала. Не менее (если не более) важно – это постараться, чтобы текст поняли не только коллеги, но и клиенты. Правое регулирование в большинстве случаев равно сотням страниц сложного для восприятия текста. И юрист должен довести суть до клиента, судей, присяжных, экспертов, других участников дела и процесса. Специалисты по правовым вопросам должны:

• Изучить стилистические и механические аспекты написания.
• Не допускать грамматических ошибок.
• Получить навыки написания лаконичной и убедительной прозы.
• Получить опыт составления правовых документов: ходатайства, договоры, резолюции, меморандумы и др.

Умение работать с клиентомВ клиентоориентированной юридической отрасли честная и квалифицированная работа с клиентами имеет решающее значение для успеха специалиста и фирмы. У юриста должен быть опыт работы с клиентами, а также развитые коммуникационные навыки (устные и письменные). Умение искать и анализировать, применять логикуЮристам приходится иметь дело с огромным количеством сложной информации, в большинстве случаев написанной специфическим языком. Чтобы эффективно с ней работать юристу просто необходимы аналитические и логические навыки:

• Рассмотрение сложных письменных документов, составление выводов и установление связей между юридическими лицами.
• Развитие логического мышления.
• Структурирование и оценка аргументов.
• Использование индуктивных и дедуктивных методик в работе над выводами.

Изучение судебной практикиВ самом широком смысле это умение анализировать правовую проблему и находить возможные способы её решения после изучения законодательных актов, прецедентного права, судебных мнений, уставов, положений и другой информации. Юрист должен овладеть:

• Основными техниками поиска информации.
• Навыками определения фактических обстоятельств дела.
• Искусство интерпретации, анализом (оценкой) правовой квалификации дела.
• Навыком определения применимой нормы права, ссылок на законы.
• Навыком работы с базами данных (поисковиками) судебных инстанций, справочных систем и пр.

ТехнологииТехнология стремительно меняет юридический ландшафт. Сегодня это неотъемлемая часть юридических услуг. Поэтому профессионал должен:

• Быстро разбираться в программном обеспечении, оптимизирующим работу юристов (презентации, поисковые базы данных и пр.);
• Знать и владеть навыками работы с электронной почтой, системами голосовых сообщений, видеоконференциями;
• Обладать навыками интернет-сёрфинга, чтобы быстро и эффективно проводить поиск и анализ правовой информации.

Знание основных законов и правовых процедурВсе юристы, даже те, кто находится на дне юридической карьеры, должны обладать базовыми знаниями о материальном праве и юридической процедуре. Специалисты по правовым вопросам должны иметь общие знания:

• о местных и федеральных органах госуправления;
• о правилах и процедурах обращений, подачи ходатайств и пр.;
• об основополагающих принципах права в тех областях практики, в которых они работают;
• соответствующей юридической терминологии.

Тайм-менеджментВ профессии, основанной на бизнес-модели «оплата за час» и связывающей производительность с финансовой выгодой, юристы постоянно находятся под прессом времени. Большие нагрузки, таймлайны и дедлайны – всё это, увы, привычные атрибуты работы юриста. Поэтому немаловажными навыками будут:

• развитие навыков многозадачности;
• планирование, умение управлением времени;
• расстановка приоритетов;
• умение работать в ограниченные сроки.

ОрганизованностьНавык, который поможет организовывать работу рабочей группы, департамента, компании:

• навык анализа, обработки, структурирования и управления больших объемов информации: документов, файлов и др.;
• умение определять цели, эффективно структурировать дело из огромного количества несвязанной информации;
• навыки работы с приложениями, помогающими управлять данными.

Работа в командеЮристы не работают в вакууме. Даже адвокатам-солистам приходится полагаться на секретарей и вспомогательный персонал, общаться с консультантами и экспертами. Может случиться и так, что дело потребует коллективных усилий нескольких адвокатов или адвокатских фирм. Поэтому юристу не обойтись без навыков:

• работы в коллективе ради общей цели;
• координации и обмена информацией и знаниями;
• развитием коммуникативных навыков, чтобы более эффективно общаться с коллегами, сотрудниками, клиентами, экспертам.
• публичных выступлений и участия в командных мероприятиях, встречах и конференциях.

Развивайте все эти навыки, и вы будете на пути к успеху в юридической профессии.

Бухгалтеры, переучивайтесь на маркетологов и зарабатывайте от 70 000 рублей!Освойте актуальную и прибыльную профессию в 2023 году. Маркетологи нужны каждому бизнесу — вы будете приносить доход и станете ценным сотрудником. Мы выпустили новый курс профпереподготовки и за два месяца сделаем из вас маркетолога. Коротко о том, что будете уметь:• анализировать целевую аудиторию и конкурентов;
• разрабатывать маркетинговую стратегию;
• строить продуктовые гипотезы. По выгодной цене курс стоит 49 990₽. Вы получите красный диплом с внесением в ФИС ФРДО. Смотрите программу курса здесь или заполняйте форму ниже — расскажем больше.

Какие профессиональные и личностные навыки требуются современному юристу? Насколько нынешним выпускникам требуется междисциплинарная подготовка и знание других предметов? Как на работу в правовой сфере влияют санкции? Эти и другие вопросы обсудили участники второй ежегодной конференции факультета права ВШЭ «Global Legal Skills: лидерство в юридической профессии, бизнесе и образовании».

Декан факультета права ВШЭ Вадим Виноградов, открывая конференцию, отметил, что за 25 лет с момента создания факультет стал одной из лучших школ подготовки юристов в России, что подтверждают национальные и мировые рейтинги. «Мы готовим лидеров науки и бизнеса, ориентируемся на практические навыки и запрашиваем потенциальных работодателей, как подготовить выпускников, соответствующих их ожиданиям», — сказал он. Вадим Виноградов предложил обсудить, как право влияет на экономику и бизнес, как требования современного рынка труда соотносятся с уровнем юридического образования и науки.

Он выступил модератором первой сессии «Право как слагаемое успеха в образовании, бизнесе и управлении». В ее начале декан напомнил слова одного из основателей США Томаса Джефферсона: «Законы должны идти рука об руку с прогрессом человеческой души» — и передал слово заместителю председателя Госдумы РФ Владиславу Даванкову.

Парламентарий полагает, что санкции против России повысили спрос на юристов, знающих международное право, умеющих адаптировать деятельность компаний к новой ситуации и восстанавливать логистические цепочки через другие страны.

Он подчеркнул важность подготовки и принятия законов, понятных для восприятия правоприменителей и граждан. Сейчас, отметил Владислав Даванков, часто законы написаны непонятно, людям сложно их исполнять. В этой ситуации юристы должны разъяснять простым гражданам нормы права. Перспективными направлениями подготовки он назвал право в IT-отрасли, в сфере искусственного интеллекта, особенно касающееся персональных данных.

Президент Федеральной нотариальной палаты Константин Корсик назвал факультет права ВШЭ одним из лидеров отечественного юридического образования, который оканчивают продвинутые профессионалы. Нотариусы должны быть юристами широкого профиля, умеющими пользоваться цифровыми инструментами, отметил он. Они действуют независимо и беспристрастно, сочетают публичную и частную деятельность, нередко выполняют функцию превентивного правосудия. Нотариат превратился в высокотехнологичную профессию, сейчас ряд действий можно совершить удаленно, обратившись на портал Федеральной нотариальной палаты.

Важно увеличить число обращений к нотариусу за счет повышения привлекательности этого вида деятельности, разъяснять гражданам, что его участие в сделке повышает ее безопасность и ускоряет регистрацию, убежден Константин Корсик. По его словам, вход в профессию усложнился и отчасти сравнялся с получением статуса адвоката: кандидат должен быть не моложе 25 лет, иметь не менее 5 лет юридического стажа, сдать сложный экзамен. Стать нотариусом невозможно и без знания цифрового права и цифровых инструментов. «Считаю нашу профессию современной, она имеет перспективу, мы готовы развиваться дальше», — подытожил президент Федеральной нотариальной палаты.

Председатель Комитета Госдумы по науке и высшему образованию Сергей Кабышев подчеркнул, что юристы вне зависимости от места работы должны помнить, что на первом месте в российской Конституции стоит человек. Он вспомнил, как выдающийся юрист, председатель Комитета конституционного надзора СССР Сергей Алексеев сравнил право со слезами, выплаканными человечеством из-за несправедливости.

«Когда ты принимаешь решения, подумай, не приносишь ли ты страдания», — сказал Сергей Кабышев. По его мнению, вместе с дипломом юриста выпускники получают инструмент, позволяющий не только зарабатывать деньги, но и найти свое место в жизни. Узкая специализация нередко приводит юриста к профессиональной деформации и выгоранию. В юридическом образовании, как и в медицинском, важна непрерывность, совершенствование и обновление навыков. «Ключевая позиция во всех системах права — достижение гармонии», — подытожил депутат.

«Получая специальные навыки, нельзя забывать, что суть профессии юриста — это понимание добра и справедливости», — добавил Вадим Виноградов.

По мнению статс-секретаря — заместителя министра энергетики РФ Анастасии Бондаренко, юридическая профессия относится к сервисным. Юрист, считает она, всегда должен задаваться вопросом целеполагания, работает ли он ради денег, для расширения собственных компетенций или стремится сделать мир лучше.

Для взаимодействия с парламентом и разработки законов в сфере энергетики пришлось приобрести немало дополнительных навыков, рассказала Анастасия Бондаренко. Сейчас, считает она, заметен разрыв между компетенциями, полученными выпускником в вузе, и требованиями, которые ему предъявляют на работе. «Очевидная мысль: вузам было бы неплохо взаимодействовать с работодателями, чтобы не допускать разрыва между университетом и требованиями на рабочем месте. У нас есть способы доучивать специалистов на месте работы. То же самое с юристами, нужны специализированные кафедры», — сказала замминистра. Она полагает, что принятие понятных законов не должно приводить к излишнему упрощению, чреватому противоречиями, которые придется разрешать в судах.

Профессия юриста будет востребована, считает Анастасия Бондаренко. Навыки, наработанные в прежние годы, пригодятся вместе с креативным мышлением. «Нам многое придется написать и переписать», — уверена она.

Вадим Виноградов уточнил: юристов можно назвать сервисной специальностью, но право сильно влияет на экономику. Зампредседателя правления Госкорпорации «ВЭБ. РФ» Даниил Алгульян подчеркнул, что тысячи выпускников факультета права ВШЭ работают в бизнесе и государственных органах и достойно представляют университет. Он сообщил, что многие сотрудники и руководители юридической службы и других подразделений корпорации — выпускники факультета права ВШЭ.

«Качественное образование дает возможность для хорошей карьеры», — уверен Даниил Алгульян.

Руководителям вузов и факультетов важно понимать, чего будущие работодатели ждут от выпускников. По его мнению, вуз — это завод по производству квалифицированных специалистов, профиль подготовки которых меняется в зависимости от потребностей экономики и рынка труда.

Раньше юрист был похож на жреца, толкователя тайных знаков, сейчас нужны профессионалы, участвующие в процессе производства. Они должны не только разъяснять другим членам команды риски тех или иных действий, но и находить пути решения проблем. Сейчас, полагает топ-менеджер, важна междисциплинарность, нужны юристы, обладающие навыками в смежных областях, в том числе в экономике. «Этот профиль мы хотели бы видеть в ВШЭ», — убежден Даниил Алгульян.

Статс-секретарь — заместитель министра транспорта РФ Дмитрий Зверев отметил, что министерство имеет богатый опыт сотрудничества с ВШЭ. Ведется совместная подготовка транспортных управленцев, создан отдельный курс транспортного права. Последние события вынудили значительно изменить отраслевое законодательство: например, создана новая система поддержания летной годности и владения воздушными судами, позволившая продолжить эксплуатацию самолетов. Юрист, по его мнению, должен сейчас знать не только теорию и законодательную базу, но и бизнес-процессы, быть креативным и эффективным профессионалом. От юристов требуется умение изучать иностранный опыт, использовать применимые в России зарубежные правовые модели и готовность совершенствоваться.

Транспортное право, полагает Дмитрий Зверев, сочетает баланс системности и новаций. Например, в конце июня министерство намерено представить концепцию законопроекта по автоматизированным и транспортным средствам, который позволит массово эксплуатировать беспилотники, обсуждаются проекты о беспилотных воздушных судах, уже рассмотрен в ключевом, втором чтении законопроект по автономному судовождению.

На сессии также выступили заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике Артем Кирьянов, ректор ГИТИСа Григорий Заславский и статс-секретарь — заместитель министра просвещения РФ Андрей Корнеев.

Подводя итоги сессии, Вадим Виноградов обратил внимание участников на необходимость реформы подготовки судей. Регулярные напоминания Пленума Верховного суда о корректировке применения закона, соблюдении принципа презумпции невиновности заставляют задуматься.

«Мы видим, как мощно идет цифровизация. Факультет права ВШЭ, отвечая на эти вызовы, запускает пятилетнюю бакалаврскую программу цифрового юриста с компаниями, погруженными в IT-сферу. Нас учили, что право — это искусство добра и справедливости. Если говорить о креативности, то рынку креативных индустрий необходимы квалифицированные юристы. Недостаток правовых знаний приводит к последствиям, которых можно было бы избежать», — подытожил декан факультета права ВШЭ.

Работа конференции продолжилась в кулуарах и в сессии «Успехи и лидерство в юридической профессии, бизнесе и управлении».

Конструктор навыков юриста 2 0

Пришло время быстро и рационально конструировать свою квалификацию юриста, умно управлять карьерой и доходом, не тратить время на модные стереотипы и пустые шаги.

«Конструктор навыков юриста 2. 0» — это обновленная версия программы, по которой подготовилось уже несколько сотен юристов.

Новички в юридической профессии

Программа помогает получить точный план действий для успешного старта и быстрого продвижения, задает успешную траекторию на годы.

Юристы с опытом от 3 до 5 лет

Это юристы, которые получили первый опыт в профессии юриста и готовы к «карьерному рывку», им нужны инструменты и решения для перехода на новый уровень работы и дохода.

Профессионалы, которые приходят на курс общаться на равных, за вдохновением,

Какие проблемы решает программа?

Повышает вашу стоимость на рынке труда

Позволяет проверить текущий профессиональный уровень и устранить пробелы квалификации

Повышает качество работы по всем видам навыков за счет готовых и проверенных решений

Устраняет дефицит практических навыков для повседневной работы юриста

Устраняет растерянность и неуверенность в профессиональной среде

Устраняет препятствия к карьерному продвижению

Создает цель и план развития в профессии на несколько лет

Вы создадите систему самостоятельного постоянного повышения квалификации на будущее

Нажми на плюс, чтобы раскрыть пункт меню

• Инструменты личной эффективности юриста, балансировка различных сфер жизни.
• Уровни и формы планирования.
• Когнитивная подготовка юристов.
• Организационная и тактическая подготовка к курсу.
• Эмоциональные вопросы в работе юриста (сомнения в выборе профессии, профессиональные кризисы, лидерство, корпоративная культура).
• Список литературы и ресурсов по личной эффективности юриста.

• Вы существенно повысите свою эффективность еще до начала программы
• Решите большую часть своих личных затруднений в работе
• Отработаете универсальную программу своего обучения

+ Уроки от приглашенного эксперта Евгения Корчагина:

• Развитие мыслительных способностей как основа системы навыков юристов.
• Развитие памяти, скорочтение, использование программ и мобильных приложений для повышения эффективности работы с информацией.

• методичка по материалам модуля «Личная эффективность»
• программа чтения
• рабочая тетрадь «Программа самоподготовки»

• Трансформация юридической профессии. Почему старые подходы больше не работают? Состояние бизнес-сферы и основные факторы, изменяющие юридическую профессию.
• Тренды, которые нужно учитывать в 2022-2023 году.
• Бенчмаркинг в юридической сфере — почему это важно?
• Профессиональный профиль юриста, современные требования: какие навыки нужны, а какие устарели и отмирают.
• Как найти свою специализацию, типичные ошибки и проблемы определения специализации.

• Вы получите уверенное понимание, как развивается юридическая профессия
• Уточните свои профессиональные цели и сделаете их актуальными
• Исключите ошибочные направления профессиональной подготовки

• методичка по материалам модуля «Современное понимание юридической профессии»
• рабочая таблица «Матрица определения специализации»

• Ложное обучение и другие типичные ошибки. Ядро квалификации и состав необходимых навыков для успешной работы по юридической специальности.
• Понятие «Сбалансированная система навыков юриста» и ее архитектура.
• Ядро квалификации юриста: основные, дополнительные и технические навыки.
• Аудит профессионального уровня юриста.
• Способы диагностики профессионального уровня, методика проведения аудита и его выполнение

• Вы составите свой карьерный план
• Выявите свои пробелы квалификации
• Создадите универсальную систему своего профессионального развития

• методичка по материалам модуля «Сбалансированная система навыков юриста»
• рабочая тетрадь «Профессиональный аудит и сбалансированная система навыков юриста»
• индивидуальный план профессионального развития

• Речь юриста как маркер профессионального уровня. Убираем проблемы.
• Логические структуры документов и выступлений.
• Эффективное юридическое письмо и Legal Design.
• Успешное выступление юриста – практические вопросы.
• Юрист в переговорах: практика и алгоритм подготовки, типичные ошибки.
• Общение в деловом окружении: чего не хватает юристам? Профессиональный нетворкинг и самопрезентация.

• Вы существенно повысите уровень практической коммуникации юриста с учетом требований деловой среды
• Получите схемы подготовки документов, выступлений, переговоров в готовых алгоритмах и чек-листах
• Устраните стереотипы и типичные ошибки в коммуникации

• Что дает конкурентное преимущество юристу и почему стратегия важна? Виды профессиональных стратегий: основы стратегического мышления, долгосрочная и краткосрочная стратегия профессионального развития.
• «Мимо цели или точно в цель»? Техника эффективной постановки задач: методика, приемы. Как наполнить свой план нужными целями.
• Планирование — как это делать правильно. Шаблоны планов, методы, инструменты эффективного планирования.
• Навыки организации работы и контроля результатов.
• Почему навык делегирования — это ключевая компетенция не только руководителя. Техники и практические приемы делегирования.

• Вы повысите уровень организации работы
• Получите набор готовых инструментов, «пошаговок» и чек-листов
• Устраните типичные ошибки организации юридической работы

• Почему построение эффективного процесса важно? Основы построения юридических бизнес-процессов: теория и практика.
• Диагностика, описание и оптимизация бизнес-процессов в юридической работе
• Юристы и маркетинг: зачем юристам нужен маркетинг. Какие основные инструменты маркетинга повысят вашу эффективность.
• Менеджмент и юристы: берем лучшее. Какие практические инструменты выведут вас на новый уровень.
• Методы эффективного принятия решений.
• Взаимодействие юриста в команде.

• Эффективное взаимодействие с руководством и смежными структурными подразделениями
• Повышение потенциала для назначения на вышестоящую кадровую позицию.
• Повышение своей стоимости на рынке труда.

• методичка по материалам модуля «Сверхквалификация юриста. Бизнес-подготовка»
• рабочая таблица «Матрица повышения качества юридической работы»

• Законодательное регулирование финансовой сферы, что нужно знать.
• Грамотность в вопросах финансов: основные финансовые категории бизнеса: стоимость компании, формула прибыли и BIT-показатели.
• Финансовое состояние юридического лица.
• Стоимость чистых активов и другие практические вопросы.
• Основные вычисления, которые могут потребоваться в работе юриста.

Приглашенный эксперт — Екатерина Викарук

• Вы устраните страх и оцепенение перед финансовыми вопросами, с которыми сталкивается юрист в своей работе
• Сформируете основы финансовой грамотности
• Получите понимание механизмов бизнеса, в котором вы работаете

• методичка по материалам модуля «Финансовая грамотность юристов»
• EXCEL-таблица для основных финансовых вычислений.

• Современные требования к технической подготовке юристов.
• Понятие цифровизации и автоматизация юридической сферы.
• Основные практические решения, имеющиеся на рынке.

Приглашенный эксперт — Анна Костыра

Онлайн-встреча со всеми участниками курса

Действующий директор по правовым вопросам крупной дорожно-строительной компании.

Специализируется на правовом сопровождении корпоративных вопросов, строительного подряда и крупных инфраструктурных проектов.

Основатель образовательной платформы для юристов NEXTLEGAL. PRO.

юристов обучились на наших платных и бесплатных программах

Проводим диагностику и аудит вашего текущего профессионального уровня

Определяем, какая группа навыков нужна для ежедневной работы, а какая для развития в профессии, что составляет уникальную свехквалификацию юриста

Приводим в систему профессиональные навыки, повышаем эффективность каждой группы навыков

Изучаем понятие сбалансированной системы навыков юриста и профессиональный профиль юридической профессии

Определяем свои профессиональные цели, составляем план работы.

Дополняем ключевые навыки юриста менеджерскими и маркетинговыми, финансовыми компетенциями которые помогают решить карьерные задачи.

Анализируем состояние рынка труда юристов и определяем, что востребовано бизнесом

Мы начинаем обучение

Модуль 0. Предварительная подготовка к курсу

7 обучающих модулей с бонусными материалами

Модуль 1. Современное понимание юридической профессии Модуль 2. Сбалансированная система навыков Модуль 3. Мастер коммуникации Модуль 4. Юрист-организатор Модуль 5. Сверхквалификация юриста. Бизнес-подготовка Модуль 6. Финансовая грамотность юристов Модуль 7. Digital-навыки юриста

Участие в 2 Zoom-сессиях с практическим разбором вопросов с Ольгой Алпатовой

Доступ к материалам 6 месяцев. + Доступ к вебинарам и письменным материалам+ Обратная связь — ответы на вопросы на платформе

– Проверка практических заданий не предусмотрена

Модуль 1. Современное понимание юридической профессииМодуль 2. Сбалансированная система навыковМодуль 3. Мастер коммуникацииМодуль 4. Юрист-организаторМодуль 5. Сверхквалификация юриста. Бизнес-подготовкаМодуль 6. Финансовая грамотность юристовМодуль 7. Digital-навыки юриста

Доступ к материалам 9 месяцев.

+ Личная обратная связь по выполненным практическим заданиям

Доступ к материалам 12 месяцев.

+ Обратная связь — ответы на вопросы в индивидуальном чате

+ Индивидуальная работа по составлению плана профессионального развития

+ Личные консультации: вводная консультация 30 минут, в ходе обучения — 90 минут

Доступна беспроцентная банковская рассрочка на 3 /6 /12 месяцев

Остались вопросы? Перезвоним вам в удобное время.

В чем заключается профессионализм юриста?

В широком смысле это умение можно определить, как анализ правовой проблемы и поиск возможных способов ее решения после изучения законодательных актов, прецедентного права, судебных мыслей, положений и другой информации

Что такое компетенция юриста?

Сделан вывод о том, что профессиональная компетентность юриста – это качество личности обучающегося, определяющее уровень его мотивированной готовности совершать профессиональные операции для эффективного решения профессиональных задач